中國石油重慶銷售公司邀請深圳市信安達企業(yè)管理有限公司對500多個加油站經(jīng)理人進行培訓,系統(tǒng)設計培訓內(nèi)容,大膽創(chuàng)新培訓形式,選派精干培訓師資,注重現(xiàn)場演練實操,跟蹤培訓成果轉(zhuǎn)化,取得了明顯成效!
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