醫(yī)院新員工培訓(xùn) 講師：譚小芳 新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)課程有哪些？ 新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 新員工業(yè)務(wù)提升方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)最知名的新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)專家譚小芳老師 課程《新員工業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)》！ 助理：13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者 培訓(xùn)背景： ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師《醫(yī)院新員工培訓(xùn)》課程您將學(xué)習(xí)到:很多企業(yè)對(duì)于新員工入職培訓(xùn)特別重視，新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容也是五花八門。企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，有助于新員工盡快地融入企業(yè)，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)確立自己的目標(biāo)與企業(yè)共同進(jìn)步。 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《醫(yī)院新員工培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括： 一、醫(yī)院新員工企業(yè)文化培訓(xùn) 企業(yè)文化概念 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系 企業(yè)文化的規(guī)劃與落實(shí) 新員工融入企業(yè)文化 與企業(yè)共同成長(zhǎng) 二、醫(yī)院新員工必備職業(yè)意識(shí) 熱愛(ài)本職工作 病患至上 換位思考 責(zé)任意識(shí) 吃苦耐勞 不計(jì)較個(gè)人的事 以身作則 三、醫(yī)院新員工心態(tài)調(diào)整 （一）積極心態(tài)迎接新工作 如何調(diào)整心態(tài) 認(rèn)識(shí)醫(yī)院 新進(jìn)人員的自覺(jué) （二）新員工以具備怎樣的心態(tài) 心態(tài)決定狀態(tài) 北大畢業(yè)等于零？ 職業(yè)心態(tài) 積極心態(tài) 陽(yáng)光心態(tài) 新人心態(tài) 四、醫(yī)院新員工工作觀 工作：成功之路的起點(diǎn) 忠誠(chéng)：卓越一生的基礎(chǔ) 逆境：?jiǎn)拘研闹械木奕? 信念：鑄造生命的奇跡 目標(biāo)：奔向人生的彼 五、醫(yī)院新員工職業(yè)形象塑造 第一印象的重要性 什么是職業(yè)形象 服務(wù)禮儀與儀容儀表 穿著與職業(yè)相符的服裝 基本商務(wù)禮儀 六、醫(yī)院新員工人際關(guān)系技巧 人際關(guān)系的重要性 觀察他人的技巧 人際關(guān)系大秘訣--3A原則 與上司的相處之道 與同事的相處之道 與下屬的相處之道 七、醫(yī)院新員工有效溝通技巧 視頻資料討論：?jiǎn)栴}出在哪 溝通的三大要素 什么叫會(huì)說(shuō)話 受人歡迎的談話技巧 非語(yǔ)言的溝通 措辭 八、醫(yī)院新員工時(shí)間管理技巧 認(rèn)識(shí)時(shí)間 時(shí)間管理的陷阱 管理時(shí)間的方法 時(shí)間管理矩陣圖 時(shí)間管理的工具 九、醫(yī)院新員工有效會(huì)議管理技巧 認(rèn)識(shí)會(huì)議 主持會(huì)議的技巧 參與會(huì)議的技巧 十、發(fā)言與演講的技巧 發(fā)言與演講的目的、確定目標(biāo)、制定大綱 克服緊張情緒的技巧 精彩的開(kāi)場(chǎng)白、主體內(nèi)容與總結(jié)語(yǔ) 影響演講效果的細(xì)節(jié) 十一、醫(yī)院新員工職業(yè)生涯規(guī)劃 你認(rèn)為你每天是在干什么？ 金融危機(jī)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)剖析 醫(yī)院喜歡什么樣的員工 被辭退的大學(xué)生的案例 細(xì)節(jié)決定成敗流程決定生死 員工職業(yè)發(fā)展的基本模式 制定發(fā)展道路 醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié)