精彩見證臺灣劉成熙老師為西部礦業(yè)集團成功授課《企業(yè)教練技術》課程
授課時間2014年8月20+23號（2天）成都
客戶行業(yè)：礦產(chǎn)資源
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西部礦業(yè)股份有限公司是一家地處我國西部地區(qū)的以礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)為主業(yè)的大型礦業(yè)上市公司。公司由西部礦業(yè)集團有限公司為主發(fā)起人，2000 年12 月28 日發(fā)起設立，總部位于青海省西寧市五四大街52 號，法定代表人汪海濤。公司主要從事銅、鉛、鋅、鋁、鐵等基本金屬、黑色金屬的采選、冶煉、貿易等業(yè)務，公司主要從事銅、鉛、鋅、鋁、鐵等基本金屬、黑色金屬的采選、冶煉、貿易等業(yè)務，注冊資本23.83億元。截止2012年公司總資產(chǎn)達到261.48億元，全年實現(xiàn)營業(yè)收入198.29億元。  
公司累計擁有已探明資源儲量超過千萬噸。旗下主要經(jīng)營八座礦山和五家冶煉廠，其中，青海錫鐵山鉛鋅礦是我國年采選規(guī)模最大的獨立鉛鋅礦山，內蒙古獲各琦銅礦是位居國內資源儲量第六位的大型銅礦，四川呷村銀多金屬礦以銀鉛鋅銅富集于一體而著稱，西藏玉龍銅礦將極有潛力發(fā)展成為我國資源儲量最大的銅礦。根據(jù)安泰科統(tǒng)計數(shù)據(jù)，公司為我國第二大鉛精礦生產(chǎn)商、第四大鋅精礦生產(chǎn)商和第八大銅精礦生產(chǎn)商。
培訓對象：中高層管理人員
規(guī)劃說明：
當企業(yè)家開始面臨以快速、改變和個性化特征顯現(xiàn)的激烈市場競爭、頻頻跳槽的知識員工、前路迷惘的發(fā)展困惑的時候，傳統(tǒng)的培訓模式由于不能導致行為的持久變化而遇到了挑戰(zhàn)?；谶\動心理學和成人教練學原理的教練模式被發(fā)展出來，企業(yè)教練應運而生，以滿足世界范圍內各類企業(yè)的發(fā)展需要。這種建立在教練(Coach) 和被教練者 (Coachee)之間有效的對話模式是在相互信任的、有建設性的、結果導向的氛圍中進行的。它是一種發(fā)現(xiàn)性的對話，教練用有架構的問題，令被教練者發(fā)現(xiàn)他們之前沒有發(fā)現(xiàn)的答案，這種對話也是一種擴展性的對話，教練用有啟發(fā)的問題，令被教練者找到更多的選擇，更多的答案，這種對話還是一種動力對話，教練用直達核心的動力問題，令被教練者醒覺深層價值的目標追求，挑戰(zhàn)自己在工作業(yè)績和日常生活中都力爭最佳并獲得非凡成就。20世紀八十年代，教練技術的模式開始被商界所采用，特別是在美國。今天這種對話模式亦被越來越多的企業(yè)家、高層管理者所認可！然而，瀏覽大量有關教練課程的學術研究資料，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的大部分關于教練的培訓與閱讀的材料，都把重點放在了教練的基本技能和一些技巧上，亦即：“教練及教練過程是積極傾聽、提問及總結行動過程的一門藝術”，“企業(yè)教練技術是一套有效對話的管理技術”，“企業(yè)教練是透過有效的教練問題，達成目標的有效管理技術”等等。技能固然重要，但其中似乎缺少了某種統(tǒng)一、系統(tǒng)的過程。                                              
在與一些企業(yè)管理者的接觸過程中，在與一些接受了以技能、技巧為主的企業(yè)教練培訓的人士的交流中，我們發(fā)現(xiàn)，那些僅僅掌握了企業(yè)教練的理念、技巧和一些工具的管理者，只會零碎地應用一些技巧，依然感覺到在企業(yè)具體的管理中不知如何有效開展教練活動，反言之：僅掌握一些基本教練技能、技巧和工具是不夠的，僅僅掌握一些基本教練技能、技巧和工具還不算是教練。那么，
到底什么是企業(yè)教練？
作為教練，我在什么地方可以使用這些技能？
在被要求教練同事或下屬時，我又該從哪里開始，怎么做？
教練過程需要多長時間？
我該使用什么樣的教練方法？
在這個課程中，不但告訴你企業(yè)教練到底是什么？更是要在最短的時間內，完全以教練的學習模式而非沿用傳統(tǒng)的培訓方式，通過企業(yè)教練各個階段的大量強化練習，教會你一套標準的教練流程，以及流程中每個階段主要應用的教練技巧和注意事項，使你能夠在最短的時間內真正學到企業(yè)教練的精髓，掌握一套立即就可以在實際工作中應用的、真正體現(xiàn)“實用、簡單、有效”的企業(yè)教練模型，從而不但為你的企業(yè)創(chuàng)造奇跡，也更為你自己的事業(yè)創(chuàng)造奇跡！
課程模式上我們將采用培訓、體驗、分享、整合、交流、應用的學習模式。參加者系統(tǒng)知曉此套技術的知識與結構，引導被教練者深入思考，熟練掌握，達到即學即用之目的！
課程目標：
透視企業(yè)教練
教練的主要工作
標準教練流程
掌握教練工具與技巧
課程大綱：
第一單元：企業(yè)教練基礎
第二單元：企業(yè)教練系統(tǒng)
第三單元：工具與技能
第四單元：企業(yè)教練技術在管理中的應用
精彩見證-臺灣劉成熙員工引導與部屬培育教練系列課程最受歡迎授課企業(yè)（部分選錄）
序號    上課企業(yè)    課程名字    上課時間
1    裕同集團    部屬培育與激勵技巧    2009/7/26    主講：劉成熙
2    步步高電子    教練技巧    2009.11.12-13    主講：劉成熙
