劉成熙,劉成熙講師,劉成熙聯系方式,劉成熙培訓師-【中華講師網】
高端著名實戰(zhàn)管理培訓專家,清華北大交大特邀教授,20年經驗
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劉成熙:精彩見證劉成熙老師為貴州中煙工業(yè)有限責任公司成功授課《2022年貴州中煙年輕干部管理能力提升培訓班-非人力資源經理人的人力資源管理》課程
2022-12-12 2259

精彩見證劉成熙老師為貴州中煙工業(yè)有限責任公司成功授課《2022年貴州中煙年輕干部管理能力提升培訓班-非人力資源經理人的人力資源管理》課程



授課時間2022年12月7-8號(2天)貴陽-線上直播

客戶行業(yè):煙草行業(yè)

客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者

貴州中煙工業(yè)有限責任公司是經國家煙草專賣局批準,于2008年7月1日由貴州中煙工業(yè)公司改制而成立,是中國煙草總公司的全資子公司,主要承擔煙草制品的生產、銷售、煙草物資、煙機零配件經營,承擔國有資產保值增值責任,及其它相關的生產經營任務。公司本部設10個職能部門,10個專業(yè)部門,下線貴陽、遵義、畢節(jié)、貴定、銅仁5個卷煙生產廠,興義煙葉儲運站、貴州福貴投資管理有限公司和貴州黃果樹金葉科技有限公司。

培訓對象:貴州中煙年輕干部

課程目標:

1 協助學員如何運用顧客為導向的策略運作技巧,進而提升與顧客達成價值交換的效能。

2 使學員重視『人力資源管理』乃現代企業(yè)永續(xù)經營必須重視的方向。

3 使學員了解因應不同組織規(guī)模,『人力資源管理』有其層次性之實務內容。

4 深入了解人力資源管理的方向、架構與操作方式

5 能從宏觀與微觀的角度,進行組織內人力資源管理與發(fā)展

6 使學員了解『人力資源管理』之績效方針,進而投入關注,有效提升組織績效與員工績效

7 藉個案研討與意見交流以激發(fā)、整合不同理念、構想,促成『人力資源管理』之實務共識。

8 使干部知道在管理工作中有哪些屬于人力資源管理的項目,并且是主管責無旁貸的職責。

9 學習招聘面談的技巧,使能在選才時找到適合的人才。

10 學習到如何運用目標管理與績效評估來激發(fā)并改善員工的工作能力。

11 學習工作教導的技巧,使其能在發(fā)揮培育部屬的職責,培養(yǎng)出優(yōu)秀的部屬。

12 學習如何留住人才,持續(xù)維持公司的競爭力。

13 說明績效考核的目的并不在裁員或減薪,末位淘汰也未必合乎企業(yè)現況,人力資源的策略與重心,應在多元化求才管道,優(yōu)化關鍵崗位人員,加強干部儲備深度,強化訓練管理人員管理能力與執(zhí)行力,降低人員流失率并迅速銜接。減少人力浪費,合理化人事成本,促進薪資策略從年資主義向績效主義而職能主義過渡,避免企業(yè)主認為公司人事成本過高,而員工卻認為薪資過低,產生消極傾向的情況。

14 人力資源管理必須尋找企業(yè)獨特的方向感,我們堅決的相信,缺乏方向感的企業(yè)與主管,將無法真正發(fā)揮企業(yè)的最大績效。所謂方向感,指的是企業(yè)的愿景(Vision)、策略(Strategy)、成功關鍵因素(Key Success Factors)以及價值觀(Value),進而積累為企業(yè)的文化以及核心競爭力。

課程大綱:

