一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)大，不在于這個(gè)國(guó)家的面積有多大，人口有多少，而是看這個(gè)國(guó)家有多少世界級(jí)的企業(yè)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就決定了國(guó)家的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

中國(guó)從上世紀(jì)80年代開(kāi)始，因?yàn)閲?guó)家進(jìn)行了對(duì)外開(kāi)放，對(duì)內(nèi)改革的體制調(diào)整，所以有效的激勵(lì)機(jī)制讓企業(yè)一下子活躍起來(lái)、成長(zhǎng)起來(lái)了。一些有膽識(shí)、有眼光、有智慧的企業(yè)家，通過(guò)多年的打拼，把一個(gè)個(gè)曾經(jīng)瀕臨倒閉的企業(yè)做成了中國(guó)五百?gòu)?qiáng)，甚至世界五百?gòu)?qiáng)，這些企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)精精是值得學(xué)習(xí)和借鑒的。

那么，經(jīng)營(yíng)企業(yè)到底有沒(méi)有方法和策略可尋呢？中國(guó)大多數(shù)老板寧可相信風(fēng)水先生，也不相信現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。大多數(shù)企業(yè)老板寧可自己碰得頭破血流，也不愿意謙虛請(qǐng)教。雖然中國(guó)的企業(yè)很多，但是真正重視、相信、聘請(qǐng)企業(yè)教練的老板很少。因此，導(dǎo)致中國(guó)大多數(shù)企業(yè)做不大、活不長(zhǎng)。 

因?yàn)槠髽I(yè)是時(shí)代的產(chǎn)物，農(nóng)業(yè)時(shí)代、工業(yè)時(shí)代、商業(yè)時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，不同的時(shí)代會(huì)造就不一樣的企業(yè)，所以老板要經(jīng)營(yíng)好一家企業(yè)，一定要掌握時(shí)代的發(fā)展變化，才能讓企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)。

然而，對(duì)于一家復(fù)雜的企業(yè)來(lái)說(shuō)，不管老板多么優(yōu)秀，都需要學(xué)習(xí)??！我們都知道，每一個(gè)運(yùn)動(dòng)員的背后都有教練，每一個(gè)技術(shù)員的背后都有師傅。中國(guó)企業(yè)那么多，卻找不到幾個(gè)稱(chēng)職的教練。

難道經(jīng)營(yíng)企業(yè)不需要教練嗎？看看中國(guó)五百?gòu)?qiáng)，世界五百?gòu)?qiáng)的背后，哪一家企業(yè)沒(méi)有優(yōu)秀的教練呢？

因?yàn)榻?jīng)營(yíng)企業(yè)不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，也不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的資金投入。有錢(qián)不代表企業(yè)會(huì)成功，努力也不代表企業(yè)會(huì)做大。經(jīng)營(yíng)企業(yè)是一項(xiàng)復(fù)雜的智力游戲，這時(shí)一場(chǎng)集天時(shí)、地利、人和與一體的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，所以大家千萬(wàn)別忽視了教練的重要性。

過(guò)去，中國(guó)企業(yè)的成功帶有太多的偶然性，但是偶然不能代表必然。運(yùn)氣只能跟隨你一時(shí)，不是能伴隨你一生。然而，企業(yè)教練可以做到。一個(gè)老板找到了一個(gè)好的企業(yè)教練，他可以在市場(chǎng)上少走彎路，少交學(xué)費(fèi)，少出差錯(cuò)，這就是教練的意義和價(jià)值。

中國(guó)企業(yè)為何不重視企業(yè)教練呢？一、因?yàn)樗麄兎挪幻孀?；二、因?yàn)樗麄儾幌嘈沤叹毜牟拍?；三、老板舍不得投資；四、沒(méi)有危機(jī)意識(shí)。所以導(dǎo)致很多老板平時(shí)不燒香，急時(shí)抱佛腳。

為何中國(guó)那么多的農(nóng)民起義，最終坐上皇位的就那么幾個(gè)呢？因?yàn)槌晒φ叨贾澜叹氈匾裕詮埩汲删土藙?、諸葛亮成就了劉備、魏征成就了李世民、劉伯溫成就了朱元璋。那么，今天誰(shuí)來(lái)成就你呢？你的企業(yè)教練找到了嗎？

要知道，一家企業(yè)的成敗，不僅僅企業(yè)老板的成敗，而是社會(huì)資源的浪費(fèi)與否。因?yàn)橐患移髽I(yè)做好了是對(duì)社會(huì)的最大貢獻(xiàn)，做砸了是社會(huì)的最大危害。所以不管是民營(yíng)企業(yè)還是國(guó)家企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都不僅僅是在經(jīng)營(yíng)個(gè)人的事業(yè)，而是在編織全體員工的希望和前景，這是歷史賦予你的責(zé)任和使命。

今天的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不是拼資源，不是拼關(guān)系，不是拼膽識(shí)，不是碰運(yùn)氣，而是需要智慧、需要策略、需要人才、需要團(tuán)隊(duì)。然而，企業(yè)教練的好壞會(huì)決定整個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的水平高低。今天的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)大小沒(méi)有關(guān)系，創(chuàng)業(yè)先后沒(méi)有關(guān)系，關(guān)鍵是看誰(shuí)在幫你經(jīng)營(yíng)企業(yè)，老板找什么都不如找教練，因?yàn)楹媒叹殨?huì)輕松地幫助你實(shí)現(xiàn)一生的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。