人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn) 講師：譚小芳 人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)課程有哪些？ 人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)講師有哪些？ 人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)》！ 助理：13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練：掌握人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理的技能提升方法 行動(dòng)建議：人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景： 了解職業(yè)生涯規(guī)劃管理的全過程，掌握進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的幾個(gè)步驟，掌握職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫方法。 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 第一 概述 一、生涯管理產(chǎn)生的時(shí)代背景 二、職業(yè)生涯管理的要素（意義、任務(wù)、內(nèi)容） 分析：人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)案例！ 解析：人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理課程案例分析！ 第二 職業(yè)生涯發(fā)展的管理 1、職業(yè)生涯發(fā)展中的常見問題及對(duì)策 2、職業(yè)生涯的發(fā)展的評(píng)估 3、生涯的早、中、后期的管理 討論：人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理經(jīng)典案例討論! 分組：人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 第三、 職業(yè)生涯規(guī)劃必備的條件 職業(yè)人必備的五種職業(yè)道德 忠誠敬業(yè) 積極主動(dòng) 認(rèn)真負(fù)責(zé) 善于合作 服從執(zhí)行 互動(dòng)：人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)案例評(píng)估 分享：某集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理案例分析示范 第四 職業(yè)人卓越成功的五大心態(tài) 積極進(jìn)取樂觀向上的心態(tài) 堅(jiān)定自信勇于成功的心態(tài) 樹立歸屬全力以赴的心態(tài) 永不自滿持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài) 珍惜當(dāng)下知足感恩的心態(tài) 分享：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)三步走！ 案例：聯(lián)想(中國)公司的人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃與管理？ 第五 職業(yè)人的行為習(xí)慣與改變 九個(gè)做人的好習(xí)慣 職場中的七個(gè)不良習(xí)慣 職業(yè)人改變的四個(gè)方面 分享：人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)四部曲！ 分享：人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理內(nèi)訓(xùn)五步驟！ 分享：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理難題！ 第六、 職業(yè)生涯規(guī)劃的有效管理 善于合作建立和諧人際 善于溝通消除職業(yè)障礙 贊賞與認(rèn)同你的同事 善于交談與傾聽 不要輕易批評(píng)別人 構(gòu)建和諧同事關(guān)系 學(xué)會(huì)及時(shí)化解矛盾 成為企業(yè)最受歡迎的人 構(gòu)筑你的核心能力 走好腳下的每一步 利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具 容易被人力資源淘汰的10種員工 容易成為人力資源寵兒的10種員工 分析：領(lǐng)導(dǎo)者人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理做什么？ 分析：人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？ 分析：人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要？ 第七、職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則 1、利益整合原則。 2、公平、公開原則 3、協(xié)作進(jìn)行原則 4、動(dòng)態(tài)目標(biāo)原則 5、時(shí)間梯度原則。 6、發(fā)展創(chuàng)新原則。 7、全程推動(dòng)原則。 8、全面評(píng)價(jià)原則。 人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓(xùn)總結(jié)