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譚小芳:電信營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)
2016-01-20 45464
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
營銷是企業(yè)的生命線,營銷團(tuán)隊(duì)是企業(yè)占領(lǐng)市場的先頭部隊(duì)。但是,目前許多營銷團(tuán)隊(duì)中存在著各種各樣的病癥,導(dǎo)致營銷專才招不進(jìn)、留不住、培養(yǎng)不出,團(tuán)
內(nèi)容
電信營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn) 執(zhí)行力課程有哪些? 執(zhí)行力培訓(xùn)講師有哪些? 高效執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 執(zhí)行力方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的執(zhí)行力培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名流程管理專家譚小芳老師 課程《執(zhí)行力培訓(xùn)》! 講師:譚小芳 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 培訓(xùn)背景: ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《電信營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)》課程您將學(xué)習(xí)到:營銷是企業(yè)的生命線,營銷團(tuán)隊(duì)是企業(yè)占領(lǐng)市場的先頭部隊(duì)。但是,目前許多營銷團(tuán)隊(duì)中存在著各種各樣的病癥,導(dǎo)致營銷專才招不進(jìn)、留不住、培養(yǎng)不出,團(tuán)隊(duì)士氣低迷,業(yè)績不佳。針對這種種現(xiàn)狀,本書從營銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、沖突管理、激勵(lì)等多個(gè)方面入手,系統(tǒng)闡述如何打造創(chuàng)造營銷奇跡的金團(tuán)隊(duì),幫助營銷經(jīng)理順利實(shí)行系統(tǒng)化與規(guī)范化管理,進(jìn)而打造出一支所向無敵的精英團(tuán)隊(duì)。 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《電信營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括: 第一講 營銷團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀與發(fā)展  一 銷俏團(tuán)隊(duì)概述  二 營銷團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀  三 營銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展周期  四 營銷團(tuán)隊(duì)對營銷成員的影響 第二講 營銷團(tuán)隊(duì)的組建  一 招聘原則  二 招聘準(zhǔn)備  三 招聘途徑   四 招聘程序  五 招聘手段  六 招聘標(biāo)準(zhǔn)  七 團(tuán)隊(duì)成員配置 第三講 營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)  一 培訓(xùn)作用  二 培訓(xùn)程序  三 培訓(xùn)內(nèi)容  四 培訓(xùn)方式  五 培訓(xùn)方法  六 培訓(xùn)要點(diǎn) 第四講 營銷團(tuán)隊(duì)的薪酬  一 薪酬模式  二 薪酬選擇  三 薪酬實(shí)施 第五講 營銷團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)  一 目標(biāo)制定原則  二 目標(biāo)制定程序  三 目標(biāo)值確立方法  四 營銷目標(biāo)內(nèi)容  五 營銷目標(biāo)管理 第六講 營銷團(tuán)隊(duì)的營銷計(jì)劃  一 計(jì)劃制定程序  二 營銷預(yù)測程序  三 營銷預(yù)測方法  四 營銷配額制定原則  五 具體營銷計(jì)劃方案 第七講 營銷團(tuán)隊(duì)的會議  一 營銷會議的意義  二 籌劃營銷會議  三 召開營銷會議  四 達(dá)成共識要點(diǎn)  五 會議陳述技巧  六 結(jié)束會議技巧 第八講 營銷表格的管理  …… 第九講 營銷團(tuán)隊(duì)的沖突管理 第十講 營銷團(tuán)隊(duì)的溝通 第十一講 營銷團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制 第十二講 營銷團(tuán)隊(duì)的業(yè)績評估 第十三講 營銷團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng) 電信營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)
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