CEO公司治理培訓(xùn)
講師:譚小芳
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課程《董事會(huì)培訓(xùn)》!
助理:13938256450
官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom
培訓(xùn)時(shí)間:2天
培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者
培訓(xùn)背景:
——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師《CEO公司治理培訓(xùn)》課程您將學(xué)習(xí)到: 為現(xiàn)代企業(yè)的優(yōu)秀高管人員,除了需要具備優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和能力,還需要深諳公司治理之道,即要一手抓管理,一手抓治理。一定程度上,高級(jí)管理人員掌握和熟練運(yùn)用公司治理理論的程度決定了其職業(yè)生涯的高度,決定了其所經(jīng)營(yíng)公司能夠?qū)崿F(xiàn)的成就。
培訓(xùn)大綱:
譚小芳老師的《CEO公司治理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括:
第一講 公司治理導(dǎo)論
第一節(jié) 公司治理與兩個(gè)上帝
第二節(jié) 出現(xiàn)危機(jī),公司治理怎么辦?
第三節(jié) 公司治理三要素:規(guī)則,合規(guī),問(wèn)責(zé)
第四節(jié) 科學(xué)的公司治理內(nèi)涵
第二講 活力企業(yè)再造與公司治理模式
[引導(dǎo)案例]公司治理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:日本鈦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展啟示
第一節(jié) 活力企業(yè)再造
第二節(jié) 公司治理模式
第三講 構(gòu)建有效和高效的董事會(huì)
第一節(jié) 董事會(huì)的起源、職能與特征
.第二節(jié) 董事制度及董事的權(quán)利和義務(wù)
第三節(jié) 董事會(huì)的專業(yè)委員會(huì)
第四節(jié) 董事會(huì)的高效運(yùn)作
第四講 如何充分發(fā)揮獨(dú)立董事的作用
[引導(dǎo)案例]科龍電器:三名獨(dú)立董事集體辭職
第一節(jié) 獨(dú)立董事制度簡(jiǎn)介
第二節(jié) 獨(dú)立董事的任職資格、義務(wù)及權(quán)利
第三節(jié) 中國(guó)獨(dú)立董事制度的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀
第四節(jié) 獨(dú)立董事的激勵(lì)約束機(jī)制和有效參與條件
[引導(dǎo)案例]小天鵝董事會(huì)的戰(zhàn)略參與
第一節(jié) 董事會(huì)與公司戰(zhàn)略
第二節(jié) 董事戰(zhàn)略參與的要素
第三節(jié) 董事的能力及其平衡
第四節(jié) 董事和董事會(huì)培訓(xùn)
第六講 高級(jí)管理人員的激勵(lì)與約束
[引導(dǎo)案例]萬(wàn)科欲吃螃蟹:4.85億激勵(lì)高管
第一節(jié) 公司治理中激勵(lì)問(wèn)題的產(chǎn)生
第二節(jié) 我國(guó)企業(yè)實(shí)行的激勵(lì)機(jī)制及其存在的問(wèn)題
第三節(jié) 激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的依據(jù)與原則
第四節(jié) 激勵(lì)機(jī)制的結(jié)構(gòu)與類型
第七講 企業(yè)集團(tuán)與跨國(guó)公司治理
[引導(dǎo)案例]德意志銀行:適應(yīng)銀行戰(zhàn)略的治理調(diào)整
第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)治理
第二節(jié) 跨國(guó)公司治理
第八講 如何評(píng)價(jià)公司的治理狀況
[引導(dǎo)案例]iss評(píng)級(jí)google治理最差,引發(fā)股價(jià)下跌
第一節(jié) 為什么需要公司治理評(píng)價(jià)
第二節(jié) 世界主要公司治理評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
第三節(jié) 中國(guó)公司治理評(píng)價(jià)系統(tǒng)
第四節(jié) 中國(guó)上市公司總體治理狀況評(píng)價(jià)
第九講 外部治理機(jī)制
[引導(dǎo)案例]杠桿收購(gòu)的興起與kkr公司的實(shí)踐
第一節(jié) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性治理機(jī)制
第二節(jié) 銀行相機(jī)治理機(jī)制
第三節(jié) 政府及監(jiān)管部門的監(jiān)管
第四節(jié) 中介機(jī)構(gòu)與社會(huì)輿論監(jiān)督
CEO公司治理培訓(xùn)總結(jié)