1、集而成團 核心人才隊伍培養(yǎng)的首要目標是集而成團。正如前面提到的，核心人才隊伍并不只是優(yōu)秀人才的累加，而是使企業(yè)的這些優(yōu)秀人才在一起發(fā)生化學反應，使核心人才緊緊周結(jié)在公司愿景之下，并能夠成為一個互補性高、協(xié)作性好的高效團隊。 2、提高核心人才隊伍綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心能力 核心人才隊伍培養(yǎng)的基本目標是提高核心人才隊伍的綜合素質(zhì)，對于一些人才培養(yǎng)工作做的比較精細化的企業(yè)而言，可以考慮以能力素質(zhì)為工具，將企業(yè)的核心能力分解為核心人才的崗位素質(zhì)要求，在針對性的提高各核心崗位綜合素質(zhì)的同時，有效提升企業(yè)核心能力。 3、促進管理機制完善與經(jīng)營業(yè)績提升 單純的為了培養(yǎng)而培養(yǎng)在當今已沒有太多意義，核心人才隊伍作為企業(yè)變革的主導力量和企業(yè)絕大多數(shù)資源的控制者，其對企業(yè)的經(jīng)營有著至關(guān)重要的影響。因此，應充分利用該特點，系統(tǒng)設計有效的核心人才隊伍培養(yǎng)方案，在培養(yǎng)核心人才隊伍的同時，促進企業(yè)管理機制完善與經(jīng)營業(yè)績提升，進入良性正向循環(huán)中。 關(guān)鍵字：核心人才隊伍培養(yǎng)目標 核心人才隊伍培養(yǎng) 核心人才隊伍建設 核心人才隊伍建設咨詢 核心人才隊伍建設系列九 績效管理輔導培訓