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績效管理
客戶：河南省振華工程有限公司地點：河南省 - 鄭州時間：2012/10/27 0:00:00 理念：績效管理的意義和目的技術(shù)：如何制定績效指標和計劃體系：3

張明生《績效管理》

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客戶：遠東集團地點：江蘇省 - 無錫時間：2015/2/27 0:00:00 羊年開工之作，無錫某集團《績效管理》。新年伊始，在集團年會上專題對百名高管培訓(xùn)績效

蓋烈夫《班組績效管理》

張軍績效管理問答

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安新強績效管理分析

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績效管理
所謂績效管理，就是對企業(yè)或個人的績效有效管理的過程，它包括設(shè)定業(yè)績目標，為達成目標進行一系列的活動，對達成目標的有效性進行評估和獎懲的過程。所謂績效，即業(yè)績，也稱

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績效管理
績效管理在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中占據(jù)核心地位，績效主要體現(xiàn)為“效率”（努力用正確方法做事）和“效果”（做正確的事），具體講是員工一段時期工作結(jié)果、工作行為、工作態(tài)

戴競初績效管理的真相

馮濤目標與績效管理

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克長城戰(zhàn)略績效管理

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