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何東征:企業(yè)文化的核心是理念文化

企業(yè)管理

2016-01-20 5595

企業(yè)文化是一個基于理念突破的創(chuàng)造過程，企業(yè)文化創(chuàng)造首要是理念創(chuàng)造。

眾所周知，企業(yè)文化理念是企業(yè)文化的核心層次，是形成制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的思想基礎(chǔ)。她反映了企業(yè)的信仰與追求，指導(dǎo)著企業(yè)的經(jīng)營管理行為，在對內(nèi)統(tǒng)一思想、凝聚和激勵人心、產(chǎn)生心理約束和行為導(dǎo)向，對外樹立良好的企業(yè)形象、擴大積極的社會影響等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，總結(jié)、提煉企業(yè)文化理念，就是為企業(yè)文化建設(shè)奠定精神基礎(chǔ)，就是為保障企業(yè)的戰(zhàn)略實現(xiàn)制訂基本大法，是為企業(yè)造魂！

企業(yè)文化理念的提煉是一項立足現(xiàn)實、面向未來、堅持揚棄與創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，一方面需要深入挖掘企業(yè)原有文化中的優(yōu)秀部分，加以彰顯、傳揚；另一方面要審視現(xiàn)有文化中不符合甚至阻礙發(fā)展需要的落后部分，果斷摒棄、剔除；此外，還必須注入跨行業(yè)或同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的先進文化元素，以適應(yīng)市場競爭和戰(zhàn)略實現(xiàn)的需要。

優(yōu)秀的企業(yè)文化理念必須具備兩大特性：一是導(dǎo)向正確，即體現(xiàn)對人的價值和商業(yè)規(guī)則的認(rèn)同與尊重，且體系完整、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，全面支持企業(yè)戰(zhàn)略需求；二是個性鮮明，即符合行業(yè)本質(zhì)、富有企業(yè)個性，文采生動、易于理解與傳誦。

柯林斯在《基業(yè)長青》一書中所述：“要成為高瞻遠(yuǎn)矚、可以面對巨變、數(shù)十年繁榮發(fā)展的持久公司，第一步也是最重要的一點，就是明確核心理念，樹立在任何情況下堅持不渝的堅定價值觀?！弊鳛槠髽I(yè)文化創(chuàng)造的首要任務(wù)，企業(yè)核心理念提煉的好壞直接影響到企業(yè)文化的優(yōu)劣和創(chuàng)造成效。

2015-05-25，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江義烏星耀風(fēng)機有限公司”的員工進行了主題為《浙江義烏星耀風(fēng)機有限公司企業(yè)文化理念詮釋》的現(xiàn)場培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征，感謝肯思特專家組成員。