3    廈門TDK有限公司    在職訓練S-OJT    2010.2.23    主講：劉成熙
4    上海世博會上汽集團    工作態(tài)度提升激勵培訓    2010.03.22-25
5    西安陜鼓動力股份有限公司    部屬培育與在職OJT教練技巧    2010.04.27
6    上海璨宇光電有限公司    部屬培育與啟發(fā)    2010/7/31    主講：劉成熙
7    中國商檢福建公司    部署培育與在職OJT訓練    2010.08.06-07
8    環(huán)達電腦(上海)有限公司    部屬培育與在職OJT訓練    2010/9/17
9    廣州風神物流有限公司       基于教練技術的輔導技巧    2010/10/29
10    深圳發(fā)展銀行（總行及各地分行佛山/廣州/武漢/深圳/成都/北京/大連/濟南/深圳/珠海/杭州/天津/溫州/寧波/青島/）    部屬培育與激勵技巧    從2010年10月初開始累積幾十梯次    主講：劉成熙
11    新日電動車股份有限公司    部屬培育與激勵    2010/12/11
12    捷普電子（廣州）有限公司    在職OJT訓練    2010/12/13-14
13    深圳洪濤裝飾股份有限公司    如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工    2009.07.13
14    深圳洪濤裝飾股份有限公司    如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工    2010.07.07
15    上海電氣電站設備有限公司    職業(yè)競爭力培訓    2010.03.26
16    中國工行銀行佛山分行    后備人才職業(yè)素養(yǎng)訓練    2010.05.15-16
17    易居（中國）控股有限公司    職業(yè)競爭力的塑造和提升—你在為誰工作    2010.06.25    主講：劉成熙
18    廣州市天維數(shù)碼技術有限公司    知識型員工管理    2010.07.02
19    世紀證券公司    新進人員職業(yè)化塑造    2010.07.12-13    主講：劉成熙
20    南京供電公司    職業(yè)素質與職業(yè)道德    2010.09.17    主講：劉成熙
21    裕同集團    部屬培育與激勵技巧    2009/7/26    主講：劉成熙
22    步步高電子    教練技巧    2009.11.12-13    主講：劉成熙
23    中國海洋石油股份公司    情緒管理與壓力管理    2009.10.26-27
24    中國海洋石油股份公司    情緒管理與壓力管理    2009.10.31/12.01
25    富士康科技集團    員工問題與諮商輔導    2010/3/13
26    富士康科技集團    員工問題與諮商輔導    2010.05.20-21
27    富士康科技集團    員工問題與諮商輔導    2010/6/19
28    富士康科技集團    員工問題與諮商輔導    2010/6/26
29    易居（中國）控股有限公司    情商管理    2010/6/24
30    東風風神物流    基于教練技術的輔導技巧    2010.11.29
31    捷普電子（廣州）有限公司    部屬指導與輔導技巧    2010.12.13-14
32    常州天合光能有限公司    績效面談與輔導技巧    2010.12.21
33    常州天合光能有限公司    績效面談與輔導技巧    2010.12.22
34    常州天合光能有限公司    績效面談與輔導技巧    2010.12.23
35    新加坡凱發(fā)集團（中國）有限公司    績效管理    2011-03-27
36    美的電壓力鍋公司    績效指標分解與績效面談輔導技巧    2011-9-15
37    光大銀行?？诜中?nbsp;   績效管理與輔導技巧    2011年10月29-30日
38    日立電梯（中國）有限公司    基于教練技術的輔導技巧    2012/2/10-11
39    日立電梯（中國）有限公司    基于教練技術的輔導技巧    2012/3/23-24
40    杭州百大集團股份有限公司    企業(yè)教練技術實務    2012年4月8日
41    日立電梯（中國）有限公司山東公司    企業(yè)教練技術（COACH）實務訓練    2012年4月16-17號    主講：劉成熙
42    惠州市華陽多媒體電子有限公司    基于教練技術的輔導技巧    2012年5月11-12號    主講：劉成熙
43    碧桂園集團    《部屬培育與輔導》    2012.8.17    主講：劉成熙
44    報喜鳥集團有限公司    基于教練技術的輔導技巧    2012年10月20-21
45    歐普照明股份有限公司    基于教練技術的輔導技巧    2013年5月17
46    東莞勁勝精密組件股份有限公司    企業(yè)教練技術    2013年7月5-6號
47    廣州海格通信集團股份有限公司    企業(yè)教練技術    2013年9月27號
