一個(gè)人的壽命往往是由自己掌握,一家企業(yè)的壽命誰(shuí)來(lái)掌握呢?因?yàn)榻?jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人,誰(shuí)來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人呢?當(dāng)然是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者?所以經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)能力就決定了企業(yè)的壽命.

雖然中國(guó)現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的壽命不過(guò)三五年,但是如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)者會(huì)經(jīng)營(yíng)的話,也許一家企業(yè)的壽命會(huì)超過(guò)人的壽命.

可是為什么絕大多數(shù)企業(yè)的壽命都只有三五年呢?現(xiàn)在的人都在追求長(zhǎng)壽,難道企業(yè)就沒(méi)有辦法長(zhǎng)壽嗎?

雖然隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人民生活水平的提高,大家的健康意識(shí)都在加強(qiáng).但是對(duì)企業(yè)的健康意識(shí)往往重視不夠.導(dǎo)致本來(lái)可以長(zhǎng)壽的企業(yè)葬送在經(jīng)營(yíng)者手中.

那么,企業(yè)如何才能讓企業(yè)健康長(zhǎng)壽呢?中國(guó)現(xiàn)在企業(yè)出生容易,成長(zhǎng)難.多數(shù)企業(yè)不是營(yíng)養(yǎng)不良被餓死,就是長(zhǎng)得太胖被撐死.企業(yè)的問(wèn)題出在哪里呢?

筆者根據(jù)多年的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),了解到中國(guó)大多數(shù)企業(yè)出問(wèn)題,主要是企業(yè)價(jià)值觀出了問(wèn)題.很多人根本沒(méi)有弄清楚創(chuàng)業(yè)的目的和目標(biāo).他們不知道自己為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè),到底要?jiǎng)?chuàng)辦一家什么企業(yè)時(shí).就稀里糊涂的走上了創(chuàng)業(yè)的道路.運(yùn)氣好成功了,運(yùn)氣差倒下了.

因?yàn)橐患页晒Φ拈L(zhǎng)壽企業(yè)往往需要做三件大事,立德、立言和立功,而且只有前兩項(xiàng)做好了,后一項(xiàng)才能做成做大.可是,中國(guó)大多數(shù)企業(yè)只是片面地追求立功,從來(lái)就不關(guān)注什么立德或立言,所以企業(yè)價(jià)值觀樹立不起來(lái),企業(yè)文化傳播不出去,企業(yè)品牌自然也做不好.

因?yàn)槠髽I(yè)需要靠品格凝聚人,知識(shí)培養(yǎng)人,能力造就人.現(xiàn)代的企業(yè)為何總是問(wèn)題多多呢?其實(shí),很多問(wèn)題不是老板和員工的能力出了問(wèn)題,而是他們的品格和心態(tài)出現(xiàn)了問(wèn)題.所以導(dǎo)致企業(yè)從創(chuàng)業(yè)開(kāi)始到倒閉結(jié)束,企業(yè)的問(wèn)題一直就沒(méi)有停過(guò).

因?yàn)橹袊?guó)的教育,從小到大很少注重人的品格教育,人人都只在關(guān)注立功,沒(méi)有人培養(yǎng)你立德,更不可能立言.小孩都是在爭(zhēng)名奪利,自私自利的環(huán)境中長(zhǎng)大.所以當(dāng)這些被功利培養(yǎng)的孩子長(zhǎng)大以后,心中只有功利,甚至為了功利不選擇手段.如此心態(tài)的老板和員工辦企業(yè)又如何讓企業(yè)長(zhǎng)壽呢?

中國(guó)歷史不斷地告訴我們,得民心者得天下,可是今天有多少老板和員工重視民心呢?其實(shí),民心不是靠功勞凝聚的,而是靠品格凝聚的.因此,老板要成就偉業(yè)一定要遵循這個(gè)規(guī)律,先立德,后立言,再立功.我們千萬(wàn)別顛倒了,更不能把立德和立言放棄了.

特別是現(xiàn)代企業(yè),金錢凝聚人心力量越來(lái)越少了,品格和文化凝聚人心的力量越來(lái)越大了.如果一家企業(yè)要想做強(qiáng)做大,沒(méi)有強(qiáng)大的民族責(zé)任感和使命感又怎么能凝聚人心呢?企業(yè)沒(méi)有先進(jìn)的文化理念、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值導(dǎo)向,又怎么能激發(fā)員工的工作動(dòng)力呢?

企業(yè)追求立功沒(méi)錯(cuò),只要是人都想立功,但是我們不能片面地追求立功而放棄立德啊!

為什么現(xiàn)在人們生活水平提高,大多數(shù)卻沒(méi)有幸福感呢?因?yàn)榇蠹抑辉谧非罅⒐?span style="font-family:Calibri;">,高品格的人沒(méi)有得到高度重視和尊重.立功成為了人生唯一的成功標(biāo)志.所以沒(méi)有人注重立德和立言.結(jié)果這樣的人成功以后, 不但沒(méi)有推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展,反而危害了社會(huì),讓人們產(chǎn)生了仇富心理.當(dāng)人們了解真相以后,你的知名度越高,美譽(yù)越低,最后,企業(yè)失去了民心,也就失去客戶、市場(chǎng)或生命.

因此,一家企業(yè)的健康發(fā)展,一定要先立德,再立言,后立功.雖然企業(yè)這樣做很艱難,但是一旦做起來(lái),就足可以發(fā)展成百年老店,這就是企業(yè)長(zhǎng)壽的秘訣.