又一個(gè)月的時(shí)間就這么結(jié)束了，一個(gè)季度的第一個(gè)月就這么走完了。時(shí)序，已經(jīng)將我們帶入了另外一個(gè)季節(jié)----秋天，來(lái)了！
       這也許是一個(gè)令人傷感的季節(jié)，自古就有那些文人墨客，抒發(fā)了諸如落寞、傷離別的情感，毫不客氣地賦予了這個(gè)季節(jié)。其實(shí)，那只是這個(gè)季節(jié)的一面，而且是稍為消極的一面。從另一個(gè)積極的方面來(lái)看，這又是一個(gè)充實(shí)的季節(jié)，收獲希望，滿(mǎn)懷喜悅，充滿(mǎn)成就感的時(shí)節(jié)。我們應(yīng)該有充分的理由，讓我們更加的努力，春耕、夏長(zhǎng)、秋收、冬藏，不同的時(shí)節(jié)具有不同的價(jià)值，生命的付出都是有不同的意義。
       十月，是以國(guó)慶的長(zhǎng)假開(kāi)始的。我們卻只能緊隨企業(yè)的節(jié)奏，合理地安排生活，踏實(shí)工作，勤奮努力，沉甸甸的收獲，是對(duì)我們最為真實(shí)的回報(bào)。
       在這一個(gè)月里，我們的日常事務(wù)都是圍繞客戶(hù)企業(yè)的工作而展開(kāi)，積極扮演好自己的角色，不負(fù)期望，創(chuàng)造價(jià)值。作為職業(yè)化的管理咨詢(xún)師，在與企業(yè)的合作過(guò)程中，依照項(xiàng)目的不同階段扮演著不同的角色。一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢(xún)師，必須具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，擁有獨(dú)到的專(zhuān)業(yè)技能，創(chuàng)造非同一般的客戶(hù)價(jià)值。為此，必須付出不亞于任何人之努力，超越自我，追求卓越，實(shí)現(xiàn)自我，做更好的自己。
      在快速發(fā)展的今天，我們掌握的知識(shí)也會(huì)折舊，管理咨詢(xún)師就必須不斷地給自己充電，學(xué)習(xí)新知，總結(jié)思考。既需要向書(shū)本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新理念，新思維，新科技，與時(shí)俱進(jìn)。也需要向客戶(hù)企業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)企業(yè)的行業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)企業(yè)的理念文化，向企業(yè)家、老板、經(jīng)理人、員工學(xué)習(xí)，當(dāng)下為師，三人行，皆為我?guī)?。我們更需要向生活學(xué)習(xí)，一切皆為師，大到宇宙自然，小到生活點(diǎn)滴，以開(kāi)放的心懷，虛心向?qū)W，處處留心皆學(xué)問(wèn)，智慧人生，一切都會(huì)更加美好。
       在這個(gè)匆忙而又快速變化的時(shí)代，浮躁的人們不經(jīng)意就會(huì)迷失了自己。靜，以修身，儉，以養(yǎng)德。寧?kù)o致遠(yuǎn)，淡泊明志。適當(dāng)?shù)牧艚o自己一個(gè)自由的空間，任思緒飛翔，讓思想沉淀。在這個(gè)月份里，我曾經(jīng)花時(shí)間認(rèn)真閱讀了陜西已故作家路遙的中篇小說(shuō)《人生》，以及由此改編的電影文學(xué)劇本，用了大段的時(shí)間觀看了據(jù)此改變的30集電視連續(xù)劇《人生》，除過(guò)享受藝術(shù)作品帶來(lái)的愉悅，更為重要的是以藝術(shù)的方式思考生命的價(jià)值，以及我們自己存在意義和生活的本質(zhì)。從某種程度上，矯正了我的人生坐標(biāo)，使我認(rèn)識(shí)到了生活的美，發(fā)現(xiàn)了生活更為光明的前程。人，不僅僅是為自己而活，也不只是在一個(gè)獨(dú)立的時(shí)空環(huán)境里存在，而是在一個(gè)大家庭，一個(gè)與他人有諸多關(guān)聯(lián)的生態(tài)系統(tǒng)中生活，就不能不有所約束，不能不有做人的底線(xiàn)。有一個(gè)周日，我把自己關(guān)在電影院里，陪家人觀看了新上映的電影《親愛(ài)的》和《黃金時(shí)代》，無(wú)論對(duì)于家庭，還是我個(gè)人，這都是極為有意義的事情。