【培訓(xùn)費(fèi)用】 課程投資：￥3380人（包括資料費(fèi)、下午茶點(diǎn)） 報(bào)名咨詢(xún)：400-021-8711，15800720518 益西心理援助QQ群: 251192633 益西官方網(wǎng)站：WWW.YXEAP.COM 【培訓(xùn)內(nèi)容】 章 節(jié) 主 要 內(nèi) 容 模塊一 技巧篇 情商領(lǐng)導(dǎo)力 1.揚(yáng)棄“領(lǐng)導(dǎo)者——追隨者關(guān)系” 2.領(lǐng)導(dǎo)者與組織環(huán)境—自我發(fā)展—團(tuán)隊(duì)發(fā)展 3.高情商（EQ）管理者的上、下屬情商 4.化解沖突的能力——太極法則 5.“我和你”——安撫下屬的藝術(shù) 第二章 “EQ引領(lǐng)者” 1.如何了解不同年代員工的心理需要 2.培育寧?kù)o的心靈 3.有效地管理焦慮與壓力——團(tuán)體減壓 4.深度交流與共鳴 5.你真的認(rèn)真聆聽(tīng)過(guò)嗎？ 6.“區(qū)分的藝術(shù)”——因人而異的溝通 7.做化解矛盾的高手——破框法 8.刺激與回應(yīng)原理 9.中國(guó)文化背景中的上下級(jí)溝通技巧 10.拓展游戲：荊棘排雷、人椅 模塊二 策略篇 第三章 靈魂溝通 1.“表達(dá)100%”——提升感召力 2.“第二語(yǔ)言”——肢體語(yǔ)言應(yīng)用 3.溝通的方向與情緒的配合 4.去掉心中“難”，萬(wàn)事變“不難”，團(tuán)隊(duì)壓力管理與心理調(diào)適——冰山原理 5. 拓展游戲：聽(tīng)與說(shuō) 第四章 壓力情緒管理 1.意焦原理——負(fù)能量轉(zhuǎn)換 2.活在當(dāng)下——從佛經(jīng)故事談起 3.放松冥想體驗(yàn)——調(diào)整大腦的經(jīng)驗(yàn)元素 拓展游戲：禪宗心印、小組討論 第五章 沖突模式的深刻認(rèn)知 1.情緒鉆井——愛(ài)與去愛(ài) 2.控制與防衛(wèi)——情緒的原發(fā) 3.情緒EQ測(cè)試 4.需求未被滿(mǎn)足——內(nèi)爆破 5.“柔性紀(jì)律”——如何駕馭“刺頭員工” 6.情緒轉(zhuǎn)化要素：六個(gè)腦 7.體驗(yàn)：角色扮演，職場(chǎng)困惑討論 【聯(lián)系我們】 課程咨詢(xún): 18049939329， 400 021 8711 馮老師 益西在線(xiàn)咨詢(xún)QQ: 215193922 益西企業(yè)心理援助QQ3群：251192633 新浪微博：https://weibo.com/yisheeeap 新浪博客： https://blog.sina.com.cn/yisheeeap 上海益西企業(yè)EAP心理援助機(jī)構(gòu) https://www.yxeap.com 益西KEAP-關(guān)鍵人才效能建設(shè) 益西GAP-政務(wù)思政心理援助 益西SAP-學(xué)校師生心理援助 益西HAP-醫(yī)務(wù)醫(yī)患心理援助 婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士 益西FAP-幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃 益西CEIC-中國(guó)EAP企業(yè)社工孵化與技術(shù)督導(dǎo)中心 　　EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（組織維穩(wěn)心理幫扶項(xiàng)目)，是組織為員工購(gòu)買(mǎi)、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的員工心理關(guān)愛(ài)和生命成長(zhǎng)幫扶項(xiàng)目，是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助，旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀(guān)幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績(jī)效（正能量）和行為績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。