創(chuàng)業(yè)手段（四）

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃：（作業(yè)）

１. 如何掌握成功地經(jīng)營企業(yè)的思路和方法。

２. 你必須有一種能力，使自己能夠站在一個(gè)高層次來把握和分析問題。

３. 面對(duì)復(fù)雜多變的情況，必須具備另一種能力：就是在缺少足夠和必要信息的情況下，也能夠作出正確的和果斷的判斷和指示！

４. 必須明白，現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理當(dāng)中，沒有人會(huì)給你準(zhǔn)備好正確答案，而且任何答案都不會(huì)是完善的！總有一些錯(cuò)誤的地方！不盡如人意。

５. 走上社會(huì)，需要應(yīng)有的評(píng)價(jià)，所以，你沒工夫曬太陽！

６. 創(chuàng)業(yè)格言：忙完春播忙秋收，再播，再收，再收，再播，再再播再再收！

７. 創(chuàng)業(yè)需要通才。創(chuàng)業(yè)精神：通才文化精神。

８. 創(chuàng)業(yè)內(nèi)容：自由競爭，個(gè)人奮斗，冒險(xiǎn)與創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)事業(yè)追求，強(qiáng)調(diào)生活的富有來自于勤奮的工作（天道酬勤）。強(qiáng)調(diào)個(gè)人的能力，意志，毅力，智慧，決心，理解分析，講究辦事實(shí)際，辦事成效，企業(yè)使命，社會(huì)責(zé)任感！觀察能力，綜合能力，競爭能力，管理能力，專業(yè)技術(shù)能力，商業(yè)道德觀，人生價(jià)值觀，生命價(jià)值觀，語言能力。

９. 剖析自己：優(yōu)、缺點(diǎn)，興趣，愛好。

１０. 技能：1）創(chuàng)造性思考問題的能力——突破傳統(tǒng)與常規(guī)思維模式

進(jìn)行創(chuàng)造性思維活動(dòng)！

敢于創(chuàng)新，能識(shí)別事物的規(guī)律和形式，從個(gè)別事例中引出一般結(jié)論，即看到局部又看到全部。

2）嚴(yán)密推理能力：在理論指導(dǎo)下運(yùn)用邏輯分析，立假設(shè)，擺論據(jù)，定出明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。綜合不同觀點(diǎn)，所得結(jié)論經(jīng)得起邏輯推理和實(shí)踐檢驗(yàn)。

3）解決問題的能力：在研究，思考問題時(shí)，應(yīng)用所學(xué)的概念，理論，方法，發(fā)揮創(chuàng)造性，運(yùn)用判斷力，找出問題癥結(jié)所在并設(shè)計(jì)解決方案。

4）綜合能力：能夠認(rèn)識(shí)，綜合一次工作或一個(gè)問題的各個(gè)不同方面，認(rèn)知它們之間的關(guān)聯(lián)及對(duì)整體的影響，學(xué)會(huì)從整體去考慮問題。

5）表達(dá)能力，談判能力，有效談判，簡潔解釋復(fù)雜問題！引導(dǎo)對(duì)方與乙方共同解決問題。

6）團(tuán)隊(duì)精神：以成員或領(lǐng)導(dǎo)身份，與不同全體一起有效地，有創(chuàng)造性地工作，善于觀察他人情緒，聽取他人意見，理解他人不同的背景和看問題的不同角度。理解他人動(dòng)機(jī)，情感，所關(guān)心問題。善于識(shí)辨他人的才能，善于獲取他人技術(shù)，合作，尊重，善于影響群體和社會(huì)。

7）企業(yè)家精神：目光遠(yuǎn)大，構(gòu)想未來，能認(rèn)識(shí)并創(chuàng)造機(jī)會(huì)，而且不受條件限制去追求這些機(jī)會(huì)，能擔(dān)負(fù)起改變的責(zé)任。

8）領(lǐng)導(dǎo)才能：制定，表達(dá)自己的目標(biāo)，理想，能鼓舞，激勵(lì)他人；能創(chuàng)造條件給予他人排除萬難，力爭成功的動(dòng)力！

11、知識(shí)：1）創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)結(jié)構(gòu)，精通至少一種專業(yè)知識(shí)，對(duì)企業(yè)、公司的專業(yè)分工有全面的、系統(tǒng)的基本知識(shí)，充分理解各個(gè)專業(yè)的作用，和他們相互之間的關(guān)系，對(duì)企業(yè)、公司活動(dòng)的各種環(huán)境和層面有明確的認(rèn)識(shí)。

