精彩見證臺灣劉成熙老師為廣州寶鋼南方貿(mào)易有限公司成功授課《部屬培育與在職（教練）OJT訓(xùn)練》課程
授課時間2014年7月25-26號（2天）廣州
客戶行業(yè)：鋼鐵行業(yè)
客戶介紹: 資料來源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者
　 廣州寶鋼南方貿(mào)易有限公司（以下簡稱“寶鋼南方公司”）于1995年12月在廣州注冊成立，是寶鋼在華南地區(qū)（廣東、廣西、福建、海南）的重要鋼材營銷服務(wù)平臺。寶鋼南方

公司立足廣東，輻射華南，秉承“以用戶為中心”的服務(wù)理念、憑借先進(jìn)的信息化支撐手段，為用戶提供一攬子鋼材應(yīng)用解決方案，包括選材技術(shù)咨詢、合同跟蹤、倉儲物流、按

周交貨、加工配送、產(chǎn)品售后服務(wù)和用戶關(guān)懷等專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和個性化的服務(wù)。
培訓(xùn)對象：中高層管理人員
前言：
本項(xiàng)目建議書即為貴司提升各級主管人員，尤其是研發(fā)人員和技能人員對下屬員工進(jìn)行輔導(dǎo)的技能之培訓(xùn)，以期提高下屬員工解決實(shí)際問題能力和績效達(dá)成能力而制作。OJT技能培

訓(xùn)，會讓我們提高各級主管人員對下屬員工進(jìn)行輔導(dǎo)的技能，以及提高下屬員工解決實(shí)際問題能力和績效達(dá)成能力。在工作中，通過各級主管的工作輔導(dǎo)、示范、授權(quán)、崗位輪換

等方式培養(yǎng)和提高員工解決實(shí)際問題的能力，并挖掘員工的潛能，促進(jìn)公司和員工績效的共同提高，是本次OJT技能培訓(xùn)的核心和重點(diǎn)。
本案經(jīng)我司對 貴公司作評估與了解，擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書，以為施行之依據(jù)。
課程目標(biāo)：
營造全員OJT的氛圍
每個主管都擁有指導(dǎo)培育部屬成長的意識和理念
規(guī)范、掌握共同的OJT方法與技巧
使每個主管掌握OJT流程、方法、工具、技巧的運(yùn)用
使每個主管掌握OJT訓(xùn)練計(jì)劃、實(shí)施、結(jié)果評估
建設(shè)學(xué)習(xí)型組織與公司目標(biāo)高度一致的自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新活動
重點(diǎn)內(nèi)容：
通過了解，其重點(diǎn)在于在全員中營造OJT的氛圍，規(guī)范、掌握共同的OJT方法，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，以實(shí)現(xiàn)建設(shè)融合、學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，使企業(yè)成為人才成長沃土，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員

工的雙贏之目標(biāo)。
針對以上的要求，我們將課程設(shè)計(jì)為五個單元:
第一單元：觀念篇——部屬培育與OJT
第二單元：方法篇——OJT的實(shí)施
第三單元：技能提升篇——OJT的工具與技巧
第四單元：確認(rèn)與追蹤篇——OJT成果評估
第五單元：組織篇——OJT與組織文化
于第一個單元，我們將籍由部屬培育與OJT引出部屬培育的重要性、部屬培育的原則及部屬培育與OJT之關(guān)聯(lián)，以期在公司營造“樂于培育與樂于接受培育”之氛圍，增強(qiáng)主管們指

導(dǎo)部屬成長的意識，為在公司建立自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新型組織而作鋪墊；第二個單元，我們將經(jīng)由經(jīng)部屬培育的規(guī)劃、實(shí)施與對策，導(dǎo)出各級主管實(shí)施部屬OJT培育的過程與技能，旨在

全面闡釋實(shí)施部屬OJT的全過程及各種工具表格之運(yùn)用，讓主管們掌握OJT流程、方法、工具、技巧；第三單元我們將在OJT的培育部屬的過程中對傾聽、發(fā)問、回應(yīng)的技能以及9個

教練技巧加以提升：第四個單元，我們將論述部屬OJT的技能的自我評估和改善并加入PDCA的觀點(diǎn)，使管理者能夠因時因人制宜的檢討、分析OJT實(shí)施情況；第五個單元，我們將強(qiáng)

化管理者對OJT學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)識，包含OJT學(xué)習(xí)型組織的真諦、特征及管理者的新角色之擔(dān)當(dāng)！進(jìn)一步強(qiáng)化主管們實(shí)施部屬OJT的意識與使命感！，為面對更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)做萬全的準(zhǔn)