48    國藥集團一致藥業(yè)股份有限公司    基于教練技術輔導技巧    2014年03月9-10號    主講：劉成熙
49    吉利汽車杭州灣、寧波公司    教練技術與下屬輔導    2014年6月15-16號
50    星河集團    下屬發(fā)展與管理教練    2014年7月5-6日
51    西部礦業(yè)集團    教練技術    2014年8月20和23    主講：劉成熙
臺灣劉成熙老師簡要介紹及品牌知名度：
臺灣劉成熙老師曾是臺灣著名律師，擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場，以及人力資源)，10年管理咨詢與培訓功底，全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點（國企；私企；中資；外資企業(yè)）的全部營運，以國際化的培訓理念，傳授學員實戰(zhàn)思路，透過突破習慣領域，用行動學習的方法；讓學員成功突破心智模式，讓學員產(chǎn)生行動帶領企業(yè)再創(chuàng)佳績）。他已悄然服務授課24家世界五百強企業(yè)，100余家中國五百強企業(yè)，1300多家中型企業(yè)，累計100000余企業(yè)中高管和精英學員，始終堅持專業(yè)創(chuàng)造價值的服務理念，超高滿意度和客戶返聘率。
臺灣劉成熙老師品牌知名度：中華講師網(wǎng)管理領導類講師排名前5名以內，綜合實時排名前15名以內，總裁網(wǎng)博客點擊率人際全網(wǎng)前20名以內, 中國實戰(zhàn)派講師100強之一，臺灣講師內地授課量前三甲，持續(xù)三年授課每年達到280天以上。
臺灣劉成熙精品核心課程推薦-事實勝于雄辯（超高滿意度）
TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上200天以上)；
TOP2-領導者之劍-問題分析與決策（累計上150天以上）；
TOP3-高效管理溝通&跨部門溝通與協(xié)作（累計上150天以上）；
TOP4-打造高效團隊（累計上130天以上）；
TOP5-商務談判技巧（累計130天以上）
TOP6-領導力課程（累計上130天以上）；執(zhí)行力（累計上110天以上）；
TOP7-創(chuàng)新思維訓練（累計上95天以上）；金字塔原理邏輯思維&金字塔原理公文寫作技巧（累計上180天以上）
TOP8-高效人士7個習慣（累計上100天以上）；
TOP9-創(chuàng)新管理與變革之道（累計上90天以上）
TOP10-基于教練技術的輔導技巧&企業(yè)教練技術（累計100天以上）
TO11-非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計70天以上）；卓越績效管理（累計60天以上）；
TOP12-簡報與演講技巧，商務演講與呈現(xiàn)技巧（累計80天以上）
TOP13-TTT-內部講師（初階中階高階累計120天以上）；課程開發(fā)與設計實戰(zhàn)（累計成功達80個課程）；
TOP14-高端客戶營銷與溝通技巧（累計90天以上）
TOP15-市場營銷與團隊管控+大客戶銷售技巧（累計80天以上）高端客戶營銷心理學（累計80天以上）
TOP16-績效面談與部屬培育系列（累計80天以上）工作計劃與目標管理（累計90天以上）
TOP17-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營目標與策略規(guī)劃（累計90天以上）
TOP18-突破習慣領域-打造組織再成長的動力（累計50天以上）……眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。
臺灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓：
1.重大型國企及事業(yè)單位（國資委特大國企；公用事業(yè)單位；煙草局）
2.金融行業(yè)（銀行；證券；基金,信托，擔保）；
3.房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)（商業(yè)房地；住宅房地產(chǎn)；高端別墅）；
4.汽車制造與銷售行業(yè)（汽車制造商；汽車銷售商）
5.環(huán)保高新技術行業(yè)（新能源；新材料；節(jié)能產(chǎn)品）
6.重型機械設備行業(yè)（重型機械制造等等）
7.高科技電子制造業(yè)（電子制造，家電制造）
8.百貨集團（商超連鎖）與物流業(yè)（百貨集團；大型百貨廣場航空與物流業(yè)）
9.電信與電力運營商與設備制造行業(yè)（通信營運商；手機制造；各電力公司；電網(wǎng)公司；發(fā)電廠）
10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)（醫(yī)藥，食品，名牌服飾，化妝品，奢侈品，家紡行業(yè)）
11.備選行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè)，IT系統(tǒng)，互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商；電影技術與制造商；傳統(tǒng)出版及傳媒文化）以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗豐富；課程效果好，客戶續(xù)簽率非常高；
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