曾江濤,曾江濤講師,曾江濤聯系方式,曾江濤培訓師-【中華講師網】
知名實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家
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曾江濤:培訓培訓師TTT
2016-01-20 38106
對象
負責企業(yè)培訓工作的人事經理、培訓經理、企業(yè)內部講師;負責講解和培訓的專業(yè)工程、技術人員;進行工作匯報、工作任務布置、培訓下屬的管理人員;負責產品推介、公司宣傳、方案介紹等方面的銷售和商務人員。
目的
掌握使培訓成功的4P步驟,更好地操作培訓;掌握專業(yè)授課技巧,增強控制培訓現場氣氛的能力,提升培訓效果;了解培訓過程中的常見問題,并能有效處理各種課堂困境。
內容
培訓培訓師TTT 課程介紹 掌握使培訓成功的4P步驟,更好地操作培訓; 掌握專業(yè)授課技巧,增強控制培訓現場氣氛的能力,提升培訓效果; 了解培訓過程中的常見問題,并能有效處理各種課堂困境。 適用對象 負責企業(yè)培訓工作的人事經理、培訓經理、企業(yè)內部講師; 負責講解和培訓的專業(yè)工程、技術人員; 進行工作匯報、工作任務布置、培訓下屬的管理人員; 負責產品推介、公司宣傳、方案介紹等方面的銷售和商務人員。 課程用時 1--2天 課程內容 第一節(jié) 培訓與培訓師 1. 培訓的重要性 2. 培訓對培訓者的機會 3. 成人學習的特點和心態(tài) 4. 培訓師的角色與心態(tài) 5. 培訓的三大要素 u 課程開發(fā)與設計 u 培訓演繹技巧 u 現場氣氛控制技巧 第二節(jié) 課程開發(fā)與設計 + 現場演練 1. 如何進行培訓需求調查 2. 課程開發(fā)與設計原則 3. 課程開發(fā)與設計的5步驟 4. 課程開發(fā)與設計的技巧 u 內容設計的5個點 u 內容結構的5個部分 u 內容配置的5條線 u 如何使培訓一開始就吸引人 u 如何收集素材 5. 現場演練 第三節(jié) 培訓演繹的八大技巧 + 現場演練 1. 演講的技巧 u 目光 u 聲音 u 語速 u 肢體語言 2. 培訓提問的技巧 u 為什么要提問 u 如何提問 u 什么時候提問 u 如何處理各種答案 3. 運用討論的技巧 4. 運用游戲的技巧 5. 運用案例的技巧 6. 運用圖片的技巧 7. 運用演練的技巧 8. 結尾的技巧 第四節(jié) 現場氣氛的控制技巧 + 現場演練 1. 破冰的技巧 2. 如何處理學員的問題 3. 如何應對“問題學員” u 安靜型 u 消極被動型 u 自視甚高型 u 干擾型 4. 如何處理各種課堂困境 5. 現場演練 結束:十四個方法確保培訓成功 (注:可根據企業(yè)要求進行設計課程)
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