備。
精彩見證-臺灣劉成熙員工引導(dǎo)與部屬培育系列課程授課企業(yè)（累計(jì)120天以上）
序號 客戶名稱 課程名字 上課日期
1 裕同集團(tuán) 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26   主講：劉成熙
2 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13   主講：劉成熙
3 廈門TDK有限公司 在職訓(xùn)練S-OJT 2010.2.23   主講：劉成熙
4 上海世博會上汽集團(tuán) 工作態(tài)度提升激勵培訓(xùn) 2010.03.22-25
5 西安陜鼓動力股份有限公司 部屬培育與在職OJT教練技巧 2010.04.27
6 上海璨宇光電有限公司 部屬培育與啟發(fā) 2010/7/31   主講：劉成熙
7 中國商檢福建公司 部署培育與在職OJT訓(xùn)練 2010.08.06-07
8 環(huán)達(dá)電腦(上海)有限公司 部屬培育與在職OJT訓(xùn)練 2010/9/17
9 廣州風(fēng)神物流有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010/10/29
10 深圳發(fā)展銀行（總行及各地分行佛山/廣州/武漢/深圳/成都/北京/大連/濟(jì)南/深圳/珠海/杭州/天津/溫州/寧波/青島/） 部屬培育與激勵技巧 從10月初開始

累積幾十梯次   主講：劉成熙
11 新日電動車股份有限公司 部屬培育與激勵 2010/12/11
12 捷普電子（廣州）有限公司 在職OJT訓(xùn)練 2010/12/13-14
13 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2009.07.13
14 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2010.07.07
15 上海電氣電站設(shè)備有限公司 職業(yè)競爭力培訓(xùn) 2010.03.26
16 中國工行銀行佛山分行 后備人才職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 2010.05.15-16
17 易居（中國）控股有限公司 職業(yè)競爭力的塑造和提升—你在為誰工作 2010.06.25   主講：劉成熙
18 廣州市天維數(shù)碼技術(shù)有限公司 知識型員工管理 2010.07.02
19 世紀(jì)證券公司 新進(jìn)人員職業(yè)化塑造 2010.07.12-13   主講：劉成熙
20 南京供電公司 職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德 2010.09.17   主講：劉成熙
21 裕同集團(tuán) 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26   主講：劉成熙
22 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13   主講：劉成熙
23 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.26-27
24 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.31/12.01
25 廣州武警醫(yī)院 學(xué)習(xí)型組織部屬培育OJT 2010．1．23-24
26 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13   主講：劉成熙
27 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21
28 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19   主講：劉成熙
29 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26   主講：劉成熙
30 易居（中國）控股有限公司 情商管理 2010/6/24   主講：劉成熙
31 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29   主講：劉成熙
32 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13   主講：劉成熙
33 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21   主講：劉成熙
34 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19   主講：劉成熙
35 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26   主講：劉成熙
36 易居（中國）控股有限公司 情商管理 2010/6/24   主講：劉成熙
37 美的集團(tuán) 80、90后員工管理 2011年4月8號   主講：劉成熙
38 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實(shí)務(wù)-80與90后員工管理課程 2010.11.28   主講：劉成熙
39 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29   主講：劉成熙
40 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實(shí)務(wù)-80與90后員工管理課程 2010-12-19   主講：劉成熙
41 捷普電子（廣州）有限公司 部屬指導(dǎo)與輔導(dǎo)技巧 2010.12.13-14
42 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.21
43 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.22
44 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.23
45 神威藥業(yè)有限公司 OJT員工培育技能 2011.7.2-3號   主講：劉成熙
46 美的電壓力鍋公司 績效指標(biāo)分解與績效面談輔導(dǎo)技巧 2011-9-15
47 光大銀行海口分行 績效管理與輔導(dǎo)技巧 2011年10月29-30日
48 日立電梯（中國）有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012/2/10-11
49 日立電梯（中國）有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012/3/23-24
50 杭州百大集團(tuán)股份有限公司 企業(yè)教練技術(shù)實(shí)務(wù) 2012年4月8日
51 惠州市華陽多媒體電子有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012年5月11-12號   主講：劉成熙
52 碧桂園集團(tuán)     《部屬培育與輔導(dǎo)》  2012.8.17
53 報(bào)喜鳥集團(tuán)有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012年10月20-21
54 華潤雪花啤酒（樂山）有限責(zé)任公司 部屬培育與OJT培訓(xùn) 2012-11-6至7日   主講：劉成熙
55 翔德電子科技（深圳）有限公司 培育組織人才力 2012.12.16
56 廣州精工技術(shù)有限公司 部署培育與教練OJT訓(xùn)練 2013年02月01-02號
57 捷普電子（廣州）有限公司 OJT訓(xùn)練指導(dǎo)技巧 2013年4月25日
58 捷普電子（廣州）有限公司 OJT訓(xùn)練指導(dǎo)技巧 2013年5月21日
59 中電廣西防城港電力有限公司 Mentor-企業(yè)導(dǎo)師修煉之道 2013年5月23
60 惠州科銳半導(dǎo)體照明有限公司 部屬培育與在職教練OJT 2013年5月31-6月1日   主講：劉成熙
61 廣州風(fēng)神物流有限公司 部屬培育與發(fā)展技巧 2013年6月21-22日
62 廣東光大企業(yè)集團(tuán)有限公司 部屬培育技巧 2013年9月16-17號
63 廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司 部屬培育與指導(dǎo) 2013年11月15日-16日
64 周大福珠寶金行（深圳）有限公司 部署培育與激勵 2013年11月22-23
65 周大福珠寶金行（深圳）有限公司 部署培育與激勵 2013年12月14-15
66 廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司 部屬培育與指導(dǎo) 2013年12月24日-25日
67 星河集團(tuán) 下屬發(fā)展與管理教練 2014年7月5-6日   主講：劉成熙
68 廣州寶鋼南方貿(mào)易有限公司 部屬培育與在職（教練）OJT訓(xùn)練 2014年7月25-26日   主講：劉成熙
臺灣劉成熙老師簡要介紹及品牌知名度：
臺灣劉成熙老師曾是臺灣著名律師，擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場，以及人力資源)，10年管理咨詢與培訓(xùn)功底，全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)（國企；