2）專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握一種專業(yè)的理論、方法、工具及其運(yùn)用并懂得是如何發(fā)展的。

3）放眼世界，了解企業(yè)、公司經(jīng)營活動(dòng)的國際社會(huì)，經(jīng)濟(jì)、政治、自然環(huán)境，理解它們之間互相依存的關(guān)系，認(rèn)識(shí)并理解世界趨勢，識(shí)別不同的商業(yè)機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)在如何不同區(qū)域、不同文化，不同語言環(huán)境中管理公司、企業(yè)。

4）懂技術(shù)，并將技術(shù)運(yùn)用社會(huì)，并產(chǎn)生影響。

12、道德：1）誠守道德，對(duì)個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)有義不容辭的責(zé)任感，用對(duì)別人一樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己

2）自我提高，保持求知欲，尊重知識(shí)和學(xué)習(xí)，不怕承認(rèn)缺點(diǎn)和無知，能作自我反省，也能省察他人，關(guān)心社會(huì)，關(guān)心自然環(huán)境，善于從經(jīng)濟(jì)和實(shí)踐中學(xué)習(xí)，能夠?yàn)榱艘粋€(gè)正確答案而不懈的去努力。

3）自重：重視自己的長處，承認(rèn)自己的短處，接受批評(píng)，能應(yīng)付逆境，從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，能承擔(dān)責(zé)任并與他人分享權(quán)利，能獨(dú)立思考，有自信而不傲慢，不必依靠外界的表揚(yáng)來保持自信。

4）行動(dòng)：在復(fù)雜，不穩(wěn)定，甚至有沖突的情況下，能做出決策并付諸實(shí)施，能容忍模糊性，有決心取得實(shí)績，懂得何時(shí)當(dāng)為之，何時(shí)不當(dāng)為之。

這就是財(cái)富·思想MBA要培養(yǎng)的通才式老板和管理者，要求不能說不高、很高，但，這里不培養(yǎng)一個(gè)會(huì)計(jì)師，市場分析家，生產(chǎn)計(jì)劃專家，營銷專家，而要培養(yǎng)通才，這就是財(cái)富·思想MBA通才文化的宗旨！



1、技術(shù)技能——專業(yè)，方式，方法，秩序，技術(shù)的活動(dòng)

2、人事技能——合作精神的能力

3、概念技能——企業(yè)一個(gè)整體，機(jī)構(gòu)中不同職能相互依賴，遷一發(fā)而動(dòng)全身！

三種技能可以后天培養(yǎng)。

三種技能也是通才文化的基礎(chǔ)！

企業(yè)、公司由人組成：管理者的個(gè)性，作風(fēng)，用權(quán)方式，會(huì)給整個(gè)公司代來深刻影響，任何人無法保證任何一個(gè)企業(yè)的行為就是非常理智的！

精神分析學(xué)認(rèn)為：人的每一個(gè)行為，無論表面上多么荒唐，其實(shí)內(nèi)心都有一個(gè)深邃的內(nèi)心契機(jī)，每一個(gè)事件都有其合乎邏輯的理解。一個(gè)人的一舉一動(dòng)常常暗示他真正的動(dòng)機(jī)，人們往往忽略了這些動(dòng)機(jī)的存在！表面上違反常情的舉止，從精神分析學(xué)上去理解就變得合乎情理了！每個(gè)人在知覺清醒的表象下埋藏著許多潛意識(shí)的情感、欲望、需要、幻想，這些潛意識(shí)的動(dòng)機(jī)往往在下意識(shí)的影響人的行為！懂一點(diǎn)社會(huì)心理學(xué)，會(huì)多一些社會(huì)免疫力！職業(yè)活動(dòng)給一些心靈有創(chuàng)傷的人發(fā)揮幻想的機(jī)會(huì)。一個(gè)表面上煞與其事的企業(yè)戰(zhàn)略，可能就是一個(gè)玩弄權(quán)力的產(chǎn)物，在一定條件下，一個(gè)組織會(huì)發(fā)作成集體性神經(jīng)病！這時(shí)，需要人們冷眼旁觀，獨(dú)立思考，決不讓大權(quán)在握的神經(jīng)病患者把自己拖下水！

財(cái)富·思想的訓(xùn)號(hào)：為增強(qiáng)才智走進(jìn)來，為更好、更高、更強(qiáng)的，為自己、他人、民族服務(wù)走出去。