譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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譚小芳:現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)
2016-01-20 48781
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
生產(chǎn)主管從“優(yōu)秀”到“精益”
內(nèi)容
現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn) 講師:譚小芳 現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)課程有哪些? 現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)講師有哪些? 現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述現(xiàn)場(chǎng)主管的操作精髓 案例指導(dǎo):分析現(xiàn)場(chǎng)主管內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握現(xiàn)場(chǎng)主管的技能提升方法 行動(dòng)建議:現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆現(xiàn)場(chǎng)主管潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 現(xiàn)場(chǎng)主管必修 課程介紹: ——生產(chǎn)主管從“優(yōu)秀”到“精益” 作業(yè)安全、質(zhì)量把關(guān)、設(shè)備使用、進(jìn)度監(jiān)督誰(shuí)來(lái)執(zhí)行督導(dǎo)? 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、反饋問(wèn)題、分享問(wèn)題誰(shuí)起重要作用? ----我們的“現(xiàn)場(chǎng)主管”! “工欲善其事,必先利其器”!本課程從管人、管事兩個(gè)角度,幫助現(xiàn)場(chǎng)管理者改變管理理念、思維方式、提高綜合管理技能和管理能力,讓?xiě)?zhàn)斗在企業(yè)第一陣地上的現(xiàn)場(chǎng)主管,從“優(yōu)秀”走向“精益”! 培訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、生產(chǎn)管理人員,生產(chǎn)骨干 課程大綱: 模塊一:班組長(zhǎng)的作用 分析:現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)案例! 解析:現(xiàn)場(chǎng)主管內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:現(xiàn)場(chǎng)主管課程案例分析! 模塊二:班組建設(shè) 討論:現(xiàn)場(chǎng)主管經(jīng)典案例討論! 分組:現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:現(xiàn)場(chǎng)主管學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 模塊三:班組日常管理 互動(dòng):現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典現(xiàn)場(chǎng)主管案例分析示范 模塊四:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 分享:企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好現(xiàn)場(chǎng)主管? 模塊五:生產(chǎn)管理——質(zhì)量控制 分享:現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)四部曲! 分享:現(xiàn)場(chǎng)主管內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管六技巧! 分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的現(xiàn)場(chǎng)主管難題! 模塊六:班組設(shè)備管理 分析:領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)場(chǎng)主管做什么? 分析:現(xiàn)場(chǎng)主管內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要? 分析:現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要? 模塊七:生產(chǎn)計(jì)劃與控制 分析:企業(yè)如何貫徹現(xiàn)場(chǎng)主管全過(guò)程? 分析:現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn),我們做對(duì)過(guò)什么? 案例:海爾集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)主管咨詢方案案例研究 模塊八:班組人員管理技巧 討論:企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管的八面金剛 案例:一次失敗的現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)案例 分組:如何打通企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管的任督二脈? 模塊九:現(xiàn)場(chǎng)管理——如何查找并解決問(wèn)題 案例:麥當(dāng)勞的現(xiàn)場(chǎng)主管UP計(jì)劃 分享:現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)師一句話說(shuō)清楚現(xiàn)場(chǎng)主管 現(xiàn)場(chǎng)主管七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣,從檢討中探索成功之道。 模塊十:生產(chǎn)成本控制 課程收益: 1.了解自己的職位角色,建立責(zé)任意識(shí)和使命感,培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神 2.掌握現(xiàn)場(chǎng)目視管理技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)改善技術(shù)、降低生產(chǎn)損耗,提高工作效率 3.懂得團(tuán)隊(duì)建設(shè)與沖突管理的方法,改善工作現(xiàn)場(chǎng)的人際關(guān)系,打造企業(yè)和諧團(tuán)隊(duì) 4.掌握生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)技巧,提高效率,有效完成任務(wù) 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括: 第一部分:網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型新定位之下的管理者角色認(rèn)知1.管理者角色、職責(zé)與素質(zhì)要求 2.網(wǎng)點(diǎn)主任現(xiàn)場(chǎng)管理必備的能力 3.360度評(píng)估 4.優(yōu)秀管理者的標(biāo)準(zhǔn) 分析:現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)案例! 解析:現(xiàn)場(chǎng)主管內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:現(xiàn)場(chǎng)主管課程案例分析! 第二部分:現(xiàn)場(chǎng)員工管理藝術(shù)1.高效時(shí)間規(guī)劃管理(案例:花期銀行支行行長(zhǎng)<網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人>的一天時(shí)間規(guī)劃)2.如何召開(kāi)一個(gè)充滿激情的營(yíng)業(yè)前和營(yíng)業(yè)后會(huì)議?3.員工情緒管理技巧1)了解與分析員工情緒來(lái)源 2)如何有效處理員工情緒問(wèn)題 4.激勵(lì)員工的7種有效技巧5.快樂(lè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的9種方法6.現(xiàn)場(chǎng)員工的工作教導(dǎo)3)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)常出現(xiàn)的問(wèn)題 4)何時(shí)需要培訓(xùn)與指導(dǎo) 5)培訓(xùn)職責(zé)研討 6)多技能管理表 7)OJT方法 8)如何加強(qiáng)對(duì)大堂經(jīng)理的督導(dǎo)檢查?(案例:花期銀行大堂經(jīng)理關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分析) 9)如何對(duì)現(xiàn)金柜員和非現(xiàn)金柜員的督導(dǎo)檢查(案例:花旗銀行檢查量化指標(biāo)分析) 討論:現(xiàn)場(chǎng)主管經(jīng)典案例討論! 分組:現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:現(xiàn)場(chǎng)主管學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三部分:現(xiàn)場(chǎng)客戶管理藝術(shù)1.客戶的引導(dǎo)與分流1)客戶分流引導(dǎo)流程 2)客戶分流引導(dǎo)原則 3)客戶分流引導(dǎo)技巧 4)客戶貴賓識(shí)別引導(dǎo)流程 5)潛在貴賓客戶識(shí)別線索 6)識(shí)別核心素質(zhì)要求 7)客戶服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)主管 8)客戶休息管理 2.客戶情緒管理技巧1)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)氛圍營(yíng)造 2)客戶情緒激勵(lì)策略 3.如何快速判斷客戶服務(wù)需求?(聽(tīng)、看、問(wèn)、斷、定)4.如何實(shí)施針對(duì)性的客戶服務(wù)? 1)客戶類型不同 2)客戶服務(wù)的關(guān)鍵也不同 3)針對(duì)性客戶服務(wù)技巧 互動(dòng):現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典現(xiàn)場(chǎng)主管案例分析示范 第四部分:網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理藝術(shù)1.5S管理的概念 2.銀行5S管理中存在的主要問(wèn)題 3.整理推行技法 4.整頓遵循的原則 5.清掃推進(jìn)方法 6.如何實(shí)施清潔活動(dòng) 7.如何實(shí)施素養(yǎng)活動(dòng) 8.網(wǎng)點(diǎn)5S實(shí)施關(guān)鍵 9.網(wǎng)點(diǎn)5S實(shí)施案例分享 分享:企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好現(xiàn)場(chǎng)主管? 現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)總結(jié)
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