人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，也無(wú)論是職場(chǎng)新人，還是職場(chǎng)老人，都有一天會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯目菰锒杏X(jué)乏味，有一天也會(huì)因?yàn)槊γβ德档男量嚓J蕩卻還是一無(wú)所成而喪失信心，進(jìn)而內(nèi)心迷茫、精疲力盡，抵觸工作。 這期間內(nèi)心會(huì)出現(xiàn)各種各樣的疑問(wèn)或心態(tài)： “我為什么工作?” “生活成本這么高，工資卻少得可憐，這份工作不是我想要的。” “多少錢干多少活，等價(jià)交換?！? “這份工作已經(jīng)熟悉了，沒(méi)有新鮮感了，不想做了?！? “這份工作太累了，工作量大，事多且雜，想換一份輕松的工作?！? “到底適合什么樣的工作呢?目前的沒(méi)意思，那份太累，這份壓力太大，另一份工資卻低?！? “為什么別人的工作輕松有意思，又能高工資呢?” “說(shuō)到底只是一個(gè)打工的，公司又不是我的?！? “辛辛苦苦干了幾年，老板一點(diǎn)表示都沒(méi)有，干嘛那么拼命?” “馬上周一了，又將迎來(lái)痛苦而黑暗的一周…” …… 當(dāng)然，我們要將那些不良及無(wú)誠(chéng)信的企業(yè)因素排除在外。但除此之外，每個(gè)人仍然可能會(huì)出現(xiàn)這樣的時(shí)期，只是有的人能夠跨越，向新的目標(biāo)起航;有的人卻一直徘徊，“順其自然”。如果你正處于有這樣想法的階段，那么建議你好好的反思總結(jié)一下，盡快調(diào)整自己度過(guò)這段混沌期。因?yàn)槟愕南敕▽Ⅻc(diǎn)點(diǎn)滴滴體現(xiàn)在你的言行舉止上，言行舉止帶有負(fù)面情緒，或未能積極相應(yīng)與參與相關(guān)工作中，必不可能有好的工作成果呈現(xiàn)，再好的機(jī)遇也將和你擦肩而過(guò)，也注定了你的職場(chǎng)之路和他人相比不會(huì)走的特別順利。相反，心態(tài)若是積極的，你的言行會(huì)是你的職場(chǎng)之旅的潤(rùn)滑劑，發(fā)展機(jī)遇倍增，即便偶然遭受短暫的磨難也會(huì)化為寶貴的財(cái)富。 一切行為，皆由心生。如果視工作為養(yǎng)家糊口的差事，那么老板給你的機(jī)會(huì)自然不多;如果視工作為一份爭(zhēng)取尊重與認(rèn)可的途徑，那么老板會(huì)給你你想要的尊重與認(rèn)可;如果視工作為一份自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的事業(yè)，那么老板就會(huì)給你想要的成就感及滿足感。你的心想要什么，你就會(huì)得到什么。 對(duì)處于這段時(shí)期的人們(還在不知為誰(shuí)工作的職場(chǎng)人)，試想回答一下下面的問(wèn)題： “你下個(gè)5年后、10年后的人生目標(biāo)是什么?” “要達(dá)到什么樣的事業(yè)目標(biāo)來(lái)支持你的人生目標(biāo)?” “怎樣才能做到?” 如果還不能回答，那么嘗試回答生活中的這些問(wèn)題： “對(duì)自己的人生有什么不滿的地方?” “都有哪些原因?本質(zhì)原因是什么?有沒(méi)有關(guān)于自己的因素?” “如何改進(jìn)去讓自己滿意?” 此外還有： “對(duì)父母是否履行了孝和順的責(zé)任?” “對(duì)兄弟姐妹是否呵護(hù)友愛(ài)的責(zé)任?” “對(duì)公司、事業(yè)或職位是否忠誠(chéng)的責(zé)任?” “對(duì)朋友是否誠(chéng)信的責(zé)任?” “對(duì)他人是否履行了禮貌尊敬的責(zé)任?” “對(duì)社會(huì)是否履行了助人為樂(lè)的廣義道義責(zé)任?” “對(duì)人生是否做到了有所為，有所不為的責(zé)任?” “是否履行了改善自己及他人生活質(zhì)量的責(zé)任?” “你在為誰(shuí)奮斗，為誰(shuí)拼搏?” 大家或許會(huì)奇怪，為什么說(shuō)到工作會(huì)牽扯生活的問(wèn)題，但其實(shí)萬(wàn)法皆同，道理相同。