章 節(jié) 主 要 內(nèi) 容 模塊一 認識篇 企業(yè)文化落地解讀 1.企業(yè)管理的四個境界 2.領(lǐng)導者與組織環(huán)境—自我發(fā)展—團隊發(fā)展 3.企業(yè)文化的三個層次 4.著名企業(yè)的核心價值觀 5.案例分析：海爾、聯(lián)想、青島海景花園大酒店、豐田等 模塊二 策略篇 第二章 構(gòu)建樂活文化的藝術(shù) 1.LOHAS樂活文化內(nèi)涵 2.樂活文化落地方法 3.勾畫于根 繼承創(chuàng)新——新生血液融合 4.繼承發(fā)揚原始文化+創(chuàng)新模仿樂活思想 5.企業(yè)文化適合自己就是最好的 6.新興生活型族群——健康，可持續(xù)生活方式 7.樂活組織——樂觀、包容、正能量傳遞 8.樂活”的十二項主張 9.案例分析：中建八局、華為案例 第三章 黨團工團班組活性建設(shè)秘訣 …… 【聯(lián)系我們】 課程咨詢: 400 021 8711，18049939329 馮老師 益西在線咨詢QQ: 215193922 益西企業(yè)心理援助QQ3群：251192633 新浪微博：https://weibo.com/yisheeeap 新浪博客： https://blog.sina.com.cn/yisheeeap 上海益西企業(yè)EAP心理援助機構(gòu) https://www.yxeap.cn 益西KEAP-關(guān)鍵人才效能建設(shè) 益西GAP-政務思政心理援助 益西SAP-學校師生心理援助 益西HAP-醫(yī)務醫(yī)患心理援助 婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士 益西FAP-幸福家庭促進計劃 益西CEIC-中國EAP企業(yè)社工孵化與技術(shù)督導中心 　　EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（組織維穩(wěn)心理幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關(guān)系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助，旨在幫助企事業(yè)政府機構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效，促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。