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王風范 2019年度中國100強講師
職場“微演說”首選教練
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職場“微演說”首選教練

上海 40 ~ 50 歲
《微演說·職場溝通“新”法——驟降溝通成本，飆升運營效率》 《微演說·職場演說“新”法——讓思考更有序，讓表達更有力》 《微演說·TTT“新”法——企業(yè)高管化經驗為課程的落地系統(tǒng)》 《微演說·銷售溝通
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職場“微演說”首選教練；
微演說系統(tǒng)創(chuàng)始人；
微演說精研社創(chuàng)始人 ；                       
連續(xù)三年被清華大學領導力研究院、廈門大學醫(yī)藥總裁班特邀授課；
線上課程《微演說·一言頂萬語》在樊登讀書會6個月銷量突破30000套，且銷量仍在持續(xù)飆升；
著作《微演說》《微溝通》《資本路演》三年加印50余次，并全部再版；
連續(xù)60余場被THLDL大課堂特邀為嘉賓導師
曾任上海行動教育股份有限公司演說力事業(yè)部總經理
于2012受中國企業(yè)教育組委會邀請被評為當年“中國企業(yè)教育十佳溝通培訓師”
“中國企業(yè)教育十佳演說教練”
被媒體譽為“微時代里唯一講話最少卻讓你收益最多的溝通演說教練”。
【導師——王風范經歷】
2009年正式進軍上海市場并發(fā)行首本由共和國演講家彭清一教授作序力薦的演說佳作《總裁演說》；
2011年受邀出任行動教育管理技術股份公司演說力事業(yè)
課程 更多>>
[王風范]TTT“新”法
彼得圣吉說：“企業(yè)的競爭就是人才的競爭，人才的競爭就是學習力的競爭” 顯然，“學習的能力”已成為當今時代企業(yè)運營效率提升及持續(xù)盈利的關鍵能力，但事實證明“外訓”很難解決企業(yè)內部的問題，從眾多企業(yè)紛紛建立“商學院”的這一現(xiàn)象，我們不難發(fā)現(xiàn)真正行之有效的培訓應該由企業(yè)自己的“講師”來做，讓管理者真正做到以教導替代管理。 問題是，管理者如何化經驗為“課程”？讓經驗資產永不流失！ 因此，《微演說·TTT
2018-11-22
[王風范]職業(yè)化心態(tài)打造
職業(yè)化心態(tài)打造 ［課程價值——八大成果］ 激發(fā)團隊的責任意識、憂患意識、競爭意識、感恩意識； 提升團隊的自發(fā)能力、創(chuàng)新能力，協(xié)作能力、溝通能力； ［授課模式——六位一體］ 規(guī)則講解＋角色扮演＋情景模擬＋冥想引導＋心靈對話＋落地作業(yè) ［課程大綱——六度強化］ 第一單元 破產公司 上 游戲道具：白
2018-11-23
[王風范]經驗萃取及能力復制
您 想不想在你的人才流失時把能力留下？ 想不想讓你的崗位精英培養(yǎng)更多精英？ 想不想把留下的能力有效傳承，持續(xù)變現(xiàn)？ 只要你想，我們就能，《經驗萃取與團隊復制》專門為你而來！ 經驗萃取與團隊
2019-08-27
[王風范]微演說·銷售溝通“新”法
業(yè)績、利潤、股東回報率…這些數(shù)字一直以來都是企業(yè)所追求的核心目標，而在這所有的數(shù)字背后都離不開一個數(shù)字，那就是銷售數(shù)字——業(yè)績。特別是對于中小民營企業(yè)來說，沒有業(yè)績就沒有利潤，沒有業(yè)績一切都是空談！ 那么，企業(yè)的銷售團隊如何在當今時代升級銷售溝通技術？如何在資源有效的情況下將產品轉化為業(yè)績？如何讓轉換后的業(yè)績持續(xù)變大？《微演說·銷售溝通“新”法》將是你的最佳選擇！
2018-11-23
[王風范]微演說·職場演說“新”法
喬布斯、馬云倍增影響的演說秘訣是什么？ 難道僅僅是因為膚淺的口才嗎？ 記住 演說不是講話；也不是秀口才；更不是僅憑激情可勁吹！ 學演說也不是握手擁抱感動一下、唱歌跳舞激動一下就會演說！ 真正的演說提升需要“理性邏輯，感性演繹”
2018-11-22
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