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績效管理講師授課見證
張明生
績效管理
績效管理
客戶：索迪斯 地點：北京市 - 北京 時間：2015/8/6 0:00:00 8月6-7日在北京給一家法資企業(yè)講
績效管理
。這已是第四次給這家企業(yè)上課，未來兩個月還有
安新強
績效管理
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績效管理
個人績效水平有可能因為培訓(xùn)和學(xué)習(xí)而提高，也可能因為一些短期因素（例如疲勞）或者長期因素（例如年齡增長）而降低。年長員工的實際工作績效并不會因為年齡增長而降低，對于年
安新強
績效管理
是什么？
績效管理
績效管理
是一個持續(xù)的交流過程，該過程是由員工和他們的直接主管之間達成的協(xié)議保證完成，并在協(xié)議中對下面有關(guān)的問題提出明確的要求和規(guī)定： 期望員工完成的實質(zhì)性的工作職
安新強
績效管理
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績效管理
績效問題一直是企業(yè)關(guān)注的焦點，然而隨著重視程度的增加，管理者發(fā)現(xiàn)，辛辛苦苦建立起來的
績效管理
制度在很多時候反而成為績效提升的阻礙，成為被員工所詬病的關(guān)鍵因素之一，事
安新強
績效管理
績效管理
《
績效管理
》安新強課程目的 韓非子曾經(jīng)說過， “人主將欲禁奸，則審合刑名者，言與事也。為人臣者陳而言，君以其言授之事，專以其事責其功。功當其事，事當其言，則賞；功不
安新強
績效管理
：結(jié)果還是過程
績效管理
對于企業(yè)老板來講，是企業(yè)最大的受益者，也是企業(yè)損失最大的承擔者。老板天然對企業(yè)有強烈的控制欲望，一切盡在掌控之中，是每個老板都希望達到的境界。除了對人、財、物這種有
安新強
績效管理
績效管理
客戶：濟南龍梅書店 地點：山東省 - 濟南 時間：2012/9/4 0:00:00
績效管理
許愿老師在武漢高科的《集團企業(yè)多元成本財務(wù)管控與投資股權(quán)管理》課程
成本管理
股權(quán)管理
投資股權(quán)
多元化的企業(yè)成本的落地技術(shù)和工具有哪些？如何建立持續(xù)改進成本體系的？如何不斷削減企業(yè)管理不善成本的？如何管理產(chǎn)品在不同生命周期中的成本？是如何發(fā)現(xiàn)和消滅不能給企業(yè)
鮑靈光老師應(yīng)邀為國家能源集團寧夏電力有限公司暨集團兄弟公司財務(wù)人員講“稅收新政解讀與稅務(wù)風(fēng)險防范策略”
國家能源集團
寧夏銀川
電力
稅收新政解讀
稅務(wù)風(fēng)控
2024年10月23日，寧夏銀川，秋高氣爽，暖陽高照，鮑老師應(yīng)邀在國家能源集團銀川靈武培訓(xùn)基地為集團旗下的寧夏電力有限公司及集團兄弟公司的60位財務(wù)管理精英們分享
聚人氣、效果佳的營銷活動品牌培育
營銷管理
互聯(lián)網(wǎng)+
品牌策劃
電子商務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)力
受邀在轉(zhuǎn)型提質(zhì)專題培訓(xùn)班，分享“聚人氣、效果佳的營銷活動品牌培育”堅持做一些事，推動一些改變。追趕未來的人，永遠年輕
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