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績效管理講師授課見證
張明生
績效管理
績效管理
客戶：索迪斯 地點：北京市 - 北京 時間：2015/8/6 0:00:00 8月6-7日在北京給一家法資企業(yè)講
績效管理
。這已是第四次給這家企業(yè)上課，未來兩個月還有
安新強
績效管理
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績效管理
個人績效水平有可能因為培訓(xùn)和學(xué)習(xí)而提高，也可能因為一些短期因素（例如疲勞）或者長期因素（例如年齡增長）而降低。年長員工的實際工作績效并不會因為年齡增長而降低，對于年
安新強
績效管理
是什么？
績效管理
績效管理
是一個持續(xù)的交流過程，該過程是由員工和他們的直接主管之間達成的協(xié)議保證完成，并在協(xié)議中對下面有關(guān)的問題提出明確的要求和規(guī)定： 期望員工完成的實質(zhì)性的工作職
安新強
績效管理
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績效管理
績效問題一直是企業(yè)關(guān)注的焦點，然而隨著重視程度的增加，管理者發(fā)現(xiàn)，辛辛苦苦建立起來的
績效管理
制度在很多時候反而成為績效提升的阻礙，成為被員工所詬病的關(guān)鍵因素之一，事
安新強
績效管理
績效管理
《
績效管理
》安新強課程目的 韓非子曾經(jīng)說過， “人主將欲禁奸，則審合刑名者，言與事也。為人臣者陳而言，君以其言授之事，專以其事責(zé)其功。功當其事，事當其言，則賞；功不
安新強
績效管理
：結(jié)果還是過程
績效管理
對于企業(yè)老板來講，是企業(yè)最大的受益者，也是企業(yè)損失最大的承擔(dān)者。老板天然對企業(yè)有強烈的控制欲望，一切盡在掌控之中，是每個老板都希望達到的境界。除了對人、財、物這種有
安新強
績效管理
績效管理
客戶：濟南龍梅書店 地點：山東省 - 濟南 時間：2012/9/4 0:00:00
績效管理
2024年10月《分紅保險的制度保證》
分紅保險
營銷
在分紅保險制度保證課程中，老師以專業(yè)視角解析監(jiān)管機制、合同約定及精算原理，結(jié)合案例闡述保單持有人利益保障措施，課堂互動頻繁，學(xué)生對分紅保險的安全性與可靠性有了清晰
南方電網(wǎng)《AI經(jīng)驗萃取&課程開發(fā)與設(shè)計》2024年5月第二期
AI
經(jīng)驗萃取
課程開發(fā)與設(shè)計
《AI經(jīng)驗萃取&課程開發(fā)與設(shè)計》培訓(xùn)圓滿交付！本次課程王老師幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握AI賦能經(jīng)驗沉淀的方法論，從知識挖掘、模型構(gòu)建到課程設(shè)計，全程實戰(zhàn)演練，確保學(xué)
《數(shù)字化轉(zhuǎn)型期煤礦班組智能化建設(shè)》培訓(xùn)班
戰(zhàn)略管理
互聯(lián)網(wǎng)
中層管理
商業(yè)模式
陳萬林老師應(yīng)邀為某煤礦企業(yè)舉辦《數(shù)字化轉(zhuǎn)型期煤礦班組智能化建設(shè)》培訓(xùn)班，近60名精英們參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，課程效果得到領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員們的一致好評和高度認可，通過學(xué)習(xí)全部賦
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