日前我們都會(huì)聽(tīng)到或是感覺(jué)到我國(guó)的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在不斷的畏縮和轉(zhuǎn)型，那么面對(duì)這種局勢(shì)我們又作何解析呢？是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)？還是師資質(zhì)量問(wèn)題？面對(duì)此種情況筆者也與諸多專(zhuān)家、學(xué)者討論了這一問(wèn)題，最終結(jié)論：中國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)型已成必然??！ 原因分析之一：公開(kāi)課程已再也不受企業(yè)關(guān)注。我們做咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的相信都會(huì)明白，現(xiàn)在在公開(kāi)課程的招生目前不再像以前那樣容易招生了，企業(yè)對(duì)課程的質(zhì)量越來(lái)越講究了，以前對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠深的企業(yè)在我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程推廣人員的解析下，對(duì)課程由不感興趣到產(chǎn)生好奇而參與公開(kāi)課程。對(duì)了解得越深了，了解得越多了就會(huì)對(duì)其有所要求。 公開(kāi)課大多數(shù)是沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)需求調(diào)查，因?yàn)樵S多機(jī)構(gòu)為了獲取更多的利益，業(yè)務(wù)員也為了獲得更多的銷(xiāo)售額，就會(huì)忽視培訓(xùn)需求調(diào)查板塊，盲目推廣以求量而忽視了質(zhì)量。這樣一來(lái)我們的客戶(hù)一但接觸了一次后就不會(huì)再次上當(dāng)了，認(rèn)為培訓(xùn)只是一時(shí)激動(dòng)罷了，對(duì)企業(yè)的幫助沒(méi)有像業(yè)務(wù)員推廣時(shí)所言其效。 公開(kāi)課程的培訓(xùn)師由于在全國(guó)或是諸多機(jī)構(gòu)均排有課程，一月內(nèi)時(shí)間非常緊張，今天廣州明天得飛上海，后天還得飛香港等。這樣一來(lái)培訓(xùn)師沒(méi)有強(qiáng)壯的身體來(lái)支撐這樣繁重的培訓(xùn)工作，也因時(shí)間匆忙而在公開(kāi)課程中偶爾也會(huì)有些講師不負(fù)責(zé)任行為，講課就是走馬觀花，附和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以完成任務(wù)罷了。 原因分析之二：內(nèi)訓(xùn)課程是各大企業(yè)重視而需求的?，F(xiàn)在企業(yè)開(kāi)始把培訓(xùn)引進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部，在相對(duì)成型的公司企業(yè)中現(xiàn)均已配備有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)師，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)等工作。 原因是內(nèi)訓(xùn)課程都是經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)研，終端店鋪的實(shí)際診斷，找出企業(yè)所存在的原因所在。相對(duì)于公開(kāi)課程來(lái)說(shuō)可能投資大些，但其效果可以說(shuō)是非常顯而易見(jiàn)的。其維持時(shí)間也會(huì)相對(duì)長(zhǎng)些，內(nèi)訓(xùn)課程還可以復(fù)制給企業(yè)內(nèi)部講師，進(jìn)行長(zhǎng)期的跟進(jìn)與持續(xù)開(kāi)展。 目前我們比較熟悉的聚成教育集團(tuán)、影響力教育集團(tuán)等一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也開(kāi)始開(kāi)設(shè)了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，畢竟是專(zhuān)業(yè)開(kāi)公開(kāi)課程的機(jī)構(gòu)突然間開(kāi)起內(nèi)訓(xùn)課程來(lái)也是許多企業(yè)持懷疑態(tài)度，考慮其講師是否真正實(shí)戰(zhàn)，是否真正可以玩得起內(nèi)訓(xùn)課程。 深思：我們目前的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否玩得起企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程？是否可持續(xù)進(jìn)行？ 原因分析之三：內(nèi)訓(xùn)課程的普及成功在望，而企業(yè)診斷、咨詢(xún)卻是最終的發(fā)展所趨。面對(duì)現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的內(nèi)訓(xùn)，我們都玩起了不同的花招與手段，內(nèi)訓(xùn)是誰(shuí)能得企業(yè)民心誰(shuí)就可獨(dú)霸稱(chēng)雄。最終還得靠真槍實(shí)彈，拿出真正的訓(xùn)練本事兒來(lái)?？偸强砍晒W(xué)、忽悠學(xué)來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)的最終還是被淘汰出局的。路遙知馬力，日久見(jiàn)人心啊。 培訓(xùn)最終還是為企業(yè)解決問(wèn)題，改善企業(yè)的發(fā)展；提高企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的不同地位。我們身兼許多頭銜的培訓(xùn)師最后還得以武力來(lái)統(tǒng)一江山，企業(yè)的來(lái)斷發(fā)展，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)不斷的淘汰那些浪得虛名的江湖醫(yī)生。 企業(yè)所需的也就是能夠真正為其企業(yè)解決目前瓶頸，改善其企業(yè)發(fā)展的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師，而不是靠著三寸不爛之舍，兩排伶俐之齒行走江湖的江湖郎中。企業(yè)咨詢(xún)、診斷是我國(guó)智業(yè)行業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。