1、企業(yè)精神不是某個人的個人精神，而是企業(yè)的群體智慧的顯現。 2、其實越容易做的事，你輕視它了，反而成功的就很少！這就是眼高手低。 3、企業(yè)做的越大就更應該注重細節(jié)。就像航母上的小洞，忽視不得。 4、我們員工要注重禮儀禮節(jié)和禮貌，要尊重別人，這反映一個企業(yè)的文化層面，人的修養(yǎng)不能一天就制造出來，但必須要一天一點的養(yǎng)成。 5、企業(yè)要學習，分秒學習，學習才能超越，只要學就一定行，這就是企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展的源泉。 6、我說我們的員工要學會給心靈儲存一點壓力，只要不到極限就可以。不然我們就會盲目地飄起來，這樣就很危險。 7、要做好人，然后再做好事，制度即便是苛刻也是為了更好的鼓勵你不斷地向前進。 8、對于員工我說：你以后在哪工作都一樣，他不認真，不全身心都不行，要使出渾身解數，這就是責任，對企業(yè)的負責任。你把自己想成一個人當三個人用，哪有什么干不成的??？ 9、我們的部門管理者，你們做事要養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，布置完的工作要做，而且要馬上做！做企業(yè)沒有這樣的一種精神頭是不行的！ 10、一個善于發(fā)現發(fā)現問題的人就是財富。 11、想就要想到，看就要看全，做就要盡可能完美。 12、大家要凝聚在一個主線上，各司其職，才能對接的好。 13、同樣的企業(yè)，大小得有一種精神。一個企業(yè)沒有精神就想一個人沒有靈魂。你會想到有什么樣的結果。 14、企業(yè)的精神往往是事業(yè)不斷壯大的無形資產。 15、接加盟商的電話或者接客戶的電話，這個咨詢臺就是個窗口，我們要永遠保證用燦爛的微笑感召每一個和我們一起創(chuàng)業(yè)的有志者。 16、工作就怕惰性，惰性人皆有之，差別在于你控制它多少。