第一單元:人力資源管理與提升企業(yè)績效

第二單元:非人力資源主管人力資源管理的基礎

第三單元:選才實務與執(zhí)行技巧

第四單元:育才實務與執(zhí)行技巧

第五單元:用才實務與執(zhí)行技巧

第六單元:留才實務與執(zhí)行技巧

精彩見證-劉成熙老師,非人課程,授課記錄,僅供參考和決策。

序號 公司名字 課程名字 參訓人員

1 富士康科技集團中央人資以及其他事業(yè)群 非人力資源經理人的人力資源管理 理級管理干部以上  主講:劉成熙

2 廣東志高空調股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 經理以上

3 深圳華為技術服務有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 高層管理經理  主講:劉成熙

4 深圳招商房地產有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 中高層管理干部  主講:劉成熙

5 惠州德賽能源科技有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 各職能部門主管,經理  主講:劉成熙

6 康佳集團股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 高層管理決策人員  主講:劉成熙

7 福建實達電腦設備有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 中層以上干部  主講:劉成熙

8 友達光電(蘇州)有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 各職能部門主管,經理  主講:劉成熙

9 中電投資股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 中高層管理干部  主講:劉成熙

10 普誠科技(深圳)有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 中高層管理干部  主講:劉成熙

11 唯冠科技(深圳)有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 課級管理人員 理級管理人員  主講:劉成熙

12 深圳野寶車料有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 各部門主管,經理  主講:劉成熙

13 斯比泰電子深圳有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 各職能部門主管,經理  主講:劉成熙

14 中興通訊有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 部門經理主管層

5 宇順電子股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 部門經理主管層  主講:劉成熙

16 深圳世強電訊有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 部門經理主管層  主講:劉成熙

17 浙江大華技術股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 部門經理主管層  主講:劉成熙

18 寶勝國際(控股)集團有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2011/4/25-26 集團公司高層領導,集團CEO,各大區(qū)總經理

19 北京中視科華傳媒技術總公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2011年5月6 各分公司高層干部  主講:劉成熙

20 安踏貿易有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2011年6月18 中層管理人員  主講:劉成熙

21 安踏集團 非人力資源經理人的人力資源管理 2011年10月15 中層管理人員  主講:劉成熙

22 深圳市華成峰實業(yè)有限公 非人力資源經理人的人力資源管理 2011年8月14日 公司中高層部門領導  主講:劉成熙

23 杭州中藝實業(yè)有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2012/3/10-11 中高層部門領導  主講:劉成熙

24 深圳市共進電子股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2012/6/2 部門經理及公司事業(yè)部總經理或總監(jiān)  主講:劉成熙

25 興業(yè)銀行總行 非人力資源主管的人力資源管理 2012/7/26 中層

26 深圳市穗彩科技開發(fā)有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2012.10.25   中高層領導  主講:劉成熙

27 廣東燕京啤酒有限公司啤酒非人力資源經理人的人力資源管理 2013年1月12-13日 中高層領導  主講:劉成熙

28 興業(yè)銀行成都分行 非人力資源經理人的人力資源管理 2013年7月26-27日(第一期) 條線負責人、主管支行長、中層管理者  主講:劉成熙

29 興業(yè)銀行成都分行 非人力資源經理人的人力資源管理 2013年7月28-29日(第二期) 條線負責人、主管支行長、中層管理者  主講:劉成熙

30 長興電子(廣州)電子材料有限公司 非人力資源經理的人力資源管理 2013年8月8號 副科長、科長、副理  主講:劉成熙

31 貴陽煙草局 非人力資源經理人的人力資源管理 2014年6月3-4號 機關科室經理正副職,分公司經理、局長等  主講:劉成熙

32 西部礦業(yè)集團 非人力資源經理人的人力資源管理 2014年8月24 中高層管理干部  主講:劉成熙

33 北京東方雨虹防水技術股份有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2015年3月11 中高層管理干部  主講:劉成熙

34 一汽大眾銷售有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2015年10月21號 主管級以上管理人員  主講:劉成熙

35 張家港科大方略人才管理研究院有限公司 非人力資源的人力資源管理 2017年3月24-25號 各企業(yè)部門經理、人事經理  主講:劉成熙

36 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 兔寶寶金牌店長落地班之員工管理 2017年5月22號 門店店長  主講:劉成熙

37 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 《兔寶寶金牌店長落地班之員工管理》課程第二期 2017年7月1號 門店店長  主講:劉成熙