感動(dòng)、感慨、感嘆之余，我把這兩部電影都推薦給周邊的朋友們。一切藝術(shù)的作品，都是來(lái)自于現(xiàn)實(shí)的生活，較為真實(shí)地反應(yīng)了我們的人生，沖擊著我們的思想，影響我們的情緒，帶給我們更為深刻的思考，以及更為鮮活的啟迪，這就是藝術(shù)的價(jià)值。當(dāng)然，一萬(wàn)個(gè)觀眾就會(huì)有一萬(wàn)個(gè)哈姆雷特，每一個(gè)人的感悟都是不盡相同的。物質(zhì)化的人們，什么時(shí)候才可以靜靜地坐下來(lái)，享受這精神生活所帶來(lái)的快樂(lè)呢？物質(zhì)無(wú)限的豐富了，精神卻也是無(wú)限地匱乏，道德滑坡，倫理?yè)p失，也就見(jiàn)怪不怪了，你說(shuō)呢？?。。奈覍?zhuān)業(yè)的層面，我欣然接受了一位企業(yè)家朋友的建議，認(rèn)真閱讀起日本“經(jīng)營(yíng)之神”稻盛和夫先生的著作，這在時(shí)下的管理界還是具有極為重要的價(jià)值和意義。已故美國(guó)現(xiàn)代“企業(yè)管理之父”彼得.德魯克之偉大，是他提出和建立了企業(yè)組織管理的概念和思想；而稻盛和夫先生的卓越，則是他提出了企業(yè)管理之心治，治事、治人、治心，心是一切的根源，我心是一切，一切是我心。為我們找到了企業(yè)管理的另一條路徑，他是倡導(dǎo)者，也是實(shí)踐者。一位以自己的理念創(chuàng)造了兩個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的老人，自然是值得我們尊敬的，更是值得我們學(xué)習(xí)的。
       知，是行之始，行動(dòng)是一切結(jié)果之母。我們總是說(shuō)得太多，行動(dòng)卻是太少太少，總是喜歡坐而論道，把知道當(dāng)作了結(jié)果之源。道理很多，結(jié)果不佳。從知道到做好，從頭腦到腳的距離是最遠(yuǎn)的，改變的唯一途徑就是行動(dòng)，就是訓(xùn)練！王陽(yáng)明倡導(dǎo)知行合一，稻盛和夫先生也把這一理念作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的原則。為了訓(xùn)練自己的行動(dòng)力，我時(shí)刻告誡自己，只要想到了，就馬上去做，立刻去做，親自去做，要做就做最好，決不放棄！
      旅行，是自我訓(xùn)練行動(dòng)力的一種絕好的選擇。在這個(gè)收獲的月份里，我依舊給自己制定了一個(gè)月度目標(biāo)：健走100km。堅(jiān)持不懈，絕不放棄。于此同時(shí)，我到過(guò)臺(tái)州市的千年古寺國(guó)清寺；我到過(guò)浙江省陸地中心雙尖巖；我不僅一次登上了金華市的尖峰山，我徒步金華市北山最高峰；我到過(guò)江西省上饒市的靈山，我到過(guò)浙江省浦江縣的仙華山，我走過(guò)了浙江衢州市東坪古道……每到一地，每邁出的一步，都有汗水的付出，欣賞祖國(guó)的大好河山，更是對(duì)自我心靈的陶冶，仁者樂(lè)山，智者樂(lè)水，于山水之間，文化傳承，自然景觀，人杰地靈，都會(huì)在我的心靈中打下美好的烙印。這一切的積淀，都將成為我生命中最為美好的記憶，融入我的骨髓，化為我的血液，我們是自然之子，我愛(ài)大自然。
普及管理知識(shí)，傳播管理真諦。正心、正念、正能量，站在時(shí)代的前沿，不負(fù)使命，不負(fù)重托。在這個(gè)月份里，我們積極參與了飾品行業(yè)的兩次聚會(huì)，《中國(guó)時(shí)尚飾品報(bào)》舉辦的廠商對(duì)接會(huì)，為我們提供了一個(gè)平臺(tái)，我和大家交流了品牌的文化價(jià)值，并提供了我新出的書(shū)籍《老板就該這么干》作為禮品，獲得了來(lái)自全國(guó)各地的參會(huì)者的高度贊同，也讓我當(dāng)了一回明星，為大家簽字留念?！吨袊?guó)飾品網(wǎng)》的交流酒會(huì)，卻使我們有機(jī)會(huì)與更多的企業(yè)家、老板親密接觸，共話(huà)未來(lái)，協(xié)商發(fā)展，交心交朋友。在這個(gè)圈子經(jīng)濟(jì)時(shí)代，交際圈，交流圈，交往圈，都已經(jīng)成為推動(dòng)商業(yè)發(fā)展的重要途徑，有多少的商業(yè)合作都是利用這種方式達(dá)成的。時(shí)代在變，社會(huì)在變，一切都在改變，不在改變中成長(zhǎng)，就會(huì)在改變中消亡，改變似乎已是我們生存的唯一理由。
