明朝有位老翁開(kāi)了間典當(dāng)鋪。某年過(guò)年前，老翁正在里間算賬的時(shí)候，忽然聽(tīng)見(jiàn)外面柜臺(tái)處有爭(zhēng)吵的聲音，就趕忙走了出來(lái)。走出來(lái)一看是附近一位窮鄰居張老頭正在與伙計(jì)爭(zhēng)吵。本著“低頭為人、和氣生財(cái)”的信條，老翁先將伙計(jì)訓(xùn)了幾句，然后再向張老頭賠不是。

    挨了罵的伙計(jì)悄聲對(duì)老板訴苦：“老爺，這個(gè)老頭子蠻不講理。他前些日子當(dāng)了衣服，現(xiàn)在他不還當(dāng)錢(qián)就說(shuō)要拿衣服回去過(guò)年穿，我好言相勸，他還罵我，這事真不能怪我啊?！崩衔厅c(diǎn)頭后打發(fā)這個(gè)伙計(jì)去照料別的生意，自己過(guò)去請(qǐng)張老頭坐下，和氣地說(shuō)：“老人家，您別見(jiàn)怪，我知道您的來(lái)意，過(guò)年了大家都想穿幾件好衣服，什么事都好商量，您先消消氣，別和伙計(jì)一般見(jiàn)識(shí)?！睕](méi)等張老頭開(kāi)口，老翁就吩咐伙計(jì)查下賬，從張老頭典當(dāng)?shù)囊挛镏姓页鰩准聛?lái)。然后，老翁指著衣服說(shuō)：“這幾件衣服冬天都用得著，拜年時(shí)您穿這件就行，另外還有幾件給孩子們穿，您先拿回去，其余您不用的衣服就先放我們這吧?！睆埨项^似乎一點(diǎn)兒也不領(lǐng)情，拿起衣服，連個(gè)招呼都不打，就急匆匆地走了。

    結(jié)果，當(dāng)天晚上，張老頭竟然死在另一個(gè)當(dāng)鋪里，張老頭親屬覺(jué)得是店主逼死了張老頭，因?yàn)檫@個(gè)，店主花了好多銀兩和時(shí)間才處理完。原來(lái)張老頭當(dāng)天因?yàn)樨?fù)債累累，走投無(wú)路，就預(yù)先服了毒，來(lái)到老翁這兒鬧事，想敲詐點(diǎn)錢(qián)?？捎捎诶衔痰牡驼{(diào)為人，他不忍心就選擇了另外一家。

    這則故事告誡人們?yōu)槿艘驼{(diào)一些，忍讓謙虛一些，可能就將一個(gè)引起大災(zāi)禍的小事化于無(wú)形之中。在職場(chǎng)中，工作可以做得有聲有色，但做人應(yīng)該低調(diào)謙虛，懂得自我克制，才有助于職業(yè)道路的發(fā)展。
    大多80／90后的員工，都懂得抬頭做事這一道理，對(duì)未來(lái)的憧憬、實(shí)現(xiàn)自己奮斗目標(biāo)的急切心理都迫使自己盡快表現(xiàn)自己的才能，在工作中全力以赴，工作業(yè)績(jī)也經(jīng)常名列前茅，但幾年過(guò)去了，別人都到更好的公司發(fā)展或升職了，自己還在原位置踏步。究其原因，很多80／90后員工有些急功近利，好大喜功，對(duì)自己看不慣的事情不懂得圓融處理，不愿意委屈自己，不懂得低頭做人，結(jié)果拿著好的業(yè)績(jī)表卻無(wú)法得到老板的認(rèn)可。

    尹海剛剛到一家外資汽車(chē)公司做營(yíng)銷(xiāo)員，憑著幾年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，他的業(yè)績(jī)一直不錯(cuò)，每次都能挺進(jìn)前三，半年后就成了公司的“銷(xiāo)售狀元”。公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)副經(jīng)理的職位暫時(shí)空缺，尹海已經(jīng)摩拳擦掌，準(zhǔn)備再過(guò)半年就榮升部門(mén)副總了。
    但經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析，他發(fā)現(xiàn)公司有個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生業(yè)績(jī)也不錯(cuò)，好像領(lǐng)導(dǎo)還當(dāng)眾夸過(guò)他幾次。尹海把他視為最有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。于是他打算先熟悉一下“對(duì)手”的特點(diǎn)，來(lái)個(gè)“知己知彼”。這一了解還真讓尹海放心了。原來(lái)，這個(gè)年輕的小伙子干勁是不小，業(yè)績(jī)也不錯(cuò)，但做人方面顯然就不如自己了，他有點(diǎn)業(yè)績(jī)就在別人面前炫耀，老板一夸他就感覺(jué)自己真成了領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，對(duì)其他人的工作方法指指點(diǎn)點(diǎn)，一旦別人觀(guān)點(diǎn)和自己不同，就非得和別人爭(zhēng)個(gè)你低我高不行。
    “這小伙子還是有點(diǎn)嫩?。　币Ｐ南?，自己依舊正常地工作。慢慢地，由于這個(gè)年輕的小伙子高調(diào)的做人方法和尖銳的為人原則，在年終公司人事變動(dòng)時(shí)，由于同事們對(duì)他的評(píng)價(jià)不好，領(lǐng)導(dǎo)還是決定再磨煉一下他的銳氣。尹海則因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)突出得到了部門(mén)副總經(jīng)理職位。同事們對(duì)這一任命也都很認(rèn)同，畢竟尹海業(yè)績(jī)很突出，其實(shí)，許多員工會(huì)后議論：“主要還是尹海會(huì)做人，要是那個(gè)小伙子也和尹海一樣，結(jié)果就很難說(shuō)了啊?！?br style="LINE-HEIGHT: 22px" />

    年輕的小伙子因?yàn)樽约旱膫€(gè)性而阻礙了職業(yè)的發(fā)展，并不是他不懂得好好工作，而恰恰是不懂得如何做人。
    在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，我們需要抬頭做事，因?yàn)橹挥羞@樣我們才更容易獲得別人的認(rèn)可，但這需要一種專(zhuān)業(yè)的姿態(tài)才能做得很漂亮、很成功。如果自己沒(méi)有把握，抬頭做事只會(huì)起到相反的作用。同時(shí)我們也不能忘記低頭做人，學(xué)會(huì)低調(diào)謙虛。當(dāng)自己摸到一副好牌時(shí)，也不要過(guò)早地亮出來(lái)。在職場(chǎng)道路上，我們不應(yīng)該讓光彩的事物使我們迷失了方向和自己。
    因此，職場(chǎng)中堅(jiān)持自己是正確的，但自己的個(gè)性在工作中還需要變得圓融一些，不能因?yàn)樽约盒愿竦募怃J而傷害到別人，否則在給別人以傷害時(shí)，自己得到的也只能是更大的傷害。只有抬頭做事、低頭做人才能更好地邁好職場(chǎng)前進(jìn)的步伐。