【培訓(xùn)內(nèi)容】
章 節(jié) 課程內(nèi)容
模塊一 思索篇
第一講 當(dāng)代婆媳關(guān)系現(xiàn)狀分析 1.影視作品《婆婆,媳婦,小姑》片段賞析
2.冷暴力——婚姻“慢性毒藥”
3.“婆媳沖突”實(shí)質(zhì)——“惡性溝通的誤性產(chǎn)物”
4.不斷攀升的離婚率——“禍起誰手”
互動(dòng)小環(huán)節(jié) 角色互換/真心話一分鐘
模塊二 理論篇
第二講 婆媳沖突源解析 1.“真有之情”——“應(yīng)有之情”
2.“婆媳關(guān)系”——“母女關(guān)系”
3.婆——兒子/丈夫——媳三角理論
4.夫妻軸 ——母子軸
5.“父系制”傳統(tǒng)引發(fā)婆媳沖突
模塊三 策略篇
第三講 婆媳關(guān)系七妙招
1.不要在婆婆面前使喚老公
2.端正態(tài)度——孝敬婆婆是應(yīng)該的
3.以柔克剛——避免沖突的迂回策略
4.管住嘴巴——避免抵觸言語
5.避免在婆婆面前和老公過分親密
6.照顧老公的情緒
7.良好心態(tài)調(diào)適——無欲無求
模塊五 升華篇
第五講 水的力量 1.無聲勝有聲——最好的武器
2.努力創(chuàng)造一個(gè)幸福舒適的港灣
3.以柔克剛,無欲無求,大愛回報(bào)
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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”)經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program(組織維穩(wěn)心理幫扶項(xiàng)目),是組織為員工購買、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項(xiàng)目,是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助,旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感,以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效(正能量)和行為績效,促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。