38 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 《兔寶寶金牌店長落地班之人員管理》課程第三期 2017年8月24號 門店店長  主講:劉成熙

39 凱德中國 非人力資源經理的人力資源管理 2017年12月12號 中高層管理  主講:劉成熙

40 北京元心科技有限公司 非人力資源經理的人力資源管理 2017年12月16-17號 企業(yè)中高層  主講:劉成熙

41 利泰集團有限公司 非人力資源經理的人力資源管理 2018年6月19號 集團下屬的4S店后備總經理  主講:劉成熙

42 廣東電網公司 戰(zhàn)略人力資源管理 2018年9月3 科級干部

43 杭州中藝實業(yè)有限公司 非人力資源經理的人力資源管理 2018年9月12-13號 中高層管理  主講:劉成熙

44 廣州新東方英語 非人力資源經理的人力資源管理 2019年3月28-29號 各部門管理者主講:劉成熙

45 豐田紡織(廣州)汽車部件有限公司 非人力資源經理的人力資源管理 2019年12月13-14號 各部門系長、科長  主講:劉成熙

46 中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經理的人力資源管理(第一期) 2020年9月11號 聯通公司各地市分公司辦公室經理、主任  主講:劉成熙

47 中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經理的人力資源管理(第二期) 2020年12月21號 中高層管理人員  主講:劉成熙

48 中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經理的人力資源管理(第三期) 2021年5月12號 85后青干干部,中層副職、團隊負責人為主  主講:劉成熙

49 中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經理的人力資源管理(第四期) 2021年9月14號 2021年新晉中層干部領導  主講:劉成熙

50 中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經理的人力資源管理(第五期) 2021年11月11號 青馬工程&青干班,中層正副職  主講:劉成熙

51 唯品會(中國)有限公司 非人力資源經理人的人力資源管理 2021年11月18號 中高層管理人員,總監(jiān)級別  主講:劉成熙

52 中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經理的人力資源管理(第六期) 2021年12月17號 2021年新晉中層干部領導  主講:劉成熙

53 中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經理的人力資源管理(第七期) 2022年5月24號 臨時黨支部(小組)  主講:劉成熙

54 中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經理的人力資源管理(第八期) 2022年5月31號 廣東聯通各地市新晉管理人員,均為中高層領導干部  主講:劉成熙

55 貴州中煙工業(yè)有限責任公司 非人力資源經理的人力資源管理-線上直播 2022年12月7-8號 貴州中煙年輕干部  主講:劉成熙

劉成熙老師簡要介紹及品牌知名度:

劉成熙老師曾是著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場,以及人力資源),18年管理咨詢與培訓功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(國企;私企;中資;外資企業(yè))的全部營運,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰(zhàn)思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,讓學員產生行動帶領企業(yè)再創(chuàng)佳績)。他已悄然服務授課24家世界五百強企業(yè),100余家中國五百強企業(yè),1300多家中型企業(yè),累計100000余企業(yè)中高管和精英學員,始終堅持專業(yè)創(chuàng)造價值的服務理念,超高滿意度和客戶返聘率。

劉成熙老師品牌知名度:中華講師網管理領導類講師排名前5名以內,綜合實時排名前15名以內,總裁網博客點擊率人際全網前20名以內, 中國實戰(zhàn)派講師100強之一,講師內地授課量前三甲,持續(xù)五年授課每年達到280天以上。

劉成熙老師近期授課成果快訊-事實勝于雄辯(精品課程)

TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(2-16天)(累計上510天以上);

TOP2-問題分析與決策&解決問題的六把金鑰匙(累計上300天以上);

TOP3-高效管理溝通&跨部門溝通與協作&無邊界管理與群策群力(累計上270天以上);

TOP4-打造高效團隊(累計上230天以上);TOP5-商務談判技巧(累計190天以上)

TOP6-LTP領導力課程(累計上280天以上);高效執(zhí)行力(累計上160天以上);

