“理解”！學會理解，贏得尊重！

                    ―求職節(jié)目點談

前陣子講課期間，晚上飛機大發(fā)慈悲的終于正點了幾次，于是晚上24：00以前就到達了目的地，多年的作息習慣，凌晨2：00鐘睡覺以前總會翻翻酒店床頭的報紙，偶或看會電視。白天好多電視節(jié)目一般都會在凌晨時分重播，剛剛按開遙控板，電視鏡頭中就是當天晚上某電視臺一檔類似相親模式的求職節(jié)目。求職者一個接一個在主持人的語言襯托下走到了前臺，又一個接一個在嘉賓雇主們的盤問考評中走進了后臺。求職者有當下職場人員、有在校實習學生、也有曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)失敗的淘金者。嘉賓雇主們有著名企業(yè)BOSS、有職場規(guī)劃導師、也有被許多頭銜自我包裝過的所謂“極品達人”。

物以類聚，人以群分，大多數(shù)職場達人均是給求職者以人生諫言，職業(yè)規(guī)劃、鼓勵嘗試等，但從頭至尾總會有部分職場達人對求職者抱以打擊、嘲諷、藐視?；趥€別職場達人的表現(xiàn)與作為，我不盡想問，您是否對每一個站在您對面的人都是此般刁難？您是否每次直面公眾場合均是如此以刻薄對方來高抬自己，吸引眼球，自我“侮辱”？

用建議和引導來代替批評與指責。但凡每一個職業(yè)經(jīng)理人均能以經(jīng)驗分享感染他人，這是作為管理者本身的職業(yè)素養(yǎng)。只要有勇氣登臺的每一個年輕人都應該值得鼓勵，畢竟生存環(huán)境的復雜多變，年輕人也多需要一些迷津指點，迷路在交叉的叢林路口期待有一盞明燈點亮方向，試想臺上的每一位達人也都曾經(jīng)年輕過，天才不會降臨在每一個人頭上，誰沒有過當初的無知，誰又沒有過少時的狂妄，正是因為吃的“鹽”越來越多，再加之“導師”的步步指引，在我們的付出后有了現(xiàn)在上臺分享成功的機遇，那就應該更多以人生閱歷給“后生”以啟發(fā)，而不是一味地吐水。同時也對部分優(yōu)秀的職場達人給以感謝，正是您的建議與鼓勵，讓很多的年輕伙伴通過熒屏觀摩找回了自我，有了方向，有了動力。

理解萬歲！讓我們相互理解。理解有時會給對方力量，同時會給自己喜悅；理解能讓對方感激，也能讓自己高大。希望理解能從欣賞開始，欣賞別人等于成長自己！欣賞本身就是一道亮麗的風景線，您看到風景了沒！