? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?溝通，您并不陌生，但——

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 為什么有人匯報工作總能三句話說到重點，有人卻長篇大論繞的你不知所云？

為什么有人部署任務(wù)總能卓有成效，帶領(lǐng)團隊一點就通，業(yè)績效率速倍于其他人，有人卻吃力不討好，做領(lǐng)導(dǎo)還要“看下屬臉色”行事？

? ? ? ? ? ? ? ??為什么有人能在團隊溝通中輕松獲取上下左右的信任，有人十倍努力卻仍然孤軍奮戰(zhàn)？

? ? ? ?為什么有人開會簡單幾句就能鼓舞士氣，上下一心眾志成城，有人苦口婆心卻還惹得大家不歡而散？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ······

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??為什么？為什么您的溝通會陷入如此困境？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??因為，時代在變遷，人們在變忙，而您及團隊的溝通方式，沒變！

? ?試想，如果您及團隊的溝通都可以做到“因人因事因場景”而宜，精準表達，效率溝通，您的業(yè)績將會怎樣？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??是的，一定可以飆升

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?問題是，效率時代的效率溝通你該尋根何處？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?你需要導(dǎo)入——

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 微演說 · 職場溝通"新"法 ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【課程成果】

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???打破過往溝通慣性，使參訓(xùn)者從思維深處重新認知溝通，即達成效率溝通?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?重申過往溝通策略，使參訓(xùn)者從溝通本質(zhì)重新鑄鍛技巧，即飆升企業(yè)業(yè)績

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【亮點劇透】 ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?表揚不只是要說“你很棒”！更要說出“你很棒的原因”；

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?成功的演講不是臺上講出來的，而是臺下設(shè)計出來的；

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 大家都很忙，

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??溝通如果不能一開口就說出重點，接下來，你可能已經(jīng)沒有接下來了！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【課程內(nèi)容】

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?吹糠見米，道術(shù)共融，立竿見影的實效體驗 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???開場

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?效率溝通的兩大思維

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?工科思維／致簡思維

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???內(nèi)容

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??效率溝通的三大基本功

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?問——如何正確發(fā)問，精準獲取信息

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?聽——如何聽出對方的言外之意

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??說——如何人、事兼顧，讓成果提前

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?職場溝通的十二個場景問題及解決方案

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何正確的表達憤怒

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??如何正確的介紹嘉賓

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何得體的拒絕別人

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??如何有效的表達關(guān)心

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何獲得同事的原諒 ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何化解與同事沖突

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?如何有效的辭退員工

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?如何向客戶做產(chǎn)品提案

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???如何和忙碌的上司溝通

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?如何和性格怪異的下屬溝通

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?如何和職位相等的旁部門溝通 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何有效反饋（二級反饋／負面反饋） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 結(jié)尾

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 溝通的最后絕招

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【授課模式】

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 問題解析+案例精講+方法重塑+場景演練+點評升級

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??【適合人群】

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??企業(yè)儲備主管及以上

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【我們承諾】

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 課程內(nèi)容均為原創(chuàng)，不滿意無條件全額退款 ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【課程備注】

? ? ?我們不講“道理”，只針對具體問題給予具體方法，如果您也存在以上課綱中的問題，相信您選擇我們就等于選擇了方案。