面對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的風(fēng)云變幻,中國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)復(fù)興的浪潮中經(jīng)歷時(shí)代的洗禮,這也促成了中國(guó)本土咨詢服務(wù)事業(yè)的飛速發(fā)展，越來(lái)越多的勁旅企業(yè)與咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的成功合作,證實(shí)了咨詢培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)運(yùn)作成功的巨大的推動(dòng)作用八年來(lái),智源集團(tuán)作為企業(yè)經(jīng)歷了從獨(dú)立公司到集團(tuán)規(guī)模化運(yùn)營(yíng)的飛躍式發(fā)展親身驗(yàn)證并升華了無(wú)數(shù)經(jīng)營(yíng)管理理念;作為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們搭建起和企業(yè)溝通交流的平臺(tái),見(jiàn)證了上千家企業(yè)跨越式的巨變,總結(jié)了無(wú)數(shù)企業(yè)發(fā)展的瓶頸和突破的軌跡。作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的開(kāi)拓者,實(shí)踐者和傳播者,我們?cè)谧稍?a target="_blank" style="color: black;" >培訓(xùn)的行業(yè)內(nèi)始終以“我研究，我實(shí)踐，我傳播”的運(yùn)營(yíng)主張走在最前面。


    我們從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“真實(shí)需求”和提供咨詢培訓(xùn)的“真實(shí)供給”出發(fā),提出培訓(xùn)行業(yè)“三代論”,揭示了當(dāng)前培訓(xùn)業(yè)普遍處于第二代即“理實(shí)階段”的矛盾局面，企業(yè)需求可操的經(jīng)營(yíng)管理“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，業(yè)內(nèi)供給成套的經(jīng)營(yíng)管理“理論”體系,對(duì)外標(biāo)榜“實(shí)效”,然而“理論”和“實(shí)戰(zhàn)”之間難以逾越的鴻溝成了制約第二代培訓(xùn)發(fā)展的咽喉。我們總結(jié)行業(yè)發(fā)展規(guī)律,并身先士卒,做第三代培訓(xùn)即“實(shí)實(shí)階段”的領(lǐng)航者,從師資的實(shí)戰(zhàn)要求出發(fā)，提供內(nèi)容的實(shí)例剖析,傳授形式的靈活多樣,集中瞄準(zhǔn)“業(yè)績(jī)”這一企業(yè)唯一突破中心展開(kāi)訓(xùn)練,自始至終追求“以事實(shí)說(shuō)話”的最高境界。


    我們多年來(lái)專注于“智取業(yè)績(jī)”的研究,實(shí)踐和傳播,在為上千家企業(yè)的服務(wù)過(guò)程中,我們不斷的實(shí)踐,積累,再實(shí)踐,再積累,從決定企業(yè)發(fā)展的無(wú)數(shù)相關(guān)要素中,聚焦,聚焦,再聚焦,最后精準(zhǔn)到一個(gè)突破點(diǎn)即“業(yè)績(jī)”。