課程大綱： 一、品德重于能力 （一）萬(wàn)事德為首 （二）百德誠(chéng)為先 （三）事事信為本 （四）做事先做人 二、小公司做事，大公司做人 （一）真誠(chéng)到永遠(yuǎn)-------解剖海爾成功之路 （二）小勝憑智，大勝靠德------解讀蒙牛崛起之謎 （三）企業(yè)的社會(huì)責(zé)任-----企業(yè)公民與企業(yè)危機(jī) 三、構(gòu)建執(zhí)行力文化是企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵 （一）強(qiáng)化理念，用文化凝聚人心 1、文化是執(zhí)行的基礎(chǔ) 2、培養(yǎng)“誠(chéng)信做人，認(rèn)真做事”的理念 誠(chéng)信做人：做到“三誠(chéng)三信”（誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)敬；信任、信用、信譽(yù)） 認(rèn)真做事：做到“三專三細(xì)”（專業(yè)、專心、專注；細(xì)致、細(xì)心、細(xì)微） 3、用企業(yè)文化化育人(化：感化、教化、融化；育：養(yǎng)育、教育、培育) (1)樹(shù)立崗位標(biāo)桿。 (2)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。 (3)以人為本，關(guān)心下屬生活。 （二）強(qiáng)化管理，用制度駕馭人性 （三）強(qiáng)化執(zhí)行，用細(xì)節(jié)成就人生 1、小事成就大事。案例： 2、細(xì)節(jié)塑造完美 故事： 3、差距源自細(xì)節(jié)。案例： 4、于細(xì)微處見(jiàn)精神。學(xué)習(xí)德國(guó)人的嚴(yán)謹(jǐn)精神和工作作風(fēng) 案例：5、負(fù)好小責(zé)，才能擔(dān)當(dāng)大任。 一屋不掃，何以掃天下。案例：