監(jiān)事會制度建設與工作實務培訓
講師:譚小芳
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培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
培訓對象:各單位監(jiān)事會主席(監(jiān)事長)、專職監(jiān)事、兼職監(jiān)事、職工監(jiān)事、監(jiān)事會秘書和其它監(jiān)事會成員以及其他相關高層管理人員。
培訓目標:
適應加強國有資產運行監(jiān)督體制建設的要求,強化企業(yè)特別是國有企業(yè)法人治理結構,建立一支高素質的監(jiān)事會人員隊伍,使監(jiān)事了解宏觀環(huán)境、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略、充實必備的崗位知識,明確監(jiān)事的責任與義務,提高綜合管理素質,從而高標準、高質量地履行監(jiān)事崗位職責,達到監(jiān)事崗位任職資格的要求。
課程背景:
作為現(xiàn)代且高效公司治理要素的監(jiān)事會、監(jiān)事會所實施的一般性監(jiān)督、康采恩中的監(jiān)督、監(jiān)事會與決算審計人員、監(jiān)事會中的信息與保密、董事的聘任、聘用關系與董事(會)工作、的組織、監(jiān)事會的(共同)決定權以及其他權限、監(jiān)事會向股東大會作出報告、監(jiān)事會所負的資本市場法上的義務、監(jiān)事會的組織、單個監(jiān)事的權利與義務、監(jiān)事的責任、有限責任公司的必設/選設監(jiān)事會、合作社/股份兩合公司/所在地位于德國的、歐洲公司的監(jiān)事會、公共企業(yè)中的監(jiān)事會。
課程大綱:
一、公司監(jiān)督機制概述
1、公司監(jiān)督問題的提出
2、公司監(jiān)督機制的分類
3、內部監(jiān)督機制
4、外部監(jiān)督機制
5、公司監(jiān)督的內容
二、監(jiān)督主體
1、公司內部監(jiān)督主體
2、公司外部監(jiān)督主體
三、監(jiān)事會制度建設是我國市場化改革的必然選擇
1、市場化改革催生現(xiàn)代企業(yè)制度和民主科學的公司治理制度
2、監(jiān)事會是分權制衡治理原則確立的股東監(jiān)督權力機構
3、監(jiān)事會制度和股東會、董事會和經理層間的治理關系
四、監(jiān)事會行使股東監(jiān)督權的職責規(guī)范
1、公司制度是圍繞以財產權利法律性質形成的權責體系
2、監(jiān)督原理和監(jiān)督實效
3、我國監(jiān)事會制度的實踐和立法強化
4、股東需要什么類型的監(jiān)事會?
五、監(jiān)事會工作方法的比較和選擇
1、從“核心論”到“重點論”:如何選擇有效的監(jiān)督方法
2、什么是“財務監(jiān)督”?什么是“業(yè)務監(jiān)督”?
3、什么是“合法性監(jiān)督”?什么是“妥當性監(jiān)督”?
4、什么是“事后監(jiān)督”?什么是“過程監(jiān)督”?
5、如何堅持股東(出資人)監(jiān)督的合法性、獨立性和有效性原則?
6、建立動態(tài)靈敏的動態(tài)監(jiān)督機制:市場化改革對監(jiān)事會的新要求
六、監(jiān)事會實務(信息、檢查、評價、報告)主要內容和典型經驗
1、有效監(jiān)督的第一因素是信息:如何保證監(jiān)事會履責的知情權?
2、現(xiàn)代企業(yè)信息化建設如何和監(jiān)事會監(jiān)督信息機制同步建設?
3、如何檢查公司資產運行狀態(tài)和評價資產運行質量?什么是出資人關注的重要事項?
4、檢查公司財務的主要方法、程序?
5、如何監(jiān)督檢查董事、經理和高級管理人員履行職責的行為?
6、監(jiān)事會工作方法的要點與技巧
7、監(jiān)事會監(jiān)督評價是公司治理制度激勵相容的重要環(huán)節(jié)
8、監(jiān)事會報告制度和報告分類
七、監(jiān)事會成員素質模型和實務能力
1、監(jiān)事會成員(團隊)履職必須的知識結構和素質模型
2、監(jiān)事履行職責的行為能力、素質要求和三大核心能力
3、監(jiān)事履行職責的法律責任和職業(yè)風險
4、監(jiān)事會人員的現(xiàn)狀與職業(yè)化前景。
八、我國公司監(jiān)事會的設立、運作及存在的主要問題
1、我國公司監(jiān)事會的設立
32我國股份公司監(jiān)事會的運作情況
3、監(jiān)事會運作中存在的主要問題
九、股份公司監(jiān)事會的有效運作
1、改進和完善監(jiān)事會運作的必要性及原則
2、完善監(jiān)事會運作模式的具體措施