客戶：翔德電子科技(深圳)有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2012/12/16 0:00:00 熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為翔德電子科技(深圳)有限公司成功授課《培育組織人才力》課程 授課時(shí)間2012年12月16日（1天）深圳 客戶行業(yè)：電子科技業(yè) 客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 翔德電子科技(深圳)有限公司成立于2002年8月，是寶淇集團(tuán)位于中國(guó)大陸的生產(chǎn)基地，其下負(fù)責(zé)動(dòng)、靜態(tài)影像產(chǎn)品之開發(fā)與生產(chǎn)組裝，以及后勤支援與管理事務(wù)。目前主力以生產(chǎn)300萬(wàn)象素?cái)?shù)以上之?dāng)?shù)碼相機(jī)為主，為因應(yīng)市場(chǎng)擴(kuò)大與變化，未來(lái)數(shù)碼影像開發(fā)將廣及DV、電子游戲機(jī)、數(shù)碼相框、Apple IPod之配套產(chǎn)品、影像保全、顏色辨識(shí)等，涵蓋包括教育、保全、休閑、玩具等領(lǐng)域。可以這樣說，影像科技將無(wú)所不在。在技術(shù)自主，擴(kuò)大市場(chǎng)的大原則下，翔德稟持以最有效率的附加價(jià)值回饋客戶，以創(chuàng)造顧客滿意度，并以品質(zhì)穩(wěn)定一致為生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，致力于製程及生產(chǎn)線的開發(fā)及管理，于2003年3月獲行ISO-9001認(rèn)證肯定，2005年又通過ISO-14000認(rèn)證，2006年1月再通過SGS認(rèn)證，更證明寶淇科技在管理與品質(zhì)控制上的堅(jiān)持及表現(xiàn)。2006年1月，為擴(kuò)大生產(chǎn)，翔德公司遷廠深圳寶安區(qū)西鄉(xiāng)九圍富源工業(yè)城，現(xiàn)有員工2600人，廠房面積約一萬(wàn)一千平方公尺。翔德公司總管理處更積極建立與維護(hù)更完善的人事行政與薪資福利制度、人力資源、教育訓(xùn)練等人事管理事務(wù)與各類行政事務(wù)之支援，規(guī)劃與整合公司資訊化及網(wǎng)路之運(yùn)用與管理，順暢進(jìn)出口關(guān)務(wù)運(yùn)作與安排，并綜理公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，資金調(diào)度，預(yù)算訂定，會(huì)計(jì)帳務(wù)處理，經(jīng)營(yíng)分析及實(shí)施追蹤成本控制，以期讓翔德有更堅(jiān)強(qiáng)的后勤支援陣容。 學(xué)習(xí)目標(biāo) 主管要能成為『帶人帶心』的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須先了解部屬要的是什么，然后才能滿足部屬對(duì)主管的期待，成為部屬心目中的好領(lǐng)導(dǎo)者。 部屬的需求個(gè)別性差異很大，很難加以歸類或預(yù)測(cè)。所以本單元引入成長(zhǎng)階段的觀念，以學(xué)習(xí)曲線的角度來(lái)描述部屬在特定任務(wù)下的行為特征與需求，讓主管能更容易的 掌握及預(yù)測(cè)部屬的行為與需求，以達(dá)到因材施教的目的。 本單元最后加上布置任務(wù)與日常監(jiān)督的技巧，以協(xié)助學(xué)員掌握下屬的工作情況，并加以督導(dǎo)。 管理者不可能凡事自己來(lái)，學(xué)習(xí)授權(quán)讓部屬去做，不但能減輕管理者的負(fù)擔(dān)，也是培育部屬最有效的方法之一。 讓部屬愿意自動(dòng)自發(fā)去完成工作是所有管理者的愿望，也是必備技能。 本單元后半段引導(dǎo)學(xué)員分析部屬的需求，分享90 后員工的需求，并進(jìn)而掌握到激勵(lì)的要領(lǐng)。 本單元教導(dǎo)學(xué)員，如何對(duì)員工日常的工作表現(xiàn)，提出建設(shè)性的回饋，以協(xié)助部屬完成工作目標(biāo)。正確的回饋可以協(xié)助部屬掌握目前的工作進(jìn)展，進(jìn)而提高執(zhí)行力。 課程單元 第一單元：診斷部屬的需求 第二單元：授權(quán)與激勵(lì) 第三單元：績(jī)效回饋 精彩見證-臺(tái)灣劉成熙員工引導(dǎo)與部屬培育系列課程授課企業(yè)（部分選錄） 序號(hào) 客戶名稱 課程名字 上課日期 1 裕同集團(tuán) 部屬培育與激勵(lì)技巧 2009/7/26 2 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13 3 廈門TDK有限公司 在職訓(xùn)練S-OJT 2010.2.23 4 上海世博會(huì)上汽集團(tuán) 工作態(tài)度提升激勵(lì)培訓(xùn) 2010.03.22-25 5 西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司 部屬培育與在職OJT教練技巧 2010.04.27 6 上海璨宇光電有限公司 部屬培育與啟發(fā) 2010/7/31 7 中國(guó)商檢福建公司 