卓越領(lǐng)導(dǎo)三得心態(tài)！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：大領(lǐng)導(dǎo)者度心有術(shù)。有領(lǐng)導(dǎo)力的人不辯論。在此，領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)為對消極行為的深度破解能力，大領(lǐng)導(dǎo)者能夠從心態(tài)現(xiàn)象的情緒化、反應(yīng)性特征發(fā)現(xiàn)解鈴線索。
自負(fù)領(lǐng)導(dǎo)兩面性！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：事物要一分為二，人都有兩面性。老總也不例外，同一個人，有其自負(fù)的一面，也有其謙卑的一面。老總最大的自負(fù)體現(xiàn)在兩個方面，一是不參加培訓(xùn)課程，二
不要讓“偷火雞”的顧客得逞！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：在美國,許多超市在感恩節(jié)前夕都會舉行促銷活動,最常見的做法是:如果顧客在節(jié)日前一周的消費量達到一定數(shù)額,便可獲贈一只火雞。但綠丘
歐洲杯營銷，“商機”無限！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：如火如荼的歐洲杯大決戰(zhàn)在炎熱的夏季給我們帶來淋漓的暢快之感。由此產(chǎn)生的商業(yè)機會更是打動了不少企業(yè)的芳心，它們紛紛謀劃其中的營銷機會
非主流領(lǐng)導(dǎo)智慧文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：長期以來，美式管理以絕對的權(quán)威性主導(dǎo)全球商業(yè)領(lǐng)地，但顯而易見的是，伴隨著此輪金融危機的走深，這一主流思想被重新審視，這種已經(jīng)過時的方法蘊含著諸
職場“醬油人”，快樂并痛著！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：“今日國考職位競爭最激烈的比例達到4124:1。和去年的4961:1相比略有下降。所以有小孩的家長還是讓他們踢足球去吧，根據(jù)現(xiàn)在
七劍鑄就卓越團隊文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者不僅要自身優(yōu)秀、能力突出，也要善于組建一個團結(jié)協(xié)作、行動力強的團隊，營造彼此信任、密切配合的氛圍。這個團隊?wèi)?yīng)該包括與項目有關(guān)的所有
起步低姿態(tài)，職場博高薪！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：無論具有什么樣的學(xué)歷，對企業(yè)來說，都是個不具備經(jīng)驗值的新人，所以進入一家新公司要展現(xiàn)一種新人的低姿態(tài)，然后將自己的重心放在努力學(xué)習(xí)、
卓越領(lǐng)導(dǎo)力，散發(fā)正能量！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：現(xiàn)在的詞匯演繹真是非常的奇妙。近來，本來是天文學(xué)用于的“正能量”，變得十分時髦?！罢芰俊闭梢粋€物理概念，被代喻為給予人向上，給予
胡雪巖成功的九陽神功文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：胡慶余堂”是晚清時期被稱為“紅頂商人”的胡雪巖于1874年創(chuàng)辦的。雖然，胡慶余堂在胡的手中經(jīng)營時間不過短短十年，其后的百十年間產(chǎn)權(quán)也幾經(jīng)
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