       走進(jìn)義烏工商學(xué)院，我為大學(xué)生們進(jìn)行了一天的演講，這也是這個(gè)月份值得紀(jì)念的活動(dòng)。這個(gè)《企業(yè)應(yīng)該建立怎樣的企業(yè)文化》主題，還是具有極為廣闊的空間。審視自己這多年在和企業(yè)家交流，走訪企業(yè)的過(guò)程中隨見(jiàn)所聞，以及自己所做過(guò)的管理咨詢(xún)項(xiàng)目，企業(yè)文化建設(shè)還是有非常大的拓展性。企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是缺乏必要的提煉，文化不是喊幾句口號(hào)，千篇一律，而是需要有自己的獨(dú)特性。這是所有企業(yè)存在差異的根本，也是企業(yè)能夠基業(yè)長(zhǎng)青的源泉。如果說(shuō)轉(zhuǎn)型升級(jí)成功的企業(yè)，毫無(wú)疑問(wèn)首先是企業(yè)文化的轉(zhuǎn)型，是其中理念思維的改變。郭士納接管IBM后，重新定義了IBM，才使其業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，為企業(yè)發(fā)展提供必要和充分的理由。面對(duì)新的時(shí)代，企業(yè)家、老板、經(jīng)理人、員工，企業(yè)里的所有人都必須要改變，塑造品質(zhì)文化，打造執(zhí)行力文化，創(chuàng)建系統(tǒng)，健全機(jī)制，這是改善企業(yè)的必要保證。一個(gè)健康的企業(yè)組織，是源于具有健康的文化理念，不倒的企業(yè)都是文化具有傳承性，諸如西門(mén)子、胡慶余堂等。我期望，能夠通過(guò)我們的努力，改變我們這個(gè)區(qū)域老板、經(jīng)理人認(rèn)知，打造百年企業(yè)，奠定基礎(chǔ)，基業(yè)長(zhǎng)青。惟其如此，則有美好的未來(lái)。走進(jìn)企業(yè)辦經(jīng)理人大講壇，最初的想法也不過(guò)如此，通過(guò)經(jīng)理人的職業(yè)化發(fā)展，改變我們的企業(yè)管理水準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)更好地生存，使之發(fā)展更有后勁。這多年的不懈努力，功夫不負(fù)有心人，令我們驕傲的是，凡與我們一同走過(guò)的企業(yè)，管理規(guī)范，經(jīng)理人素質(zhì)高，員工認(rèn)同企業(yè)，企業(yè)絕地逢生，逆勢(shì)成長(zhǎng)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。
      走上市場(chǎng)，下工廠，辦學(xué)堂。市場(chǎng)是我們最好的老師，一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢(xún)師，既要了解自身行業(yè)的變化發(fā)展，更要了解客戶(hù)企業(yè)所在行業(yè)的狀態(tài)，否則就是盲人騎瞎馬，夜半臨深池。企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)也是我們最好的老師，一切的問(wèn)題都可以在那里找到答案，一個(gè)不了解現(xiàn)場(chǎng)的管理者，下車(chē)伊始，妄下斷語(yǔ)，毀掉的不只是自己，還有企業(yè)。那些事故頻發(fā)，產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)的企業(yè)，毫無(wú)例外地證明了這一點(diǎn)。改變，是困難的，首先從自我改變做起，知識(shí)、行為、態(tài)度，都必須符合事情變化的需要。太陽(yáng)每天都是新的，善于把握時(shí)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，是需要付出巨大的努力的。一步一個(gè)腳印，沒(méi)有十年磨一劍的堅(jiān)持，沒(méi)有凝神靜氣的堅(jiān)守，沒(méi)有持之以恒，永不放棄，吾道一以貫之的執(zhí)行，一切都是空談。
      攀上又一座山，秋風(fēng)正緊，天高地遠(yuǎn)，站立山頂，一山更比一山高，前路茫茫，路卻就在腳下……（何東征）

（---2014-10-31，肯思特咨詢(xún)研究室）