譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
譚小芳:監(jiān)事會制度建設與工作實務培訓
2016-01-20 47519
對象
各單位監(jiān)事會主席(監(jiān)事長)、專職監(jiān)事、兼職監(jiān)事、職工監(jiān)事、監(jiān)事會秘書和其它監(jiān)事會成員以及其他相關高層管理人員。
目的
適應加強國有資產運行監(jiān)督體制建設的要求,強化企業(yè)特別是國有企業(yè)法人治理結構,建立一支高素質的監(jiān)事會人員隊伍,使監(jiān)事了解宏觀環(huán)境、了解公司發(fā)展
內容
監(jiān)事會制度建設與工作實務培訓 講師:譚小芳 監(jiān)事會制度建設與工作實務培訓課程有哪些? 監(jiān)事會制度建設與工作實務培訓講師有哪些? 監(jiān)事會制度建設與工作實務培訓內訓師哪位最權威? 國內最知名的監(jiān)事會制度建設與工作實務培訓培訓師是哪位? 歡迎進入著名卓越監(jiān)事會制度建設與工作實務培訓專家譚小芳老師課程《監(jiān)事會制度建設與工作實務培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:各單位監(jiān)事會主席(監(jiān)事長)、專職監(jiān)事、兼職監(jiān)事、職工監(jiān)事、監(jiān)事會秘書和其它監(jiān)事會成員以及其他相關高層管理人員。 培訓目標: 適應加強國有資產運行監(jiān)督體制建設的要求,強化企業(yè)特別是國有企業(yè)法人治理結構,建立一支高素質的監(jiān)事會人員隊伍,使監(jiān)事了解宏觀環(huán)境、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略、充實必備的崗位知識,明確監(jiān)事的責任與義務,提高綜合管理素質,從而高標準、高質量地履行監(jiān)事崗位職責,達到監(jiān)事崗位任職資格的要求。 課程背景: 作為現(xiàn)代且高效公司治理要素的監(jiān)事會、監(jiān)事會所實施的一般性監(jiān)督、康采恩中的監(jiān)督、監(jiān)事會與決算審計人員、監(jiān)事會中的信息與保密、董事的聘任、聘用關系與董事(會)工作、的組織、監(jiān)事會的(共同)決定權以及其他權限、監(jiān)事會向股東大會作出報告、監(jiān)事會所負的資本市場法上的義務、監(jiān)事會的組織、單個監(jiān)事的權利與義務、監(jiān)事的責任、有限責任公司的必設/選設監(jiān)事會、合作社/股份兩合公司/所在地位于德國的、歐洲公司的監(jiān)事會、公共企業(yè)中的監(jiān)事會。 課程大綱: 一、公司監(jiān)督機制概述 1、公司監(jiān)督問題的提出 2、公司監(jiān)督機制的分類 3、內部監(jiān)督機制 4、外部監(jiān)督機制 5、公司監(jiān)督的內容 二、監(jiān)督主體 1、公司內部監(jiān)督主體 2、公司外部監(jiān)督主體 三、監(jiān)事會制度建設是我國市場化改革的必然選擇 1、市場化改革催生現(xiàn)代企業(yè)制度和民主科學的公司治理制度 2、監(jiān)事會是分權制衡治理原則確立的股東監(jiān)督權力機構 3、監(jiān)事會制度和股東會、董事會和經理層間的治理關系 四、監(jiān)事會行使股東監(jiān)督權的職責規(guī)范 1、公司制度是圍繞以財產權利法律性質形成的權責體系 2、監(jiān)督原理和監(jiān)督實效 3、我國監(jiān)事會制度的實踐和立法強化 4、股東需要什么類型的監(jiān)事會? 五、監(jiān)事會工作方法的比較和選擇 1、從“核心論”到“重點論”:如何選擇有效的監(jiān)督方法 2、什么是“財務監(jiān)督”?什么是“業(yè)務監(jiān)督”? 3、什么是“合法性監(jiān)督”?什么是“妥當性監(jiān)督”? 4、什么是“事后監(jiān)督”?什么是“過程監(jiān)督”? 5、如何堅持股東(出資人)監(jiān)督的合法性、獨立性和有效性原則? 6、建立動態(tài)靈敏的動態(tài)監(jiān)督機制:市場化改革對監(jiān)事會的新要求 六、監(jiān)事會實務(信息、檢查、評價、報告)主要內容和典型經驗 1、有效監(jiān)督的第一因素是信息:如何保證監(jiān)事會履責的知情權? 2、現(xiàn)代企業(yè)信息化建設如何和監(jiān)事會監(jiān)督信息機制同步建設? 3、如何檢查公司資產運行狀態(tài)和評價資產運行質量?什么是出資人關注的重要事項? 4、檢查公司財務的主要方法、程序? 5、如何監(jiān)督檢查董事、經理和高級管理人員履行職責的行為? 6、監(jiān)事會工作方法的要點與技巧 7、監(jiān)事會監(jiān)督評價是公司治理制度激勵相容的重要環(huán)節(jié) 8、監(jiān)事會報告制度和報告分類 七、監(jiān)事會成員素質模型和實務能力 1、監(jiān)事會成員(團隊)履職必須的知識結構和素質模型 2、監(jiān)事履行職責的行為能力、素質要求和三大核心能力 3、監(jiān)事履行職責的法律責任和職業(yè)風險 4、監(jiān)事會人員的現(xiàn)狀與職業(yè)化前景。 八、我國公司監(jiān)事會的設立、運作及存在的主要問題 1、我國公司監(jiān)事會的設立 32我國股份公司監(jiān)事會的運作情況 3、監(jiān)事會運作中存在的主要問題 九、股份公司監(jiān)事會的有效運作 1、改進和完善監(jiān)事會運作的必要性及原則 2、完善監(jiān)事會運作模式的具體措施
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師