【高薪人才五大共性】1、具有以實(shí)用為導(dǎo)向職業(yè)知識，以“用”為重；2、以專業(yè)為導(dǎo)向職業(yè)技能：時(shí)間管理、溝通能力、服務(wù)意識、分析與解決問題能力；3、以價(jià)值為導(dǎo)向職業(yè)觀念，看重平臺而非金錢職位；4、以敬業(yè)為導(dǎo)向職業(yè)態(tài)度；5、以生存為導(dǎo)向職業(yè)心理素質(zhì)，扛得住壓力、經(jīng)得起挫折。