高級招聘面試培訓(xùn) 講師：譚小芳 高級招聘面試培訓(xùn)課程有哪些？ 高級招聘面試培訓(xùn)講師有哪些？ 高級招聘面試培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 高級招聘面試培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的高級招聘面試培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名高級招聘面試培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《高級招聘面試培訓(xùn)》！ 助理：13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細(xì)闡述高級招聘面試的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析高級招聘面試內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練：掌握高級招聘面試的技能提升方法 行動建議：高級招聘面試培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆高級招聘面試潛力的行動方案 培訓(xùn)背景： 本課程目的是向?qū)W員們介紹如何提高面試技巧以提高面試的有效性，減少因無效的面試而導(dǎo)致錯誤招聘風(fēng)險。 課程從確定該職位的關(guān)鍵技能開始，到如何有效提問、如何收集信息、如何進(jìn)行綜合分析，使學(xué)員學(xué)會客觀準(zhǔn)確的評估應(yīng)征者的能力及性格特征，從而提高招聘的準(zhǔn)確度。 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《高級招聘面試培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 一、結(jié)構(gòu)化面試 失敗招聘的代價 招聘中常見的錯誤 面試的三R 結(jié)構(gòu)化面試的基本步驟 分析：高級招聘面試培訓(xùn)案例！ 解析：高級招聘面試內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：高級招聘面試課程案例分析！ 二、選拔標(biāo)準(zhǔn)的確定 什么叫合適的人 如何確定選拔的具體標(biāo)準(zhǔn) 核心能力在招聘中的運用實例 如何看簡歷 討論：高級招聘面試經(jīng)典案例討論! 分組：高級招聘面試培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：高級招聘面試學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 三、行為描述式面試技巧 行為描述式面試法的要點 什么是有效的信息 如何分辨無效的信息 如何提問 通過追問進(jìn)行更深入細(xì)致的了解 如何確定信息的真實性 靈活應(yīng)對不同的應(yīng)征者 如何分析離職原因 互動：高級招聘面試培訓(xùn)案例評估 分享：高級招聘面試某集團(tuán)培訓(xùn)案例 分享：高級招聘面試哈佛經(jīng)典案例分析示范 四、工作動機(jī)配合及綜合評價 如何分辯應(yīng)征者的工作動機(jī) 綜合評價 五、實戰(zhàn)演練 高級招聘面試培訓(xùn)總結(jié)