李鴻誠(chéng),李鴻誠(chéng)講師,李鴻誠(chéng)聯(lián)系方式,李鴻誠(chéng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國(guó)首席營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題解決專(zhuān)家
56
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
李鴻誠(chéng):企業(yè)共生經(jīng)營(yíng),未來(lái)企業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)!
2016-01-20 35435

  1879年,德國(guó)真菌學(xué)家德貝里最先提出了“共生”的概念,他將“共生”定義為:不同種屬的生物生活在一起。共生(commensalism)是指兩種不同生物之間所形成的緊密互利關(guān)系。動(dòng)物、植物、菌類(lèi)以及三者中任意兩者之間都存在“共生”。在共生關(guān)系中,一方為另一方提供有利于生存的幫助,同時(shí)也獲得對(duì)方的幫助,這也叫共生。

   人類(lèi)其實(shí)也是共生生物——沒(méi)有共生現(xiàn)象,地球上甚至可能就不會(huì)存在生命。也許正是共生關(guān)系推動(dòng)了多細(xì)胞生物的進(jìn)化。有的科學(xué)家認(rèn)為整個(gè)地球就是個(gè)巨大的共生有機(jī)體。著名企管專(zhuān)家譚小芳老師了解到,共生現(xiàn)象也被企業(yè)家廣泛運(yùn)用到了企業(yè)界——企業(yè)與企業(yè)之間長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作,通常就構(gòu)成了共生關(guān)系。

   小丑魚(yú)(genusAmphiprion,familyPomacentridae)居住在??挠|手之間,這些魚(yú)可以使??庥诒黄渌~(yú)類(lèi)食用,而??写碳?xì)胞的觸手,可使小丑魚(yú)免于被掠食,而小丑魚(yú)本身則會(huì)分泌一種黏液在身體表面,保護(hù)自己不被??麄ΑR恍y虎魚(yú)種類(lèi),可和槍蝦類(lèi)形成共生。蝦子會(huì)在沙中挖掘洞穴并且清理它,這兩種生物就居住在這個(gè)洞穴里面,蝦子幾乎是全盲而因此若在水底,有天敵的狀況下會(huì)變得非常脆弱,在危急的情況下,鰕虎魚(yú)用尾巴碰觸蝦,以警告它們身處危險(xiǎn)之中,隨後兩種生物都會(huì)迅速退回洞穴中保護(hù)自己。

   在陸地環(huán)境,有一種鳥(niǎo)以擅長(zhǎng)捕食鱷魚(yú)身上的寄生蟲(chóng)而出名,而鱷魚(yú)也歡迎鳥(niǎo)類(lèi)在身上尋找寄生蟲(chóng)、甚至張大口顎以利鳥(niǎo)兒安全地至鱷魚(yú)口中覓食,對(duì)鳥(niǎo)來(lái)說(shuō),這不僅是現(xiàn)成的食物來(lái)源,也是一個(gè)很安全的環(huán)境,因?yàn)樵S多掠食者不敢在鱷魚(yú)身邊攻擊這些鳥(niǎo)類(lèi)。印首魚(yú)會(huì)利用頭部的吸盤(pán)狀構(gòu)造,吸附在其他的魚(yú)類(lèi)表面,但是不造成傷害,藉著被附著的個(gè)體的活動(dòng)而行于水中。一些植物或是蕨類(lèi),例如鳥(niǎo)巢蕨(又稱(chēng)做山蘇花)會(huì)附生在其他的植物上,特別是大樹(shù)上較為平坦的一小塊區(qū)域都是它們選擇附生的所在。

   共生是一種包含了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、政治對(duì)抗、人性施惡在內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)、緊張和強(qiáng)權(quán)關(guān)系中建構(gòu)起來(lái)的一種賦有創(chuàng)造性的關(guān)系,是一種價(jià)值合眾與聯(lián)盟。共生,是在相互調(diào)和、妥協(xié)、合作中創(chuàng)建和解共存、和衷共濟(jì)、和諧共享的關(guān)系。共生不只是一個(gè)詞,更是一種哲學(xué),一種倫理、價(jià)值觀,是人類(lèi)未來(lái)發(fā)展的方向。在這個(gè)時(shí)代、這個(gè)世界,用“共生”的價(jià)值觀來(lái)處理一些事情,會(huì)取得更大的發(fā)展。比如用“共生”觀來(lái)對(duì)待哥本哈根氣候峰會(huì)上的巨大分歧,也許可以幫助各國(guó)走出現(xiàn)在所處的囚徒困境。