心態(tài)是你對(duì)人生的價(jià)值觀、人生觀的潛在意識(shí)，它會(huì)通過(guò)你的潛在行為體現(xiàn)出來(lái)，也必然會(huì)體現(xiàn)在你對(duì)工作的態(tài)度上。若大家都一一做到，自然知道為什么工作，為誰(shuí)工作。 到底為誰(shuí)工作? 我為老板工作?為了賺錢為工作?為家人工作?為溫飽工作?為興趣工作?為責(zé)任工作?為尊嚴(yán)工作?為認(rèn)可工作?為自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)工作? 其實(shí)背后的含義是誰(shuí)是你真正的老板?誰(shuí)是你人生的老板?誰(shuí)主宰著你的人生?相信關(guān)于這三個(gè)問(wèn)題，大家都會(huì)有很明確的答案——在每個(gè)人的人生里，只有自己才是人生真正的的老板，大家都一樣，你的事業(yè)上的報(bào)酬與權(quán)力，絕大多數(shù)因素取決于你自己的行為。你自己的未來(lái)之路決定在你自己的心中，在你自己的腳下，在你的選擇。你現(xiàn)在所做的一切，都是在經(jīng)營(yíng)你的未來(lái)，付出少，回報(bào)少，付出多，回報(bào)多。斤斤計(jì)較、自私的人，大家會(huì)和你劃清關(guān)系;總為他人著想、豁達(dá)的人，好運(yùn)及機(jī)遇自然跟隨著你。他人只能帶給你機(jī)遇或幫襯，而行與不行，抓住機(jī)遇努力拼搏，還是放棄機(jī)遇放任自流，最終取決于自己。但試想他人又怎能放心的將重大的機(jī)遇交給平時(shí)從內(nèi)心中視工作僅為生計(jì)來(lái)源的人?沒(méi)有準(zhǔn)備的人，面對(duì)機(jī)遇，又怎能知道是機(jī)遇呢? 舉個(gè)例子，“親愛(ài)的，我把碗給你洗完了”，一句話，便透露了你的“不得不”的消極心態(tài)，感覺(jué)就像是完成任務(wù)，生活中也肯定少不了各種磕磕絆絆。你是在為誰(shuí)洗?你是在為你的另一半的辛苦付出而洗，是在為感恩洗碗，為你們的幸福甜蜜的和睦家庭而洗。若心態(tài)是主動(dòng)積極的，想必會(huì)話由心聲的說(shuō)出“親愛(ài)的，你辛苦一天了，我去洗碗?！?。此時(shí)，你的另一半又會(huì)有什么樣的感受?長(zhǎng)此以往，還怕家庭不和睦嗎?還怕碰到機(jī)遇，家庭不支持你的決定嗎?古人的“家和萬(wàn)事興”不是沒(méi)有道理的，然而和與不和，興與不興同樣取決于你對(duì)家庭什么樣的心態(tài)和言行。對(duì)待生活的態(tài)度，往往決定了工作的態(tài)度，而工作的態(tài)度，將潛移默化的體現(xiàn)在你能力的方面。 這里再轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)上的經(jīng)典小案例： 到公司工作快三年了，比我后來(lái)的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會(huì)，我卻原地不動(dòng)，心里頗不是滋味。終于有一天，冒著被解聘的危險(xiǎn)，我找到老板理論。 “老板、我有過(guò)遲到、早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎?”我問(wèn)。 老板干脆地回答“沒(méi)有?！? “那是公司對(duì)我有偏見(jiàn)嗎?”老板先是一怔，繼而說(shuō)“當(dāng)然沒(méi)有。” 為什么比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上?” 老板一時(shí)語(yǔ)塞，然后笑笑說(shuō)：“你的事咱們等會(huì)再說(shuō)，我手頭上有個(gè)急事，要不你先幫我處理一下?” 一家客戶準(zhǔn)備到公司來(lái)考察產(chǎn)品狀況，老板叫我聯(lián)系他們，問(wèn)問(wèn)何時(shí)過(guò)來(lái)。 “這真是個(gè)重要的任務(wù)。”臨出門前，我不忘調(diào)侃一句。 一刻鐘后、我回到老板辦公室。 “聯(lián)系到了嗎?”老板問(wèn)。 “聯(lián)系到了，他們說(shuō)可能下周過(guò)來(lái)?！? “具體是下周幾?”老板問(wèn)。 “這個(gè)我沒(méi)細(xì)問(wèn)?！? “他們一行多少人?！? “啊!您沒(méi)問(wèn)我這個(gè)啊!” “那他們是坐火車還是飛機(jī)?” “這個(gè)您也沒(méi)叫我問(wèn)呀!” 老板不再說(shuō)什么了，他打電話叫朱政過(guò)來(lái)。 朱政比我晚到公司一年，現(xiàn)在已是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人了，他接到了與我剛才相同的任務(wù)。 一會(huì)兒工功夫，朱政回來(lái)了。 “哦，是這樣的一一” 朱政答道：“他們是乘下周五下午3點(diǎn)的飛機(jī)，大約晚上6點(diǎn)鐘到，他們一行5人，由采購(gòu)部王經(jīng)理帶隊(duì)，我跟他們說(shuō)了，我公司會(huì)派人到機(jī)場(chǎng)迎接。另外，他們計(jì)劃考察兩天時(shí)間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國(guó)際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預(yù)訂。還有，下周天氣預(yù)報(bào)有雨，我會(huì)隨時(shí)和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時(shí)向您匯報(bào)?！? 朱政出去后，老板拍了我一下說(shuō)：“現(xiàn)在我們來(lái)談?wù)勀闾岬膯?wèn)題?！? “不用了，我已經(jīng)知道原因，打攪您了?！? …… 對(duì)待人生的態(tài)度 命由己造，相由心生，萬(wàn)事皆有因果，心態(tài)是個(gè)秘密而強(qiáng)大的能量場(chǎng)，暗藏著一種“吸引力法則”的自然規(guī)律，你追求什么，就會(huì)與什么結(jié)緣，你最終就會(huì)獲得什么。你人生態(tài)度的選擇和意志力量的大小，將改變你的現(xiàn)狀和未來(lái)，也會(huì)影響你周邊人的未來(lái)。你對(duì)他人的態(tài)度，大多會(huì)反彈回來(lái)，你對(duì)他人尊重，大多人也會(huì)對(duì)你尊重;你誠(chéng)心誠(chéng)意的幫人，也就會(huì)有人誠(chéng)心誠(chéng)意的幫你;反而你對(duì)他人自私、算計(jì)，那么大多人也會(huì)以其人之道還治其人之身，感覺(jué)吃虧的人會(huì)離你遠(yuǎn)去，最終作繭自縛;你心態(tài)消極，就會(huì)認(rèn)同心態(tài)消極人的觀點(diǎn)，同時(shí)也會(huì)吸引心態(tài)消極的人圍繞在你的身邊;心態(tài)積極，就會(huì)吸引同類一起為了明天努力奮斗。逐漸的相同價(jià)值觀的人聚在一起，形成圈子文化，維護(hù)并堅(jiān)持圈子共同的價(jià)值觀原則。所以人們常說(shuō)，看一個(gè)人是否值得交往，看看他的朋友圈。 擁有積極樂(lè)觀的心態(tài)、堅(jiān)毅的意志，會(huì)讓你感覺(jué)到美好的東西，而那些美好最終會(huì)為你吸引更多幸福、快樂(lè)、健康、金錢及人際關(guān)系。 其實(shí)“工作”只是生命過(guò)程中“奮斗”的一種形態(tài)，為那些不知道為誰(shuí)工作的人們，我們換個(gè)問(wèn)法，“你是在為誰(shuí)而奮斗?”“你的人生價(jià)值和使命是什么?”“你的奮斗給自己、家人、他人帶來(lái)哪些的益處和快樂(lè)?” 工作應(yīng)有終點(diǎn)，而奮斗應(yīng)無(wú)止境。只有當(dāng)我們賦予生命意義的時(shí)候，生命才有了意義。人在旅途，我們需要的是不斷的鼓勵(lì)自己，給自己加油，給自己信心，給自己打氣。其中最有效的方式就是設(shè)立人生奮斗目標(biāo)，規(guī)劃自己的人生藍(lán)圖，在不斷的跌倒、成功的過(guò)程中去體會(huì)、總結(jié)和感悟。