楊天河培訓(xùn)講師：追求培訓(xùn)價(jià)值最大化 （培訓(xùn)管理教練、標(biāo)桿管理培訓(xùn)講師、績效輔導(dǎo)培訓(xùn)、核心人才隊(duì)伍培養(yǎng)導(dǎo)師 楊天河老師） 價(jià)值最大化是楊老師多年一直堅(jiān)持的行動(dòng)準(zhǔn)則，無論何時(shí)何地，盡可能的使合作伙伴、自己價(jià)值最大化，實(shí)現(xiàn)多贏局面。在培訓(xùn)過程中如何實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化呢，楊老師有自己的一套原則：1、培訓(xùn)企業(yè)價(jià)值最大化以把握關(guān)鍵問題、解決實(shí)際問題為導(dǎo)向，從機(jī)制建設(shè)與人才培養(yǎng)兩個(gè)角度上入手，通過前期需求調(diào)查、課程針對(duì)性設(shè)計(jì)以及課程演繹思路設(shè)計(jì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)確保企業(yè)培訓(xùn)價(jià)值最大化。2、學(xué)員培訓(xùn)價(jià)值最大化尊重學(xué)員，以學(xué)員為中心，在輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍中，采用多樣化的培訓(xùn)方式，協(xié)助構(gòu)建新的知識(shí)體系、解決實(shí)際工作問題。3、合作伙伴價(jià)值最大化以共同向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，協(xié)助合作伙伴開拓、維護(hù)客戶，讓渡合理利入，在此過程中，協(xié)助培養(yǎng)相關(guān)課程的培訓(xùn)需求分析人員。4、個(gè)人價(jià)值最大化以培訓(xùn)價(jià)值最大化為導(dǎo)向，充分考慮各方利益，提供個(gè)性化解決方案，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提升自我。 關(guān)鍵字：核心人才隊(duì)伍培養(yǎng) 核心人才隊(duì)伍建設(shè) 核心人才隊(duì)伍建設(shè)咨詢 核心人才隊(duì)伍建設(shè)系列 績效管理輔導(dǎo)培訓(xùn) 拇指管理（激勵(lì)管理）培訓(xùn) 楊天河老師