譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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譚小芳:“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)
2016-01-20 48427
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
1、 掌握店鋪經(jīng)營(yíng)的制勝能力 2、 學(xué)習(xí)掌握店鋪銷售系統(tǒng)技巧 3、 學(xué)習(xí)掌握系統(tǒng)的商品優(yōu)化管理、盤點(diǎn)管理、庫(kù)存管理關(guān)鍵技能
內(nèi)容
“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn) 講師:譚小芳 “王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)課程有哪些? “王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)講師有哪些? “王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? “王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述“王牌”店長(zhǎng)的操作精髓 案例指導(dǎo):分析“王牌”店長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握“王牌”店長(zhǎng)的技能提升方法 行動(dòng)建議:“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆“王牌”店長(zhǎng)潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 1、 掌握店鋪經(jīng)營(yíng)的制勝能力 2、 學(xué)習(xí)掌握店鋪銷售系統(tǒng)技巧 3、 學(xué)習(xí)掌握系統(tǒng)的商品優(yōu)化管理、盤點(diǎn)管理、庫(kù)存管理關(guān)鍵技能 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 第一章:憑什么當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)-----王牌店長(zhǎng)的基本修煉 60 一、王牌店長(zhǎng)的角色定位和核心能力 二、王牌店長(zhǎng)的三級(jí)跳和必備的三大戰(zhàn)力 四、店長(zhǎng)必備的七大心理素質(zhì) 五、王牌店長(zhǎng)六戒 六、店長(zhǎng)承擔(dān)的五大指標(biāo) 七、店鋪管理的四大要領(lǐng) 八、打造卓越店鋪的三大關(guān)鍵 分析:“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)案例! 解析:“王牌”店長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:“王牌”店長(zhǎng)課程案例分析! 第二章:如何營(yíng)造寸土寸金旺鋪-----店面形象管理 50 一、店面形象的四大關(guān)鍵 二、店標(biāo)設(shè)計(jì)的四大原則 三、店門設(shè)計(jì)三個(gè)原則 四、櫥窗的設(shè)計(jì)的八大原則 五、店外形象的設(shè)計(jì)的五個(gè)原則 六、店內(nèi)通道設(shè)計(jì)四個(gè)關(guān)鍵、四個(gè)原則 七、賣場(chǎng)動(dòng)線設(shè)計(jì)的意義與目的 八、動(dòng)線設(shè)計(jì)的兩大要素 九、動(dòng)線規(guī)劃的三大原則 十、店鋪空間功能處理的六大要點(diǎn) 十一、店鋪空間處理的六個(gè)原則 十二、商品陳列原則 十三、商品陳列的八大技巧 十四、音樂與色彩的管理技巧 討論:“王牌”店長(zhǎng)經(jīng)典案例討論! 分組:“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:“王牌”店長(zhǎng)學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三章:我的店鋪我做主---店鋪經(jīng)營(yíng)技巧 50 一、如何了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 二、七種調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)者的方法 三、店鋪競(jìng)爭(zhēng)的五大策略 四、弱勢(shì)店鋪轉(zhuǎn)敗為勝的十二條黃金法則 五、王牌店長(zhǎng)必備的六種經(jīng)營(yíng)能力 ? 營(yíng)業(yè)額計(jì)劃的制定 ? 商品計(jì)劃 ? 銷售業(yè)績(jī)提升技能 ? 促銷計(jì)劃 ? 人員計(jì)劃 ? 客戶關(guān)系管理 六、善用經(jīng)營(yíng)工具--必須應(yīng)用的報(bào)表 互動(dòng):“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典“王牌”店長(zhǎng)案例分析示范 第四章:如何做一個(gè)優(yōu)秀的管家---店長(zhǎng)的商品流轉(zhuǎn)管理之道 70 一、商品的結(jié)構(gòu)分類管理方法 二、商品結(jié)構(gòu)的五種優(yōu)化方法 三、商品盤點(diǎn)的管理方法 ? 