之一 今年我國出了一系列社會反響巨大的事件，其中尤為引人注目的是中國紅十字會被一個叫郭美美的小姑娘搞得沸沸揚揚，從而引發(fā)了對中國紅十字會嚴重不信任的危機。作為這樣一個完全依賴公信力進行運營的機構，當面對全體人民群眾質疑的時候，它的危機可以算是達到了頂點。在這個時候，我接到了朝陽區(qū)紅十字春風智慧工作委員會的邀請，在其系列國學講座中擔任一期的慈善義講嘉賓，為到場的企業(yè)家講授了一天的“強勢領導力”。 其實在接到這個邀請的時候，我心里不免有些打鼓、有些忐忑。特別是早上前往會場的路上，還有朋友提醒我要“好好教育”一下他們，我的心里多少有些不是滋味。到了會場，發(fā)現(xiàn)人員不多，大概30人上下，大家的精神狀態(tài)還算不錯，還算少了一些顧慮。隨著內容的展開，很快，到場的企業(yè)家們眼中出現(xiàn)了熟悉的渴求的目光，這意味著這將是他們收獲成功領導藝術的一天。中午結束，企業(yè)家們紛紛上臺找我合影留念，特別是女企業(yè)家們更是踴躍。我想，也許是我身上穿的鮮艷的粉色體恤衫和我所表達的中國文人的浪漫情懷打動了他們吧。 中午休息的時候，有位年輕人對我講：“王老師，您的講課風格和這身裝束，完全改變了我對講課老師的認知！”我深以為然的對他說：“我以前不是這樣的！”下午開始以后，不知為何聽課人員越來越多，原本稍顯零落的座位已然滿滿當當。授課時間快要結束的時候，企業(yè)家們依然意味盎然，希望我繼續(xù)講課。有一位60多歲的前輩舉著手里的筆記本對我說：“王老師，你說的每一句話我都記了下來，太棒了，您再多講一點吧！” 得意再次襲來，但我知道他們不在乎我得意與否，因為他們更在乎我的課程吸引力以及我為他們傳達的領導魅力的現(xiàn)實感受。 課程結束后，這份榮譽證書在現(xiàn)場企業(yè)家們頻頻閃亮的照相機的見證下交到了我的手上。 之二 記得去年教師節(jié)那天，正好在為清華總裁班講課。下課的時候，班主任代表全體學員給我送了一束花，為此我還有感而發(fā)，寫了一篇文章放到博客上。今年教師節(jié)，我又收到了另外一份禮物，那就是北京影響力在感恩教師節(jié)的活動上頒發(fā)的“優(yōu)秀戰(zhàn)略合作講師”的獎牌。遺憾的是那天我正在外地，沒有現(xiàn)場接受這塊獎牌。但北京影響力的同仁們在最短的時間內將此獎牌快遞到了我的家中。 跟北京影響力結緣是偶然，恐怕也是必然。兩個都在尋求更大發(fā)展的人都會被市場上對方的氣場所感染。“氣場”對一個人、一個組織來說意味著吸引、意味著合作。北京影響力的團隊在第一次活動中就讓我感到不同，他們表現(xiàn)出來的不像是普遍看到的這個年紀的年輕人身上的慵懶、懈怠和不敬：人人臉上帶著歡快的笑容，大家的動作不一定整齊劃一但卻井然有序，年輕人常見的毛躁和不安似乎也鮮有發(fā)生。這是個不錯的兆頭。 我喜歡講大課，氣場足、氣勢大。影響力的課程每次都在碩大的會場進行，成百的企業(yè)家規(guī)矩地坐在臺下。我相信他們平時一定不是這樣子。領導做慣了身上都帶著傲氣，特別是開始聽課的時候，滿臉的困惑中帶著質疑，那是因為即使領導不好做可畢竟也是身經(jīng)百戰(zhàn)，怎能輕易相信別人可以化解他們的長期苦惱。那又怎樣，毛主席說過：敢教日月?lián)Q新顏！到了這個地方就是為了改變你、征服你、駕馭你，到了這個地方由不得你胡思亂想！每次在臺上來回走上幾步，領導們的眼睛就會直勾勾地被定住，手中開始不斷地記錄所聽所想，腦袋開始不斷地上仰下合，臉上不斷地出現(xiàn)各種表情組合。這就對了，這就是我想要的結果，這就是我們想要的結果。 其實企業(yè)家們也都是人，只不過面子和現(xiàn)實的問題讓他們無法完全放開，特別是敞開信任的胸懷。在濟南的一次課堂上播放我與兒子歡笑的照片，瞬間我被感動了，在臺上不能自制掉下了眼淚。第二天一早，很多企業(yè)家見到我，圍攏過來與我閑聊，有人感嘆道：感性的男人很性感！我就是那個性感的男人嗎？中午再次有很多企業(yè)家找到我談起他們的管理，再次提起感性與理性的問題?？梢钥闯鲇心敲炊嗳吮粨糁幸?，同樣可以看出他們的渴求是什么！在沈陽，講到養(yǎng)育兒子的想法，一位作為特邀嘉賓的學員把他對自己的期待和對兒子的期待用我剛剛講到的說法進行了類比，而這位企業(yè)家充滿活力和激情，跟本看不出已年屆知天命之年。學習可以改變人，學習可以塑造人！這就是我想要的結果，我們想要的結果！ 唯努力，方和諧；唯合作，方和諧！