在過(guò)去的十年中，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。同樣，企業(yè)組織也在日益增加的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，面臨了空前絕后的壓力和需求，更加沉重的工作量、更長(zhǎng)的工作時(shí)間，所有的這一切都需要員工親自來(lái)處理。不可避免的，

這些持續(xù)的壓力對(duì)每一個(gè)組織和個(gè)人都會(huì)帶來(lái)一定的影響。
在這一情況下，員工心理援助項(xiàng)目能夠在以下方面，幫助個(gè)人、管理人員和組織機(jī)構(gòu)：
* 處理那些會(huì)對(duì)工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響的工作、個(gè)人問(wèn)題及挑戰(zhàn)。
* 提高生產(chǎn)力和工作效率。
* 減少工作事故。
* 降低缺勤率和員工周轉(zhuǎn)率。
* 提升工作間的合作關(guān)系。
* 管理意外事件的風(fēng)險(xiǎn)。
* 樹(shù)立組織關(guān)心員工的形象。
* 吸引及保留員工。
* 減少員工抱怨。
* 幫助解決成癮問(wèn)題。
* 提高員工士氣和積極性。
* 為業(yè)績(jī)分析和改進(jìn)提供管理工具。
* 證明對(duì)員工的關(guān)心態(tài)度。
* 幫助直線經(jīng)理確認(rèn)和解決員工的問(wèn)題。

上海益西企業(yè)（EAP）心理援助機(jī)構(gòu)是一家中、美、德、日四方合作的針對(duì)中國(guó)的企業(yè)家、雇員及其家庭成員進(jìn)行心理援助（Employee Assistance Program-EAP）與心理治療、管理者心靈教練、雇員行為健康塑造、工作與生

活的平衡、組織心理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與危機(jī)干預(yù)、雇員心理資本優(yōu)化解決方案的企業(yè)心理援助機(jī)構(gòu)和員工幫助項(xiàng)目方案提供商（EAP Solution Provider）。 我們致力于幫助中國(guó)的企業(yè)家及組織機(jī)構(gòu)的雇員提升其應(yīng)對(duì)快節(jié)奏社會(huì)所面

臨的身心異常識(shí)別和壓力與情緒管理的能力、心理耐受和自我心理修復(fù)的能力、改善雇員工作績(jī)效與提升自我效能感、促進(jìn)組織內(nèi)、外部心理溝通環(huán)境及文化氛圍，強(qiáng)化人力資本的運(yùn)作效率以及幫助企業(yè)組織提升其在商業(yè)價(jià)值

和社會(huì)價(jià)值方面的“人文關(guān)愛(ài)”的軟實(shí)力。