（新光集團(tuán)）

      2017-03-29日晚，肯思特管理咨詢(xún)有限公司承辦的“新光聚飾云Ο肯思特咨詢(xún)第138期浙商經(jīng)理人大講壇”在浙江省義烏市成功舉辦。本次浙商經(jīng)理人大講壇的主題為《老板思維決定企業(yè)發(fā)展》，主講嘉賓是國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、EAP咨詢(xún)師、義烏工商學(xué)院客座教授、金華作家協(xié)會(huì)會(huì)員、肯思特咨詢(xún)首席咨詢(xún)師、培訓(xùn)師何東征。

       中小企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)必然的過(guò)程，由小到大，由不規(guī)范到規(guī)范，由粗放到精細(xì)，由用家人到引進(jìn)經(jīng)理人……在不斷的變化中，企業(yè)在成長(zhǎng)，在進(jìn)步，在發(fā)展。在這個(gè)不斷變化過(guò)程中，各種理念、思想的碰撞都是在所難免，各種矛盾交織，問(wèn)題重重。面對(duì)這種情況，老板需要自我改變，需要突破自我的瓶頸，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的升級(jí)。       轉(zhuǎn)型升級(jí)，由智能化向智慧型發(fā)展，工業(yè)4.0革命帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)，必然是向死而生。企業(yè)要發(fā)展，老板必須擁有正確的思維。因?yàn)槔习逅季S決定企業(yè)的戰(zhàn)略方向、老板思維影響企業(yè)的制度體系、老板思維影響員工的行為、老板思維影響企業(yè)在社會(huì)中的形象。

       肯思特咨詢(xún)一直致力于研究中小微企業(yè)的綜合治理和健康發(fā)展，走市場(chǎng)、下工廠、辦學(xué)堂，做之真實(shí)，干得踏實(shí)。通過(guò)認(rèn)真地調(diào)研、研究，肯思特咨詢(xún)開(kāi)發(fā)了最新課題《老板思維決定企業(yè)發(fā)展》，基于我們對(duì)于轉(zhuǎn)型升級(jí)期中小微企業(yè)的長(zhǎng)期觀察、探索、研究，我們立足本土，深入企業(yè)，我們有充足的理由說(shuō)，老板決定成敗，老板就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，老板的思維決定企業(yè)的未來(lái)。

       在本次浙商經(jīng)理人大講壇上，何東征老師主要圍繞“老板應(yīng)該有什么的思維？如何做一名優(yōu)秀的企業(yè)家？”而展開(kāi)。企業(yè)發(fā)展的四個(gè)層次是什么？為什么老板思維在企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要？新時(shí)代老板面臨怎樣困局？如何沖破困局？老板應(yīng)該具備怎么樣的企業(yè)家素質(zhì)……針對(duì)這些問(wèn)題，何東征老師通過(guò)真實(shí)的企業(yè)案例，把解決方案、成效成果一一展現(xiàn)給學(xué)員，讓學(xué)員不僅學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，去解決問(wèn)題。學(xué)員們紛紛表示受益匪淺，課程也達(dá)到預(yù)期效果。

      浙商經(jīng)理人大講壇活動(dòng)，接地氣，有工具，可操作，面對(duì)面，一對(duì)一。帶著問(wèn)題來(lái)參與，跟著引導(dǎo)來(lái)思考，坦誠(chéng)平等來(lái)交流，拿著方案去解決問(wèn)題，用良好的心態(tài)去工作。感謝新光聚飾云的大力支持，感謝肯思特咨詢(xún)同事們的積極協(xié)助。