   企業(yè)共生又稱(chēng)為“共同作業(yè)”,即幾家企業(yè)有著共同的需要,出于對(duì)技術(shù)保密或成本考慮,對(duì)不愿意外包的部分共同出資建立專(zhuān)業(yè)化的廠家來(lái)生產(chǎn),并共同分享利益,負(fù)責(zé)成本。如:某一金融機(jī)構(gòu)并不擅長(zhǎng)資訊管理,由于牽涉到自己的利益又不愿意外包,但也不愿意獨(dú)立承擔(dān)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人員的成本,于是可以聯(lián)合其他金融機(jī)構(gòu)共同出資成立專(zhuān)門(mén)的部門(mén)處理資訊管理業(yè)務(wù),合并后資訊業(yè)務(wù)不僅方便了自己的需要,而且容易產(chǎn)生規(guī)模效益。

   著名企管專(zhuān)家譚小芳老師表示,具體到企業(yè)經(jīng)營(yíng)上面,“中衛(wèi)體系”的關(guān)聯(lián)模式是美國(guó)企業(yè)關(guān)聯(lián)的特色,全稱(chēng)是中小衛(wèi)星工廠制度。它是以一個(gè)大中型廠商為中心聯(lián)結(jié)眾多中小企業(yè),組成一個(gè)以前者為主,后者為輔的產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)分工體系。企業(yè)之間的共生,可以有“中衛(wèi)體系”的關(guān)聯(lián)模式、分包制的關(guān)聯(lián)模式、特許經(jīng)營(yíng)的關(guān)聯(lián)模式及策略聯(lián)盟的關(guān)聯(lián)模式等。下面,譚老師與您分享一個(gè)福特的案例——

   美國(guó)的福特公司大約有4萬(wàn)家小企業(yè)與之配套,而美國(guó)的通用汽車(chē)公司更有6萬(wàn)多家中小企業(yè)為之提供零部件?!爸行l(wèi)體系”的網(wǎng)絡(luò)由大企業(yè)支配,中小企業(yè)處于外圍或下層,主要為大企業(yè)進(jìn)行特定的專(zhuān)業(yè)化加工,或根據(jù)大企業(yè)的要求提供專(zhuān)門(mén)化產(chǎn)品,或進(jìn)行限定性銷(xiāo)售。在生產(chǎn)上,壟斷型大企業(yè)和中小企業(yè)分別負(fù)責(zé)一些生產(chǎn)工序。

   像這樣,規(guī)模企業(yè)帶動(dòng)一方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域上下游產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)學(xué)上其實(shí)是一種必然趨勢(shì)。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,小公司往往會(huì)有勢(shì)單力孤的感覺(jué)。在這種情況下,與大企業(yè)聯(lián)合,做大企業(yè)的衛(wèi)星企業(yè),不失為一種較好的策略。小公司根據(jù)自己的實(shí)際情況,可以與大企業(yè)建立如下的合作關(guān)系。這對(duì)于自身資源匱乏、競(jìng)爭(zhēng)力較弱的小公司來(lái)講,與其他企業(yè)發(fā)展競(jìng)合關(guān)系比單純的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系更有利于企業(yè)的自身發(fā)展。下面再看一個(gè)國(guó)內(nèi)企業(yè)的案例吧——

    青島海潤(rùn)電子有限公司在短短的幾年間,從10來(lái)個(gè)人,發(fā)展到1200多人的規(guī)模,并且已經(jīng)在河北省擁有一家分公司。這幾年間,公司年產(chǎn)值一路上揚(yáng),產(chǎn)值已經(jīng)將近2億元。作為海爾集團(tuán)配套電子零部件的分供方,海潤(rùn)的財(cái)富增長(zhǎng),必然與海爾的不斷壯大有著密切的聯(lián)系。

    青島海潤(rùn)電子有限公司的負(fù)責(zé)人邱先生認(rèn)為,其實(shí)對(duì)于海潤(rùn)而言還有比財(cái)富更重要的收獲,那就是蓬勃向上的企業(yè)活力。他說(shuō):“長(zhǎng)期與海爾合作,自己的公司也逐漸從海爾文化中吸收了許多有益觀念,像‘速度、創(chuàng)新、SBU(SBU是StrategicalBusinessUnit的縮寫(xiě)。Strategical即戰(zhàn)略的,Business即事業(yè)的,Unit即單位、單元)’等理念也逐漸被吸收到海潤(rùn)的管理體系中。海爾不僅為我們企業(yè)搭建了一個(gè)財(cái)富的平臺(tái),還搭建了一個(gè)創(chuàng)造成功的平臺(tái)?!?/p>

