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績(jī)效管理講師授課見證
張明生
績(jī)效管理
績(jī)效管理
客戶：索迪斯 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2015/8/6 0:00:00 8月6-7日在北京給一家法資企業(yè)講
績(jī)效管理
。這已是第四次給這家企業(yè)上課，未來兩個(gè)月還有
安新強(qiáng)
績(jī)效管理
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績(jī)效管理
個(gè)人績(jī)效水平有可能因?yàn)榕嘤?xùn)和學(xué)習(xí)而提高，也可能因?yàn)橐恍┒唐谝蛩兀ɡ缙冢┗蛘唛L(zhǎng)期因素（例如年齡增長(zhǎng)）而降低。年長(zhǎng)員工的實(shí)際工作績(jī)效并不會(huì)因?yàn)槟挲g增長(zhǎng)而降低，對(duì)于年
安新強(qiáng)
績(jī)效管理
是什么？
績(jī)效管理
績(jī)效管理
是一個(gè)持續(xù)的交流過程，該過程是由員工和他們的直接主管之間達(dá)成的協(xié)議保證完成，并在協(xié)議中對(duì)下面有關(guān)的問題提出明確的要求和規(guī)定： 期望員工完成的實(shí)質(zhì)性的工作職
安新強(qiáng)
績(jī)效管理
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績(jī)效管理
績(jī)效問題一直是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，然而隨著重視程度的增加，管理者發(fā)現(xiàn)，辛辛苦苦建立起來的
績(jī)效管理
制度在很多時(shí)候反而成為績(jī)效提升的阻礙，成為被員工所詬病的關(guān)鍵因素之一，事
安新強(qiáng)
績(jī)效管理
績(jī)效管理
《
績(jī)效管理
》安新強(qiáng)課程目的 韓非子曾經(jīng)說過， “人主將欲禁奸，則審合刑名者，言與事也。為人臣者陳而言，君以其言授之事，專以其事責(zé)其功。功當(dāng)其事，事當(dāng)其言，則賞；功不
安新強(qiáng)
績(jī)效管理
：結(jié)果還是過程
績(jī)效管理
對(duì)于企業(yè)老板來講，是企業(yè)最大的受益者，也是企業(yè)損失最大的承擔(dān)者。老板天然對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的控制欲望，一切盡在掌控之中，是每個(gè)老板都希望達(dá)到的境界。除了對(duì)人、財(cái)、物這種有
安新強(qiáng)
績(jī)效管理
績(jī)效管理
客戶：濟(jì)南龍梅書店 地點(diǎn)：山東省 - 濟(jì)南 時(shí)間：2012/9/4 0:00:00
績(jī)效管理
許愿老師在中交的《商務(wù)視角下項(xiàng)目財(cái)務(wù)控制與資金風(fēng)險(xiǎn)管理》課程
商務(wù)管理
項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理
項(xiàng)目資金風(fēng)險(xiǎn)
資金風(fēng)險(xiǎn)管理
【課程收益】： 如何將財(cái)務(wù)管理與控制貫穿于項(xiàng)目的整個(gè)生命周期？建設(shè)工程項(xiàng)目的一、二、三次的效益如何產(chǎn)生的？公司層面的成本如何管控？項(xiàng)目層面的成本如何管控？各種降本
研發(fā)管理培訓(xùn)周水根老師2024年培訓(xùn)課程及客戶分布
培訓(xùn)
研發(fā)管理
研發(fā)管理培訓(xùn)周水根老師2024年培訓(xùn)課程及客戶分布 1.培訓(xùn)課程：《研發(fā)技術(shù)人員職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力訓(xùn)練》《構(gòu)建企業(yè)流程體系及流程設(shè)計(jì)》《高效研發(fā)項(xiàng)目管理落地實(shí)戰(zhàn)》《如何打
駿君,受百年名校清華大學(xué)的邀請(qǐng)，2024年12月7日在北京，為清華大學(xué)的營(yíng)銷管理總裁班的學(xué)員們主講《社群新零售與新媒體營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
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駿君，資深互聯(lián)網(wǎng)人，實(shí)戰(zhàn)派、革新派的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家，被搜狐評(píng)為“2014年度最佳網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家”，現(xiàn)任北大電商總課題組江蘇中心主任，曾在北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、
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