譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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譚小芳:企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn)
2016-01-20 47818
對(duì)象
客戶自定
目的
如果你是一位PMO從業(yè)者,你是否存在以下困惑和問(wèn)題, 在項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)中PMO是企業(yè)項(xiàng)目管理和運(yùn)轉(zhuǎn)的靈魂,但現(xiàn)實(shí)情況是, 100個(gè)項(xiàng)目導(dǎo)向型
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企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理課程有哪些? 企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)? 企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理方面的培訓(xùn)講師哪? 國(guó)內(nèi)最知名的企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn)? 歡迎進(jìn)入著名企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理專家譚小芳老師課程《企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培》! 培訓(xùn)時(shí)間:1-2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理作 精髓案例指導(dǎo):分析企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理案 案例訓(xùn)練:掌握企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理的提法 行動(dòng)建議:企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn)的模習(xí) 提升建議:引爆企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理潛動(dòng)案 培訓(xùn)對(duì)象: 黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員; 有志于從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各類人士; 企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)等高層管理人員。 電話:13733187876 官網(wǎng):www.tanxiaofang.com 培訓(xùn)背景: 如果你是一位PMO從業(yè)者,你是否存在以下困惑和問(wèn)題, 在項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)中PMO是企業(yè)項(xiàng)目管理和運(yùn)轉(zhuǎn)的靈魂,但現(xiàn)實(shí)情況是, 100個(gè)項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)里面,大概只有10個(gè)企業(yè)建立了PMO;10個(gè)PMO里面有9個(gè)管理和運(yùn)行存在問(wèn)題,1個(gè)已經(jīng)死掉了;成立的時(shí)候大家都寄予了很大希望,但到真正運(yùn)行起來(lái)卻很失望;大家都把職責(zé)推到PMO管理者身上,其實(shí)他也是一肚子苦水.這到底是為什么?領(lǐng)導(dǎo)不重視?PMO主任沒(méi)本事?PMO成員有問(wèn)題?其實(shí),這些都不是,主要原因是PMO從成立那天開(kāi)始大家對(duì)它的期望和要求就沒(méi)有形成統(tǒng)一,結(jié)果是一步錯(cuò),步步錯(cuò)。 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 第一講、PMO展歷史和演進(jìn)過(guò)程 1.1 組織項(xiàng)目管理框架和體系 1.4 組織項(xiàng)目管理中遇到的瓶頸 1.1 PMO發(fā)展歷史及其產(chǎn)生的背景 1.2 企業(yè)環(huán)境變遷和PMO演進(jìn)過(guò)程 1.3 PMO給組織帶來(lái)的價(jià)值和收益 分析:企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn)案例! 解析:企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理課程案例分析! 第二講、四步法規(guī)化和打造PMO 第1步:組織運(yùn)營(yíng)體系和PMO定位 講解:項(xiàng)目型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)體系 講解:組織項(xiàng)目管理的成功要素 講解:PMO在組織項(xiàng)目管理中扮演的角色 研討:不同干系人對(duì)PMO的希望和要求 第2步:PMO的宗旨和使命規(guī)劃 講解:企業(yè)需要的四種PMO 講解:四種PMO的使命和宗旨 講解:PMO定位和使命規(guī)劃的方法和要領(lǐng) 案例:知名企業(yè)的PMO定位和使命規(guī)劃 第3步:PMO的職責(zé)和工作規(guī)劃 講解:PMO的五大職責(zé)和工作排序 講解:PMO職責(zé)和工作設(shè)計(jì)的方法和要點(diǎn) 研討:不同類型PMO的職責(zé)和工作清單設(shè)計(jì) 第4步:PMO的組織結(jié)構(gòu)和人員編制規(guī)劃 講解:四種PMO組織模式和崗位體系 講解:PMO組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)計(jì)的方法和要領(lǐng) 案例:知名企業(yè)的PMO組織模式和人員配置的最佳實(shí)踐 討論:企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理經(jīng)典案例討論! 分組:企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三講. PMO的高效管理和運(yùn)營(yíng) 講解:組織項(xiàng)目管理成熟度建設(shè) 講解:PMI的項(xiàng)目管理成熟度模型OPM3 講解:組織項(xiàng)目管理體系的規(guī)劃和建設(shè) 案例:知名企業(yè)的項(xiàng)目管理體系分享 互動(dòng):企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理案例分析示范 企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn)總結(jié) 備注:企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理培訓(xùn)診斷咨詢項(xiàng)目。包括企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理公開(kāi)課、企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理講師外派、企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理調(diào)研與咨詢等最完備的一攬子的企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管理解決案譚小芳老師的企業(yè)級(jí)PMO的建設(shè)和管課程大綱可根據(jù)客戶求量身定制!
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