私企；中資；外資企業(yè)）的全部營運(yùn)，以國際化的培訓(xùn)理念，傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路，透過突破習(xí)慣領(lǐng)域，用行動學(xué)習(xí)的方法；讓學(xué)員成功突破心智模式，讓學(xué)員產(chǎn)生行動帶領(lǐng)企業(yè)再

創(chuàng)佳績）。他已悄然服務(wù)授課24家世界五百強(qiáng)企業(yè)，100余家中國五百強(qiáng)企業(yè)，1300多家中型企業(yè)，累計(jì)100000余企業(yè)中高管和精英學(xué)員，始終堅(jiān)持專業(yè)創(chuàng)造價值的服務(wù)理念，超高

滿意度和客戶返聘率。
臺灣劉成熙老師品牌知名度：中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)類講師排名前5名以內(nèi)，綜合實(shí)時排名前15名以內(nèi)，總裁網(wǎng)博客點(diǎn)擊率人際全網(wǎng)前20名以內(nèi), 中國實(shí)戰(zhàn)派講師100強(qiáng)之一，臺灣講

師內(nèi)地授課量前三甲，持續(xù)三年授課每年達(dá)到280天以上。
臺灣劉成熙精品核心課程推薦-事實(shí)勝于雄辯（超高滿意度）
TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計(jì)上210天以上)；
TOP2-領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題分析與決策（累計(jì)上160天以上）；
TOP3-高效管理溝通&跨部門溝通與協(xié)作（累計(jì)上150天以上）；
TOP4-打造高效團(tuán)隊(duì)（累計(jì)上130天以上）；
TOP5-商務(wù)談判技巧（累計(jì)130天以上）
TOP6-領(lǐng)導(dǎo)力課程（累計(jì)上140天以上）；執(zhí)行力（累計(jì)上110天以上）；
TOP7-創(chuàng)新思維訓(xùn)練（累計(jì)上95天以上）；金字塔原理邏輯思維&金字塔原理公文寫作技巧（累計(jì)上200天以上）
TOP8-高效人士7個習(xí)慣（累計(jì)上100天以上）；
TOP9-創(chuàng)新管理與變革之道（累計(jì)上90天以上）
TOP10-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧&企業(yè)教練技術(shù)（累計(jì)100天以上）
TO11-非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計(jì)80天以上）；卓越績效管理（累計(jì)60天以上）；
TOP12-簡報(bào)與演講技巧，商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧（累計(jì)90天以上）
TOP13-TTT-內(nèi)部講師（初階中階高階累計(jì)120天以上）；課程開發(fā)與設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)（累計(jì)成功達(dá)80個課程）；
TOP14-高端客戶營銷與溝通技巧（累計(jì)90天以上）
TOP15-市場營銷與團(tuán)隊(duì)管控+大客戶銷售技巧（累計(jì)80天以上）高端客戶營銷心理學(xué)（累計(jì)80天以上）
TOP16-績效面談與部屬培育系列（累計(jì)80天以上）工作計(jì)劃與目標(biāo)管理（累計(jì)90天以上）
TOP17-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃（累計(jì)90天以上）
TOP18-突破習(xí)慣領(lǐng)域-打造組織再成長的動力（累計(jì)50天以上）……眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。
臺灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn)：
1.重大型國企及事業(yè)單位（國資委特大國企；公用事業(yè)單位；煙草局）
2.金融行業(yè)（銀行；證券；基金,信托，擔(dān)保）；
3.房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)（商業(yè)房地；住宅房地產(chǎn)；高端別墅）；
4.汽車制造與銷售行業(yè)（汽車制造商；汽車銷售商）
5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)（新能源；新材料；節(jié)能產(chǎn)品）
6.重型機(jī)械設(shè)備行業(yè)（重型機(jī)械制造等等）
7.高科技電子制造業(yè)（電子制造，家電制造）
8.百貨集團(tuán)（商超連鎖）與物流業(yè)（百貨集團(tuán)；大型百貨廣場航空與物流業(yè)）
9.電信與電力運(yùn)營商與設(shè)備制造行業(yè)（通信營運(yùn)商；手機(jī)制造；各電力公司；電網(wǎng)公司；發(fā)電廠）
10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)（醫(yī)藥，食品，名牌服飾，化妝品，奢侈品，家紡行業(yè)）
11.備選行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè)，IT系統(tǒng)，互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商；電影技術(shù)與制造商；傳統(tǒng)出版及傳媒文化）以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗(yàn)豐富；課程效果好，客戶續(xù)簽率非常

高；
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