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林玟瑩:職場(chǎng)上7個(gè)致命的盲點(diǎn)-14
2016-01-20 92162

暴怒 Wrath 老板不是東西,老子非走不可?

盛怒之下離開(kāi),對(duì)剛工作2、3年的人,可以看作摸索、開(kāi)竅的過(guò)程,老板多半不會(huì)追究。

但中高階人才,若控制不了突如其來(lái)的情緒,一句「老子不干了!」,代價(jià)可能是賠上十幾年辛勤耕耘的資歷。

王至中舉出一個(gè)血淋淋的例子,一位知名信息公司的總經(jīng)理,長(zhǎng)期隱忍老板的草莽風(fēng)格,即使會(huì)議上人身攻擊、滿(mǎn)嘴粗口,都能相安無(wú)事。 就在一次會(huì)議上,老板對(duì)總經(jīng)理靠人脈租借多時(shí),價(jià)值千萬(wàn)的機(jī)器,只是敷衍幾句,就要以「賴(lài)帳」吃定下屬的方式處理,直覺(jué)「太離譜」,讓他一時(shí)新仇舊恨涌上心頭,難抑怒火,當(dāng)下即拍桌子走人。

離開(kāi)后,那位業(yè)界知名的董事長(zhǎng)也非省油的燈,為了保住面子,運(yùn)用自己的影響力,放了許多對(duì)他不利且不公允的傳言,封殺的意圖十分明顯。

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