張軍英的“工作就是責(zé)任”觀 最近看到很多同事在看周永亮和李建立老師合著的《工作就是責(zé)任》一書，并且部分同事也把此書推薦給自己的客戶，我覺的很好奇，就隨便從同事的辦公位上拿了看了看目錄。那么我也談?wù)勎易约簩Α肮ぷ鳌钡恼J(rèn)識和理解。 晃眼間，工作已經(jīng)快7年了，7年來在醫(yī)藥行業(yè)、紡織行業(yè)、地產(chǎn)顧問行業(yè)等一直從事人力資源工作。工作的一部分內(nèi)容就是培育和教化員工對工作的重新認(rèn)識和理解，我概括起來就是“為誰而工作，如何工作，工作是什么”這三個(gè)疑問，回答了這三個(gè)問題就可稱為得“道”之人了?，F(xiàn)在就只對“工作是什么”進(jìn)行闡述。 動作到底是什么呢？我認(rèn)為工作就是盡職盡責(zé)、積極主動。 一、 盡職盡責(zé)是我們工作的根本。 盡職盡責(zé)工作就是全心全意的投入到工作中，當(dāng)我們的工作沒有按時(shí)完成，那就要問自己，“我盡力了嗎，我盡心了嗎”。我曾在工作中見過很多這樣的人，邊工作邊聊著與工作不著邊的事情，或者邊工作邊想著與工作不著邊的事情，想問，這樣的工作狀態(tài)能準(zhǔn)確保質(zhì)保量完成工作嗎？更糟的是有的人工作一會兒，去找個(gè)同事聊會兒天，或者出去放會兒風(fēng)，試問，這樣的人能在工作中成長嗎？我一直認(rèn)為，一個(gè)人每天至少有三分之一的時(shí)間在工作，三分之一時(shí)間在休息，剩下的三分之一時(shí)間在上下班途中和陪家人，那么促使我們成長的時(shí)間段不就正是工作階段嗎？良好的工作狀態(tài)和情緒可以使我們圓滿的完成目標(biāo)，也可以促使我們心靈和技能更加成熟。所以當(dāng)我們對每一份工作都做到盡職盡責(zé)時(shí)，那才是問心無愧的時(shí)候。一個(gè)向往成功的人，一個(gè)向往被別人尊敬的人時(shí)時(shí)要問自己“我盡力了嗎，我盡心了嗎”。所以，我認(rèn)為鞭策自己就是讓自己成長，放縱工作就是放縱自己！ 二、 積極主動才能保證工作順利開展 當(dāng)我們準(zhǔn)備進(jìn)行工作時(shí)，我們一定要明白，工作機(jī)會是爭取來的而不是等待來的。我們大部分人都是坐在辦公室等待老板布置工作而不是主動去老板的辦公室爭取工作，這就是為什么大多數(shù)人不能成功的原因。當(dāng)我們積極主動的時(shí)候，任何事情都是美好的，工作是有價(jià)值的，環(huán)境是輕松的；當(dāng)我們頹廢的時(shí)候，我們看任何東西都是有陰影的，看任何人都是有毛病的。積極主動，自動自發(fā)，這樣的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極磨蹭，拖拉遲疑，這樣的人像月亮，初一十五不一樣。 所以，工作是什么？工作就是責(zé)任，工作就是盡職盡責(zé)和積極主動。搞清楚工作是什么了，才會努力去工作，為達(dá)成我們的目標(biāo)和理想充分發(fā)揮我們的才能。