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15年職業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,專業(yè)管理咨詢講師
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2017-04-05 2531

樊登讀書會現(xiàn)場培訓(xùn)


面對紛繁復(fù)雜而又快速變化的世界,越來越多的不確定性,令我們眼花繚亂,難以把握。同時,浮躁的心理又使得人們急功近利,難以安靜下來,只是應(yīng)付性地忙碌著,極少用心思考,缺少應(yīng)有的沉淀與累積。所以,只是追求結(jié)果,極少去考慮如何才能創(chuàng)造更好的價值。

每一個人工作的價值性體現(xiàn),不僅僅是完成了一項工作任務(wù),還得要考慮完成任務(wù)后所產(chǎn)生的結(jié)果,是不是有利于組織的良性生存與發(fā)展,是不是有利于組織其他成員的健康發(fā)展與成長,是不是能夠使自己產(chǎn)生一種內(nèi)心的愉悅與幸福感。從自我出發(fā),我是一切的根源,自己都不滿意,如何才能夠滿足他人的需求呢。更要像稻盛和夫先生倡導(dǎo)那樣,敬天愛人,思利他。生活就是一種修行,工作也是一種修為。修的是自己的良知,行的是結(jié)果,才有王陽明先生的知行合一,致良知。

粗制濫造的時代已經(jīng)結(jié)束了,追求有品質(zhì)的生活,不僅僅是物質(zhì)的享受,更應(yīng)是精神的滿足和愉悅。生命的絕大多數(shù)時間在工作,我們沒有理由不認(rèn)真做好每一件事,過好每一天不可多得的生活。專心、專注、專一、專業(yè)地做好自己的工作,是對事業(yè)的敬畏,是對自己生命的敬重。人,還是要有一點精神的。無論你從事什么樣的工作,總得對得起自己的良心,用心做事,用情做人,一切都馬虎不得。

工匠精神,應(yīng)該是一種時代的呼喚,是我們這個社會每一個從業(yè)者所必須具備的一種品質(zhì)。那些發(fā)達的國家早就倡導(dǎo)這種精神,只是提法不同而已,其本質(zhì)卻是完全相同的。

德國倡導(dǎo)的是隱形冠軍,追求的是“鬼之藝,匠之氣”,并使這種精神代代傳承,成為世界一流企業(yè)個性的集合。

美國倡導(dǎo)的是清教徒精神,不看你是誰,只看真本事;倡導(dǎo)生命、自由、追求幸福。所以有人才說,谷歌是一個披著公司外衣的宗教。

日本倡導(dǎo)的是匠人精神,為天命而活,先德行,后技能。秋山木工便是杰出代表,他們奉行“為自己,為他人,為社會,為工作,生命將會熠熠生輝?!?

中國倡導(dǎo)工匠精神,敬崗愛業(yè),干一行,愛一行,行行出狀元。景德鎮(zhèn)瓷都的那些師傅們,像農(nóng)民一樣的科學(xué)家袁隆平等,他們的身上都有著工匠的精神,值得我們敬重與學(xué)習(xí)。

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,首要的是經(jīng)營者的思維改變,認(rèn)知的改變才會有行為的改變。精益經(jīng)營,精準(zhǔn)管理,精細(xì)作業(yè)?!白屖澜鐞凵现袊臁辈荒苤皇歉窳瘓F的口號,而應(yīng)該成為所有企業(yè)的行動。行動起來,不忘初心,時不我待,成為時代的先鋒,企業(yè)人必須有所作為,大有作為。竭盡全力提升產(chǎn)品的質(zhì)量,鼓勵創(chuàng)新,在這個互聯(lián)網(wǎng)時代,成就自己,創(chuàng)造價值。

我們每一個人都可以盡自己的努力改善我們的生活,付出汗水,收獲成果,付出心血,收獲希望。用我們的行動成就我們的夢想,世界因為我們的改變而不同。惟其如此,我們才會感到生存的價值,生活的美好。在我們的工作中,我們?yōu)榭蛻羝髽I(yè)的員工進行了入職培訓(xùn),給樸素的農(nóng)民工兄弟進行必要的學(xué)習(xí),促進他們的成長,就是對社會的貢獻。龐大的農(nóng)民工隊伍,需要職業(yè)化的轉(zhuǎn)化,需要心智模式的改變,需要職業(yè)意識和工作價值感的認(rèn)可。簡單的說流失率,或者強調(diào)所謂忠誠度,那都是一廂情愿的胡鬧與折騰。教育和培訓(xùn)的本質(zhì)區(qū)別是什么?教育就是對于人心和人性的關(guān)懷;培訓(xùn)則是對于工作技能的塑造。前者關(guān)乎情感與尊嚴(yán),后者關(guān)乎價值與創(chuàng)造。在今天這個社會,如果還在簡單的用金錢來留住員工,其本質(zhì)就是愚弄。因為任何人都有成長與發(fā)展的需求,尤其是新生代的勞動大軍,而且這已經(jīng)成為基本的需求。

頂層設(shè)計已經(jīng)不是一個新的概念了,企業(yè)的改變,首先需要老板的改變,老板需要思維的改變。為此,我們舉行了一次《老板思維決定企業(yè)發(fā)展》的社會公益大講壇,期望喚醒更多的老板。中小微企業(yè)老板的品質(zhì)決定了企業(yè)的質(zhì)量,也決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。還是柳傳志先生說的好,搭班子,定戰(zhàn)略,帶隊伍;小企業(yè)做事,大企業(yè)做人。用馬云的話講,不能給拖拉機裝奔馳的發(fā)動機。知人知己,知當(dāng)下,老板必須了解企業(yè)當(dāng)下的狀況,為生存而戰(zhàn),為發(fā)展而努力。我們看的最多是,迷茫中丟失了自己的老板。經(jīng)營企業(yè)的過程,是一個不斷探索的過程,既要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的小心,又要有“說走咱就走”的豪情。一切,都得從企業(yè)的實際出發(fā),先打好自己手里的牌。

加入“樊登讀書會”,是為與更多的人進行交流,轉(zhuǎn)變觀念,提升思維,分享體會,交流經(jīng)驗。積極參加線下活動,主持了一次分享交流活動,與更多的人一起成長。打造書香社會,優(yōu)化社會風(fēng)氣,從我做起,是為一大樂事。書猶藥也,善讀之,可以醫(yī)愚。貧者,因書而富,富者,因書而貴者。一如作家三毛所言,你的氣質(zhì)里有你所讀過的書,以及遇見的人。善讀有字之書,安讀無字之書,靜靜地走過歲月的長河,不負(fù)生命,不負(fù)時光,亦可改變自我,改變生活,貢獻社會。

走過滿滿的三月,那些花兒也都已經(jīng)開放了吧,我在這里卻都未曾去留意。只是希望,你若安好,便是晴日。留待秋收的季節(jié)里,可以看到累累的果實,嗅得到你汗滴的味道。(何東征)

                ---2017-03-31金華,肯思特咨詢研究室


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