部署培育與在職OJT訓(xùn)練 2010.08.06-07 8 環(huán)達(dá)電腦(上海)有限公司 部屬培育與在職OJT訓(xùn)練 2010/9/17 9 廣州風(fēng)神物流有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010/10/29 10 深圳發(fā)展銀行（總行及各地分行佛山/廣州/武漢/深圳/成都/北京/大連/濟(jì)南/深圳/珠海/杭州/天津/溫州/寧波/青島/） 部屬培育與激勵(lì)技巧 從10月初開始累積幾十梯次 11 新日電動(dòng)車股份有限公司 部屬培育與激勵(lì) 2010/12/11 12 捷普電子（廣州）有限公司 在職OJT訓(xùn)練 2010/12/13-14 13 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2009.07.13 14 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2010.07.07 15 上海電氣電站設(shè)備有限公司 職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn) 2010.03.26 16 中國(guó)工行銀行佛山分行 后備人才職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 2010.05.15-16 17 易居（中國(guó)）控股有限公司 職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的塑造和提升—你在為誰(shuí)工作 2010.06.25 18 廣州市天維數(shù)碼技術(shù)有限公司 知識(shí)型員工管理 2010.07.02 19 世紀(jì)證券公司 新進(jìn)人員職業(yè)化塑造 2010.07.12-13 20 南京供電公司 職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德 2010.09.17 21 裕同集團(tuán) 部屬培育與激勵(lì)技巧 2009/7/26 22 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13 23 中國(guó)海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.26-27 24 中國(guó)海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.31/12.01 25 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13 26 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21 27 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19 28 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26 29 易居（中國(guó)）控股有限公司 情商管理 2010/6/24 30 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29 25 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13 26 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21 27 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19 28 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26 29 易居（中國(guó)）控股有限公司 情商管理 2010/6/24 30 美的集團(tuán) 80、90后員工管理 2011年4月8號(hào) 31 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實(shí)務(wù) -80與90后員工管理課程 2010.11.28 32 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29 33 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實(shí)務(wù) -80與90后員工管理課程 2010-12-19 34 捷普電子（廣州）有限公司 部屬指導(dǎo)與輔導(dǎo)技巧 2010.12.13-14 35 常州天合光能有限公司 績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.21 36 常州天合光能有限公司 績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.22 37 常州天合光能有限公司 績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.23 38 神威藥業(yè)有限公司 OJT員工培育技能 2011.7.2-3號(hào) 39 美的電壓力鍋公司 績(jī)效指標(biāo)分解與績(jī)效面談?shì)o導(dǎo)技巧 2011-9-15 40 光大銀行?？诜中?