    海潤(rùn)的發(fā)展僅僅是海爾產(chǎn)業(yè)鏈這條“風(fēng)景線”上的一個(gè)小場(chǎng)景,在海爾20多年的資產(chǎn)裂變和品牌發(fā)展過(guò)程中,其“繁衍”的財(cái)富故事還很多??梢赃@樣說(shuō),隨著海爾的規(guī)?;l(fā)展,已經(jīng)在青島形成了一片“家電產(chǎn)業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)林”。在短短的三年中,海潤(rùn)的規(guī)模就從十來(lái)人一躍而至一千多人,產(chǎn)值也上升到一個(gè)多億,其成功的秘訣就是依托國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)海爾,做海爾的衛(wèi)星企業(yè)。

    可以說(shuō),共生不僅是一種生物現(xiàn)象,也是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。企業(yè)與企業(yè)之間長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作,通常就構(gòu)成了共生關(guān)系。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,小公司往往會(huì)有勢(shì)單力孤的感覺(jué)。在這種情況下,與大企業(yè)聯(lián)合,做大企業(yè)的衛(wèi)星企業(yè),不失為一種較好的策略。一般來(lái)講,企業(yè)共生經(jīng)營(yíng)主要有以下幾種形態(tài):

    1、以原材料供給為中心的關(guān)聯(lián)形態(tài)。

    即大企業(yè)向中小企業(yè)提供生產(chǎn)所需的原材料。此種方式一方面可以為許多中小企業(yè)解決原材料采購(gòu)難、投資風(fēng)險(xiǎn)大等難題;而另一方面,一些大企業(yè)面臨的產(chǎn)品積壓、價(jià)格波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)也大大減小。兩者通過(guò)參股、產(chǎn)品交換、財(cái)產(chǎn)抵押、長(zhǎng)期信用等方式聯(lián)結(jié)在一起,以求雙方的穩(wěn)定發(fā)展。在服務(wù)業(yè),這種合作以“連鎖商店”的形式出現(xiàn)。

    2、以產(chǎn)品為中心的關(guān)聯(lián)形態(tài)。

    即大企業(yè)和中小企業(yè)分別承擔(dān)部分產(chǎn)品的生產(chǎn)加工工序。參與的中小企業(yè)往往還有一次承包、二次承包、三次承包之分,形成多層次的分工協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。大企業(yè)主要負(fù)責(zé)最終組裝,中小企業(yè)專(zhuān)事上游產(chǎn)品生產(chǎn)。以產(chǎn)品為中心的合作在商業(yè)與服務(wù)性行業(yè)中也存在,如專(zhuān)賣(mài)店、專(zhuān)修店就是受大企業(yè)的專(zhuān)門(mén)委托而設(shè)立的經(jīng)營(yíng)店或?qū)iT(mén)委托服務(wù)店。

    3、以銷(xiāo)售為中心的關(guān)聯(lián)形態(tài)。

    即大企業(yè)不從事生產(chǎn),而專(zhuān)門(mén)收購(gòu)其他中小企業(yè)的產(chǎn)品并專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售。在日本,東京的淺草是手提包的著名產(chǎn)地,在那里聚集著300多家手提包生產(chǎn)廠家,它們經(jīng)常舉辦展銷(xiāo)會(huì),推出一些最新款式。大貿(mào)易商一旦選中某一品種,即可簽訂購(gòu)貨合同,組織廠家大量生產(chǎn)。

    4、以承包服務(wù)為中心的關(guān)聯(lián)形態(tài)。

    在現(xiàn)代社會(huì),專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高,大企業(yè)越來(lái)越難以包攬一切(沒(méi)有能力或者有能力但是經(jīng)濟(jì)上不劃算)。如大公司的運(yùn)輸、郵遞、清掃、維修、工作餐、票務(wù)等工作,都由專(zhuān)業(yè)性的服務(wù)公司承包。大企業(yè)(發(fā)包單位)只是根據(jù)合同來(lái)監(jiān)督承包服務(wù)公司的執(zhí)行情況。

    進(jìn)而言之,共生型企業(yè)將意味著讓每一個(gè)人都“懂得管理”,都“學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)”,懂得管理才能具有控制力;學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就能擁有影響力。共生型企業(yè)就是讓人人成為“領(lǐng)導(dǎo)”——首先是自我領(lǐng)導(dǎo),然后是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

    讓我們期待這樣一種企業(yè):在其中,每一個(gè)人都是具有高度自覺(jué)的人;在其中,“每一個(gè)人的自由發(fā)展是其他人自由發(fā)展的前提和條件”;在其中,保護(hù)個(gè)體價(jià)值,激發(fā)個(gè)體能量,成為實(shí)現(xiàn)集體價(jià)值和企業(yè)利益的前提。就此而言,我們也可以認(rèn)為,共生型企業(yè)將意味著成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公民社會(huì)條件下的自由精神與民主理想在企業(yè)領(lǐng)域的發(fā)揚(yáng)和體現(xiàn)

來(lái)源:優(yōu)優(yōu)培訓(xùn)網(wǎng) 作者:譚小芳

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師