第一部分 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新型人才 1、時(shí)代最強(qiáng)音：創(chuàng)新思維與競(jìng)爭(zhēng)加速度 2、創(chuàng)新思維與變革管理 2-1 創(chuàng)新思維與經(jīng)營(yíng)突破 2-2 6種經(jīng)典創(chuàng)新思維 逆向思維、縱向思維、聯(lián)想思維、 系統(tǒng)思維、辯證思維、模仿思維、 2-3 撕開(kāi)神秘面紗：人人都能創(chuàng)新 第二部分 創(chuàng)新方法與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新 1、管理與流程創(chuàng)新 1-1 流程與規(guī)則再造 1-2 替換失效區(qū) 1-3創(chuàng)新思維訓(xùn)練：如何優(yōu)化我們的制度流程？ 2、戰(zhàn)略與模式創(chuàng)新 2-1 企業(yè)商業(yè)模式優(yōu)化 2-2 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè) 3、營(yíng)銷(xiāo)傳播創(chuàng)新 3-1 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化 3-2 人力資源整合創(chuàng)新 3-3 低成本傳播設(shè)計(jì)：協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)與營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)盟 1）垂直聯(lián)盟與水平聯(lián)盟 2）創(chuàng)新思維訓(xùn)練：如何締結(jié)我們的水平聯(lián)盟？ 4、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新 4-1 客戶需求挖掘與產(chǎn)品創(chuàng)新 1）差異競(jìng)爭(zhēng)：放大、壟斷、領(lǐng)跑 2）創(chuàng)新思維訓(xùn)練：如何進(jìn)行產(chǎn)品服務(wù)差異化塑造？ 4-2 服務(wù)創(chuàng)新與監(jiān)管落地 5、技術(shù)創(chuàng)新 5-1 企業(yè)技術(shù)升級(jí) 5-2信息技術(shù)在企業(yè)經(jīng)管中的創(chuàng)新應(yīng)用 6、觀念和文化創(chuàng)新 6-1 觀念變革與創(chuàng)新執(zhí)行 6-2 積極的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 第三部分 企業(yè)可持續(xù)性創(chuàng)新實(shí)踐 1、創(chuàng)新方法綜合應(yīng)用 1-1 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新：頭腦風(fēng)暴法 1-2 要素尋找：列舉法 1-3 關(guān)鍵提煉：奧斯本檢核表法 1-4 元素綜合：組合法 1-5 模仿超越：移植法 2、實(shí)踐創(chuàng)新：創(chuàng)新實(shí)踐中員工與企業(yè)同步提升 2-1持續(xù)創(chuàng)新之保障：為企業(yè)文化注入創(chuàng)新新活力 2-2持續(xù)創(chuàng)新之保障：組織制度與創(chuàng)新管理體系建設(shè) 2-3創(chuàng)新思維：自我超越，基業(yè)長(zhǎng)青——設(shè)立“找茬”與“風(fēng)暴”規(guī)則，維護(hù)組織永不消退的創(chuàng)新激情 結(jié)語(yǔ)：文化是土壤，制度是保障，創(chuàng)新是企業(yè)永葆青春的靈魂！