? ? ? ?2016年7月23日，幾名游客自駕進(jìn)北京八達(dá)嶺野生動(dòng)物園，一女性中途下車(chē)，被一老虎拖走，隨后同車(chē)兩人追上去也被老虎攻擊。事件造成1死1傷。

? ? ? ?此悲劇發(fā)生后，該女子的親友表示：事發(fā)時(shí)，游客并非因口角下車(chē)，只是自己誤認(rèn)為已經(jīng)出了虎園，下車(chē)后才出了意外。

? ? ? ?網(wǎng)絡(luò)流傳的跟該女子有關(guān)的一些文字資料顯示：是延慶部隊(duì)（空軍副營(yíng)長(zhǎng)的媳婦）研究生畢業(yè)，30歲，安徽人，正在辦理隨軍手續(xù)，平?？偸呛驼煞虺臣埽婈?duì)里全都知道每次打架的過(guò)程。此次事件的過(guò)程是埋怨丈夫開(kāi)車(chē)慢，自己要開(kāi)，讓丈夫下車(chē)，就在這時(shí)老虎來(lái)了，現(xiàn)在她的下巴被咬沒(méi)了，前胸抓的模糊不清，在重癥監(jiān)護(hù)室還沒(méi)有脫離生命危險(xiǎn)。據(jù)此分析，屬于一例突發(fā)事件。由該女子的情緒失控所致，而且無(wú)視園區(qū)的一再提醒，最終造成了老虎咬人事件的發(fā)生。

? ? ? ?另外：

? ? ? ?1、做為年長(zhǎng)的母親第一時(shí)間沖出去，屬于血緣的一種本能反應(yīng)，母親的行為無(wú)可爭(zhēng)議；

? ? ? ?2、該女子的丈夫在老虎咬人過(guò)程中沒(méi)有下車(chē)，可能與保護(hù)孩子有關(guān)，也可能有其他原因，不論是哪種原因，他們夫妻之間的誰(shuí)是誰(shuí)非，在這里不再多說(shuō)。

? ? ? ?在這里主要探討一下失控情緒對(duì)引發(fā)危機(jī)事件的關(guān)聯(lián)。也就是說(shuō)夫妻沖突發(fā)生時(shí)，情緒的自動(dòng)化反應(yīng)會(huì)讓人們處于非理性狀態(tài)下，忘記了對(duì)所處情境的正常判別而引發(fā)失當(dāng)行為的過(guò)程。在炎熱的夏季，如何預(yù)防情緒中暑避免失控行為呢？

? ? ? ?一是用語(yǔ)言暗示自己。當(dāng)情緒煩躁想發(fā)怒的時(shí)候，可以用語(yǔ)言來(lái)暗示自己：“我要發(fā)怒了，我正在發(fā)怒和煩躁中，我正在煩躁中。。?！本瓦@樣一遍又一遍的重復(fù)這樣的話。2分鐘過(guò)后，5分鐘過(guò)后，10分鐘過(guò)后，我的憤怒就會(huì)逐漸消退了。

? ? ? ?二是夫妻沖突時(shí)，要回憶之前對(duì)方付出的場(chǎng)景和行為，學(xué)會(huì)體驗(yàn)感恩。學(xué)會(huì)每天花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，多去想對(duì)方的好處，想想丈夫做過(guò)的好事，將焦點(diǎn)集中在丈夫最優(yōu)秀的地方。生活中不與鄰居或朋友攀比、計(jì)較，容忍生活中的不完美。多想生活中美好和有意義的事情，感恩自己能與丈夫平平安安地活著，擁有健健康康的身體。

? ? ? ?三是尋求心理專家（朱廣力，一三六零一六七四三四九）的幫助，及時(shí)調(diào)整自己的情緒狀態(tài)，尤其是在遇到突發(fā)事件時(shí)控制好自己的情緒，防止自己或家人受到傷害。

? ? ? ? ? ? ?中國(guó)EAP減壓樂(lè)活中心三大產(chǎn)品服務(wù)- 13601674349，400-627-6068

? ? ? ?1、職場(chǎng)心理健康管理-解決來(lái)自人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)文化缺失導(dǎo)致的職場(chǎng)心理效能和行為績(jī)效的問(wèn)題；

? ? ? ?2、員工減壓拓展戶外高端活動(dòng)定制-解決身體不延展無(wú)法產(chǎn)生內(nèi)在體驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)凝聚建設(shè)問(wèn)題；

? ? ? ?3、離婚婚外情輔導(dǎo)-解決工作生活不能平衡帶來(lái)的職場(chǎng)沖突、員工流失和家庭不穩(wěn)定問(wèn)題。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? 中國(guó)EAP減壓樂(lè)活中心 ? https://www.eaphome.com

KEAP-關(guān)鍵人才效能建設(shè)

GAP-黨建思政心理援助

SAP-學(xué)校師生心理援助

HAP-醫(yī)務(wù)醫(yī)患心理援助

婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士

FAP-幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃

IPPAC-園區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)員工公共幫扶中心

【EAP職場(chǎng)心理學(xué)應(yīng)用課程】

A ? 做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）

B ? 職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天）

C ? 招聘面試與績(jī)效訪談心理技巧（1-2天）

D ? 企業(yè)黨建心理指導(dǎo)員系列（3-15天）

E ? 洞察之道心理學(xué)應(yīng)用系列（1-6天）

F ? 婚商與親密關(guān)系療愈工作坊系列（1-6天）

G ? EQ情商效能與溝通系列（1-2天）

H ? 壓力與情緒管理系列（1-2天）

I ? 組織變革與積極轉(zhuǎn)型系列（1-2天）

J ? 顧問(wèn)式銷(xiāo)售與談判心理學(xué)系列（1-2天）

K ? 績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力系列（1-2天）

L ? 七商智慧打造四養(yǎng)女人（1-2天）

M ? 塑造積極人際關(guān)系系列（1-5天）

N ? 工作與生活的平衡（1天）

O ? 性福男女系列（1-2天）

? ? ? ?EAP 最早是由英文 Employee?Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（員工安全與維穩(wěn)幫扶項(xiàng)目)，是組織為員工購(gòu)買(mǎi)、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的員工心理關(guān)愛(ài)和生命成長(zhǎng)幫扶項(xiàng)目，是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。中國(guó)EAP減壓樂(lè)活中心，旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績(jī)效（正能量）和行為績(jī)效（成果）水平，促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?