盤點(diǎn)的五項(xiàng)準(zhǔn)備 ? 盤點(diǎn)六大要點(diǎn) ? 商品盤點(diǎn)的注意事項(xiàng) 四、商品組合的原則和方法 ? 商品組合的六大原則 ? 商品組合的三種方法 五、如何做好店鋪現(xiàn)場(chǎng)商品管理 ? 現(xiàn)場(chǎng)商品管理四大要點(diǎn) ? 商品淘汰的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 六、商品的庫(kù)存管理 ? 庫(kù)存管理的三大要點(diǎn) ? 存貨作業(yè)管理關(guān)鍵 ? 存貨控制的五大原則 分享:企業(yè)“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好“王牌”店長(zhǎng)? 第五章:業(yè)績(jī)倍增的黃金法則---門店銷售實(shí)戰(zhàn)技巧 90 一、店面業(yè)績(jī)提升方法 二、面對(duì)面銷售的五個(gè)誤區(qū) 三、與顧客寒暄的四種禮儀 四、接近顧客的六種時(shí)機(jī) 五、接近顧客的三個(gè)技巧 六、顧客十大購(gòu)物心理 七、不同類型顧客的應(yīng)對(duì)技巧 八、不同性別顧客的消費(fèi)心理 九、不同年齡顧客的消費(fèi)心理 十、不同年齡顧客的消費(fèi)心理 十一、有效的提問方式 ? 有效提問的七個(gè)要點(diǎn) ? 提問三原則 十二、介紹產(chǎn)品的三種技法 十三、FAB銷售話術(shù)的運(yùn)用 ? 下降式介紹法 ? 銷售工具的運(yùn)用 十四、如何處理異議 ? 處理異議的六個(gè)原則 ? 處理意異議的三種方法 十五、臨門一腳----成交技巧 ? 善于捕捉成交信號(hào),及時(shí)成交 ? 十三個(gè)成交黃金法則 分享:“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)四部曲! 分享:“王牌”店長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)“王牌”店長(zhǎng)六技巧! 分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的“王牌”店長(zhǎng)難題! 第六章:提高銷售額才是硬道理-----店鋪的促銷管理 50 一、促銷四大目的 二、促銷中容易出現(xiàn)的四種問題 三、制定促銷方案的兩種方法 四、促銷活動(dòng)的五大方式 五、促銷評(píng)估的四個(gè)重點(diǎn) 分析:領(lǐng)導(dǎo)者“王牌”店長(zhǎng)做什么? 分析:“王牌”店長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要? 分析:“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要? 第七章:如何維護(hù)好店鋪的上帝---顧客關(guān)系管理 70 一、顧客管理的四個(gè)目的 二、接待顧客必備的三大技巧 三、一見面就獲得顧客好感的四大技巧 四、增加回頭客的七種方法 五、會(huì)員營(yíng)銷的五種策略 六、利用口碑營(yíng)銷的力量 七、口碑營(yíng)銷的八種方法 分析:企業(yè)如何貫徹“王牌”店長(zhǎng)全過程? 分析:“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn),我們做對(duì)過什么? 案例:海爾集團(tuán)“王牌”店長(zhǎng)咨詢方案案例研究 第八章:顧客投訴管理 60 一、顧客投訴的三大原因 二、處理投訴的七個(gè)原則 三、顧客投訴處理流程 四、處理顧客投訴的七字真言 五、化解顧客憤怒的五大技巧 六、如何做好顧客的退換貨處理 討論:企業(yè)“王牌”店長(zhǎng)的八面金剛 案例:一次失敗的“王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)案例 分組:如何打通企業(yè)“王牌”店長(zhǎng)的任督二脈? 第九章:讓管人的難題迎刃而解----統(tǒng)御有術(shù),打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 90 一、人員管理的七大原則 二、門店人員管理的基本技巧 ? 洞悉十三種員工 ? 了解員工的四個(gè)層次 ? 店長(zhǎng)必知的四條管理理念 ? 六條收心法則 ? 提升溝通能力的五大技巧 ? 溝通的四大注意事項(xiàng) ? 不同類型員工的溝通方式 三、員工的績(jī)效管理 ? 績(jī)效管理的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn) ? 績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范 ? 績(jī)效評(píng)估的五個(gè)內(nèi)容 ? 績(jī)效考核的四大原則 四、員工培訓(xùn)的管理 ? 員工的培訓(xùn)的七種方法 ? 員工培訓(xùn)的七個(gè)原則 ? 培訓(xùn)計(jì)劃管理 五、打造卓越團(tuán)隊(duì)的五個(gè)關(guān)鍵 六、授權(quán)管理原則 ? 店長(zhǎng)授權(quán)的四大態(tài)度 七、如何激勵(lì)員工 八、六招化解與員工的矛盾 九、留下有能力員工的十大黃金法則 “王牌”店長(zhǎng)培訓(xùn)總結(jié)
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