4月28日，福建省福州市閩侯縣發(fā)生一起惡性駕車撞人事件，圖為被撞車輛損毀嚴(yán)重。經(jīng)初查，該肇事男子叫林某新（漢族，37歲，福州長(zhǎng)樂(lè)人），因婚姻問(wèn)題，情緒失控，駕車從閩侯縣青口鎮(zhèn)往尚干鎮(zhèn)方向，沿奔馳大道行駛，連續(xù)撞人。

    “就在剎那間、禍從天降，太可怕了……”28日晚，在福州市第一醫(yī)院骨科病房接受救治的福州閩侯縣青口鎮(zhèn)滬嶼村41歲村民楊國(guó)輝向中新網(wǎng)記者講述起自己被撞的經(jīng)過(guò)時(shí)，仍然心有余悸。

事件發(fā)生后，所有傷員被及時(shí)安排到福州市區(qū)4家醫(yī)院進(jìn)行搶救治療。目前，該事件的救治善后各項(xiàng)工作正有條不紊進(jìn)行中。

據(jù)福州警方通報(bào)，經(jīng)初查，肇事男子林某新因婚姻問(wèn)題，情緒失控，駕車從閩侯縣青口鎮(zhèn)往尚干鎮(zhèn)方向，沿奔馳大道一路狂奔，見(jiàn)人撞人，見(jiàn)車撞車。

    由于未能正確及時(shí)的處理家庭內(nèi)部的矛盾沖突，該男子才會(huì)用如此慘絕的方式，結(jié)束了多為無(wú)辜者的生命，結(jié)束了本該美滿的家庭。 沒(méi)有人知道，37歲的林某新駕車撞向無(wú)辜的生命的那一刻他在想些什么，唯一可以知道的是，他的這次魯莽的行為給他自己以及他人留下永遠(yuǎn)的傷痛。   

針對(duì)該現(xiàn)象，上海益西FAP婚姻家庭心理專家稱：家家都有本難念的經(jīng)，一個(gè)家庭的幸福與否不能看表面，內(nèi)部溝通和及時(shí)情緒反饋尤為重要，如果過(guò)分關(guān)注自我，過(guò)分強(qiáng)加對(duì)方，都容易使家庭危機(jī)加劇，更甚者還可能釀成血案，后悔不及。

一：家庭矛盾的根源？

組成家庭的兩個(gè)人，本來(lái)是千年修來(lái)的緣分，卻整日徘徊在吵架沖突之中，究竟是什么左右了本該幸福美滿的家庭生活。

家庭不和大多是家庭矛盾之爭(zhēng)，兒女和老人之間，親兄妹之間等等，其表面上看是因?yàn)樨?cái)產(chǎn)和金錢?？雌饋?lái)“人”，大多數(shù)的“人”就是為了錢而活著，你爭(zhēng)我斗吵吵嚷嚷，一家人親情沒(méi)了，成了仇人，冤家。

然而歸根到底，愛(ài)恨都是由“心”生?？鞓?lè)的人不是沒(méi)有煩惱，而是將快樂(lè)放大，將煩惱縮小。人類應(yīng)該比其它動(dòng)物的情感更為豐富，木村久一這樣說(shuō)道:“家庭應(yīng)該是愛(ài)，歡樂(lè)和笑的殿堂”。我們的生命只有一次，我們能共同生活在一個(gè)家庭里該是多大的緣份??！

通常我們面臨的不健康的家庭關(guān)系模式有以下幾種：

1.煩丈夫，愛(ài)兒子

2.“沒(méi)”丈夫，愛(ài)兒子

3.太愚孝，輕妻子

要想營(yíng)造一個(gè)健康的家庭系統(tǒng)，必須將夫妻關(guān)系置于家庭中最重要的位置。不過(guò)，我們的文化傳統(tǒng)的確有這樣的傾向：重親子關(guān)系而不重夫妻關(guān)系。就仿佛是，夫妻關(guān)系只是完成傳宗接代的工具，只是給長(zhǎng)輩和晚輩服務(wù)的載體。

偏離正常夫妻關(guān)系軌道，就會(huì)產(chǎn)生最常見(jiàn)的兩個(gè)問(wèn)題：

1.糟糕的婆媳關(guān)系；

2.嚴(yán)重的戀子情結(jié)。

我們始終要明白，配偶，才是那個(gè)真正陪伴你一生的人。并且，為了父母的健康，我們不要太戀父母的某一方，認(rèn)為自己與他（她）的關(guān)系勝于他們的關(guān)系。為了兒女的健康，我們也不要太戀他們，認(rèn)為自己愛(ài)他們勝于愛(ài)配偶。因?yàn)?，最?ài)的我們都必然是最難割舍。所以，勢(shì)必要割舍的，不要讓它成為最愛(ài)。

 二：家庭幸福的幾個(gè)因素

托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：幸福的家庭都是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸。那么，幸福的家庭都有些什么是一樣的呢？