TOP7-創(chuàng)新思維訓練(累計上200天以上);金字塔原理邏輯思維&表達技巧(累計上300天以上)系統(tǒng)思考與創(chuàng)新應用& 系統(tǒng)思考與科學決策(累計180天以上)

TOP8-高效人士7個習慣(累計上150天以上);TOP9-創(chuàng)新管理與變革之道(累計上170天以上)

TOP10-基于教練技術的輔導技巧&企業(yè)教練技術&教練領導力(累計150天以上)

TOP11-非人力資源經理人的人力資源管理課程(累計130天以上);卓越績效管理(累計130天以上);

TOP12-簡報與演講技巧,商務演講與呈現技巧(累計130天以上)

TOP13-TTT-內部講師(初階中階高階累計190天以上);課程開發(fā)與設計實戰(zhàn)(累計成功達百個課程);

TOP14-高端客戶營銷與溝通技巧&高端客戶營銷心理學(累計200天以上)

TOP15-市場營銷與團隊管控+大客戶銷售技巧(累計130天)

TOP16-績效面談與部屬培育系列(累計110天以上)新生代員工管理2.0版(累計100天以上)目標管理與計劃落實(累計140天以上)

TOP17-企業(yè)戰(zhàn)略與策略管理&年度經營目標與分解執(zhí)行&戰(zhàn)略解碼&戰(zhàn)略思維(累計180天以上)

TOP18-突破習慣領域-打造組織再成長的動力;互聯網思維與戰(zhàn)略創(chuàng)新策略(累計100天以上)……

眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。

著名實戰(zhàn)管理培訓專家劉成熙老師2022年迭代更新課

New-賦能領導力-互聯網時代的領導力法則(2天)

New-合作式思維-激活團隊群體的智慧(2天)

New-跨部門協作-無邊界管理與群策群力(2天)

New-無邊界管理與高效組織協同技巧(2天)

New-行動學習與群策群力問題解決工作坊(2天)

New-突破習慣領域培訓-打造組織再成長的動力(2天)

new-非職權影響力(2天)

new-系統(tǒng)思考與科學決策(2天)

New-LTP卓越領導力2.0版本(2天)

New-創(chuàng)新驅動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(2天)

New-互聯網思維下的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新策略(2天)

New-新時代互聯網思維與商業(yè)模式創(chuàng)新(2天)

New-基于BLM模式的戰(zhàn)略與執(zhí)行(2天)

New-戰(zhàn)略管理與策略規(guī)劃(2天)

New-企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革(2天)

New-企業(yè)戰(zhàn)略思考(2天)

New-戰(zhàn)略解碼與落地執(zhí)行-工作坊(2天)

New-敏銳學習力-成就卓越領導者(2天)

New-卓越領導力的六項修煉(六維領導力)

劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓-助理曾老師:

1.重大型國企及事業(yè)單位(國資委特大國企;公用事業(yè)單位;煙草局)

2.金融行業(yè)(銀行;證券;基金,信托,擔保);

3.房地產開發(fā)與建筑行業(yè)(商業(yè)房地;住宅房地產;高端別墅);

4.汽車制造與銷售行業(yè)(汽車制造商;汽車銷售商)

5.環(huán)保高新技術行業(yè)(新能源;新材料;節(jié)能產品)

6.重型機械設備行業(yè)(重型機械制造等等)

7.高科技電子制造業(yè)(電子制造,家電制造)

8.百貨集團(商超連鎖)與物流業(yè)(百貨集團;大型百貨廣場航空與物流業(yè))

9.電信與電力運營商與設備制造行業(yè)(通信營運商;手機制造;各電力公司;電網公司;發(fā)電廠)

10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)(醫(yī)藥,食品,名牌服飾,化妝品,奢侈品,家紡行業(yè))

11.備選行業(yè)(互聯網信息及傳媒產業(yè),IT系統(tǒng),互聯網信息及視頻提供商;電影技術與制造商;傳統(tǒng)出版及傳媒文化)以上行業(yè)我們授課經驗豐富;課程效果好,客戶續(xù)簽率非常高;



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