績(jī)效管理與輔導(dǎo)技巧 2011年10月29-30日 41 惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012年5月11-12號(hào) 42 碧桂園集團(tuán) 《部屬培育與輔導(dǎo)》 2012.8.17 43 報(bào)喜鳥集團(tuán)有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012年10月20-21 44 華潤(rùn)雪花啤酒（樂山）有限責(zé)任公司 部屬培育與OJT培訓(xùn) 2012-11-6至7日 45 翔德電子科技（深圳）有限公司 培育組織人才力 2012.12.16 部分統(tǒng)計(jì)，僅供參考決策。 授課成果快訊-事實(shí)勝于雄辯（精品課程） 中高層管理干部管理技能提升MTP(累計(jì)上百天以上)； 問題分析與決策（累計(jì)上百天以上）； 高效管理溝通（累計(jì)上100天以上）； 打造高效團(tuán)隊(duì)（累計(jì)上80天以上）； 商務(wù)談判技巧（累計(jì)80天以上） 領(lǐng)導(dǎo)力課程（累計(jì)上80天以上）；執(zhí)行力（累計(jì)上80天以上）； 創(chuàng)新思維訓(xùn)練（累計(jì)上80天以上）；金字塔邏輯思維（累計(jì)上80天以上） 創(chuàng)新管理與變革之道（累計(jì)上15天以上）高效人士7個(gè)習(xí)慣（累計(jì)上80天以上）； 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計(jì)50天以上）；卓越績(jī)效管理（累計(jì)60天以上）； 簡(jiǎn)報(bào)與演講技巧，商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧（累計(jì)50天以上） TTT-內(nèi)部講師（初階，中階，高階累計(jì)100天以上）； 課程開發(fā)與設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)（累計(jì)成功達(dá)60個(gè)課程）； 高端客戶營(yíng)銷與溝通技巧（累計(jì)40天以上） 市場(chǎng)營(yíng)銷與團(tuán)隊(duì)管控+大客戶銷售技巧（累計(jì)40天以上）高端客戶營(yíng)銷心理學(xué)（累計(jì)40天以上） 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與策略規(guī)劃（累計(jì)60天以上） 員工引導(dǎo)與部屬培育系列（累計(jì)60天以上）績(jī)效面談與教練輔導(dǎo)技巧（累計(jì)35天以上） 戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理（累計(jì)40天以上）等課程。眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。 臺(tái)灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn)： 1.重大型國(guó)企及事業(yè)單位（國(guó)資委特大國(guó)企；公用事業(yè)單位；煙草） 2.金融行業(yè)（銀行；證券；基金，保險(xiǎn)，擔(dān)保）； 3.房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)（商業(yè)房地；住宅房地產(chǎn)；高端別墅）； 4.汽車制造與銷售行業(yè)（汽車制造商；汽車銷售商） 5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)（新能源；新材料；節(jié)能產(chǎn)品） 6.重型機(jī)械設(shè)備行業(yè)（重型機(jī)械制造等等） 7.高科技電子制造業(yè)（電子制造，家電制造） 8.百貨集團(tuán)（商超連鎖）與物流業(yè)（百貨集團(tuán)；大型百貨廣場(chǎng)；航空與物流業(yè)） 9.電信與電力運(yùn)營(yíng)商與設(shè)備制造行業(yè)（通信營(yíng)運(yùn)商；手機(jī)制造；各電力公司；電網(wǎng)公司；發(fā)電廠） 10.醫(yī)藥食品以及服裝行業(yè)（醫(yī)藥行業(yè)，食品行業(yè)，名牌服飾行業(yè)，以及家紡行業(yè)） 11.備選行業(yè)（石油化工，互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè)軟件-互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商；云技術(shù)，電影技術(shù)與制造商；軟件技術(shù)，傳統(tǒng)出版及傳媒）以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗(yàn)豐富；課程效果好，客戶續(xù)簽率非常高； 講師博客網(wǎng)址 https://blog.sina.com.cn/szmccarthy 助理博客網(wǎng)站 https://zenglinghua.chinavalue.net/ 授課視頻空間 https://u.youku.com/niche2008 新浪微博地址 https://weibo.com/szmccarthy