在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)上，凡是依賴于舊有的知識(shí)和依循以往的方式解決新問(wèn)題，終將無(wú)法避免被淘汰的命運(yùn)。所以，不管你有多能干，你曾經(jīng)把工作完成得多么出色，要是沒(méi)有終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷追尋各個(gè)領(lǐng)域
現(xiàn)在的很多年輕職場(chǎng)人性格都比較直，高興與痛苦全寫(xiě)在臉上，一旦遇到高興的事情，可以激動(dòng)一個(gè)星期；一旦碰到煩惱問(wèn)題或是對(duì)工作產(chǎn)生厭倦感后，也很容易一沖動(dòng)做出一些令自己后悔的事情，比如因一時(shí)沖動(dòng)造成失誤、
1984年，在東京國(guó)際馬拉松邀請(qǐng)賽中，名不見(jiàn)經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。當(dāng)記者問(wèn)他憑什么取得如此驚人的成績(jī)時(shí)，他說(shuō)了這么一句話：“憑智慧戰(zhàn)勝對(duì)手?！?馬拉松是一項(xiàng)要求體力和耐力
一個(gè)職場(chǎng)員工如果沒(méi)有明確的目標(biāo)，就好像一條在海里飄蕩的船，盡管這條船有很好的現(xiàn)代化設(shè)備，有強(qiáng)大的發(fā)動(dòng)機(jī)動(dòng)力，有訓(xùn)練有素的船長(zhǎng)和船員，因?yàn)闆](méi)有明確的目標(biāo)，它只能東飄西蕩，始終不能到達(dá)最后的港灣。
世人缺乏的是毅力，而非氣力。 ——法國(guó)著名作家 維克多·雨果 為了研究合適的燈絲，愛(ài)迪生千方百計(jì)地尋找，到處奔波，試驗(yàn)材料換了幾千種，連續(xù)試驗(yàn)幾千次，才找到了適合做燈絲
我們都知道，當(dāng)水的溫度升到99℃時(shí)，還不是開(kāi)水，其價(jià)值有限。但若再添加一把火，在99℃的基礎(chǔ)上再升高1℃就會(huì)使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來(lái)開(kāi)動(dòng)機(jī)器，從而獲得巨大的動(dòng)力和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。其實(shí)，我們的工作也一
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)上，凡是依賴于舊有的知識(shí)和依循以往的方式解決新問(wèn)題，終將無(wú)法避免被淘汰的命運(yùn)。所以，不管你有多能干，你曾經(jīng)把工作完成得多么出色，要是沒(méi)有終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷追尋各個(gè)領(lǐng)
在尋找可以雇用的人時(shí)，你要尋找這三種品質(zhì)：忠誠(chéng)、智慧和精力。如果他們不具備第一個(gè)品質(zhì)，另外兩個(gè)品質(zhì)能要你的命?！绹?guó)著名投資家 沃倫·巴菲特記得當(dāng)年賀歲電影《手機(jī)》中一句“做人要厚道”的臺(tái)詞一夜之
身在分工越來(lái)越細(xì)的職場(chǎng)，只知道做好分內(nèi)工作的員工已經(jīng)很難有機(jī)會(huì)更好地展示自己。要想讓自己在眾多員工中盡快脫穎而出，綜合素質(zhì)的體現(xiàn)還是有必要的。大家都在做著職責(zé)范圍內(nèi)的事，除非你做得很不錯(cuò)，而且比別
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，員工們口頭語(yǔ)中最多的恐怕就是“忙”這個(gè)詞了，似乎每個(gè)人每天都在充滿壓力的工作環(huán)境中忙著自己的事情：面對(duì)厚厚一摞待處理的文案愁眉不展；剛剛挨了上司的批評(píng)，心中怒氣沖天卻不能發(fā)作也不敢發(fā)作
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