1.平等相待。

    婚姻中有青梅竹馬、兩小無(wú)猜的，但更多的則是通過(guò)各種途徑，以結(jié)婚為目的結(jié)識(shí)的。那么，不管兩個(gè)人的年齡差距有多大，也不管結(jié)婚以前你是什么樣的身份、有什么樣的社會(huì)地位、更不在乎你有多少金錢，在婚姻里有的只是兩個(gè)平等的人。

2.了解與溝通。

    結(jié)婚以前，你和你的愛(ài)人都已經(jīng)有了自己的生活經(jīng)歷，都已經(jīng)形成了自己的人生觀、價(jià)值觀。這樣的兩個(gè)成年男女為了愛(ài)、為了家庭走到了一起，如果在婚后不能及時(shí)地進(jìn)行更深、更全面的了解與溝通，要想幸福是無(wú)法想象的。

3.妥協(xié)

    一旦發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，必須有人妥協(xié)，不妥協(xié)只會(huì)使?fàn)幎松?jí)，最后導(dǎo)致兩敗俱傷。所以，幸福家庭的夫妻一定都是妥協(xié)高手。 　

4.寬容

生活中每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，但絕少有人故意去犯錯(cuò)誤，錯(cuò)誤往往都是由失誤造成的。在對(duì)方犯錯(cuò)誤的時(shí)候，寬容一些，送上一個(gè)善意、理解的微笑，比挖苦譴責(zé)要強(qiáng)上百倍。

5.保持距離

家是人的心靈的棲息地，但人不可能永遠(yuǎn)生活在家里。所以，保持一定的距離，給對(duì)方留下一定的私人空間，對(duì)雙方都有好處。

6.經(jīng)營(yíng)的概念

一對(duì)男女要組成一個(gè)家庭，這是一個(gè)從無(wú)到有、從小到大的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程必須依靠夫妻雙方的共同經(jīng)營(yíng)。這種經(jīng)營(yíng)不僅是指物質(zhì)上的，更多的還是強(qiáng)調(diào)精神上的：培養(yǎng)共同的興趣、愛(ài)好，營(yíng)造良好的家庭氛圍等等。

三：上海益西FAP“家庭樂(lè)活”心理幫扶計(jì)劃

我們是誰(shuí)？

    上海益西FAP“家庭樂(lè)活”心理援助項(xiàng)目是以企業(yè)高管、HR、公務(wù)員、政府官員以及所有社會(huì)人士的家庭為單位，以提高夫妻恩愛(ài)指數(shù)、婚姻情感質(zhì)量以及親子和諧關(guān)系為目標(biāo)的“家庭樂(lè)活”心理幫扶計(jì)劃。

我們能帶給你什么？

A-家庭工作坊：

（1）夫妻相處之道

（2）父母教育孩子“心經(jīng)”

（3）婚外情與離異（團(tuán)輔）

B-行為矯治技能訓(xùn)練：

  運(yùn)用恰當(dāng)、科學(xué)的心理治療技術(shù)，對(duì)家長(zhǎng)及家庭中的孩子進(jìn)行行為矯治技能訓(xùn)練，如厭學(xué)、逃學(xué)、網(wǎng)癮等。

 但能否過(guò)上幸福生活，鑰匙掌握在每一對(duì)平常夫妻自己的手中。夫妻相處是一門大學(xué)問(wèn)。因?yàn)槟鞘怯蓛蓚€(gè)相對(duì)獨(dú)立的、有了成熟的人生觀、價(jià)值觀、由完全陌生到相識(shí)相知的成年男女共同演繹的一部社會(huì)現(xiàn)實(shí)連續(xù)劇，每一對(duì)夫妻每一天都在演，讓我們做自己的導(dǎo)演，上演一部完美的生活劇。

上海益西EAP企業(yè)心理學(xué)應(yīng)用課程

A   做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）

B   職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天）

C   招聘面試與績(jī)效訪談心理技巧（1-2天）

D   培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)員（3-15天）

E   洞察之道心理學(xué)系列（1-6天）

F   婚戀情商工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能與溝通系列（1-3天）

H   壓力與情緒管理系列（1-3天）

I   組織變革與積極轉(zhuǎn)型系列（1-2天）

J   顧問(wèn)式銷售與談判心理學(xué)系列（1-3天）

K   積極領(lǐng)導(dǎo)力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四養(yǎng)女人（1-2天）

M   工作與生活平衡系列

N   性福男女系列

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益西CEIC-中國(guó)EAP企業(yè)社工孵化與技術(shù)督導(dǎo)中心

EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（組織維穩(wěn)心理幫扶項(xiàng)目)，是組織為員工購(gòu)買、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的員工心理關(guān)愛(ài)和生命成長(zhǎng)幫扶項(xiàng)目，是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助，旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績(jī)效（正能量）和行為績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。