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譚小芳:車(chē)間管理技能提升培訓(xùn)
2016-01-20 45839
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
車(chē)間是生產(chǎn)型企業(yè)的中心,車(chē)間和制造部門(mén)管理的好壞,直接影響著產(chǎn)品“質(zhì)量、成本、交貨期”各項(xiàng)指標(biāo)的完成,伴隨著微利時(shí)代的到來(lái)和組織結(jié)構(gòu)趨向扁平
內(nèi)容
車(chē)間管理技能提升培訓(xùn) 講師:譚小芳 車(chē)間管理技能提升培訓(xùn)課程有哪些? 車(chē)間管理技能提升培訓(xùn)講師有哪些? 車(chē)間管理技能提升培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 車(chē)間管理技能提升培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的車(chē)間管理技能提升培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名車(chē)間管理技能提升培訓(xùn)專(zhuān)家譚小芳老師課程《車(chē)間管理技能提升培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶(hù)自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述車(chē)間管理技能提升的操作精髓 案例指導(dǎo):分析車(chē)間管理技能提升內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練:掌握車(chē)間管理技能提升的技能提升方法 行動(dòng)建議:車(chē)間管理技能提升培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆車(chē)間管理技能提升潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景: 車(chē)間是生產(chǎn)型企業(yè)的中心,車(chē)間和制造部門(mén)管理的好壞,直接影響著產(chǎn)品“質(zhì)量、成本、交貨期”各項(xiàng)指標(biāo)的完成,伴隨著微利時(shí)代的到來(lái)和組織結(jié)構(gòu)趨向扁平化的今天,車(chē)間管理在企業(yè)中將扮演愈加重要的角色! 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《車(chē)間管理技能提升培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 第一部分 找準(zhǔn)車(chē)間管理人員職責(zé)定位   1、車(chē)間管理人員的職責(zé)與角色認(rèn)知   2、如何建立好的管理的基礎(chǔ)   3、如何成為好的車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理人員   4、車(chē)間管理工作的重心與要點(diǎn)   分析:流程管理培訓(xùn)案例! 解析:流程管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:流程管理課程案例分析!   第二部分 如何有效的推進(jìn)車(chē)間管理工作   1、車(chē)間整體工作的推進(jìn)體系   2、車(chē)間管理項(xiàng)目的指標(biāo)化   3、如何將目標(biāo)與指標(biāo)展開(kāi)為具體的實(shí)施方案   4、如何有效的分解車(chē)間管理目標(biāo)   5、如何通過(guò)報(bào)告與例會(huì)進(jìn)行管理追蹤   討論:流程管理經(jīng)典案例討論! 分組:流程管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:流程管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!  第三部分 如何有效的挖掘車(chē)間問(wèn)題   1、工廠(chǎng)常見(jiàn)問(wèn)題   2、如何從4M查核各個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題   3、如何尋找“三呆”,消除“三呆”   4、如何建立適宜的標(biāo)準(zhǔn),作為暴露問(wèn)題的指針   互動(dòng):流程管理培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)流程管理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典流程管理案例分析示范 第四部分 車(chē)間管理基礎(chǔ)-如何運(yùn)用5S目視管理  1、為什么5S是工廠(chǎng)管理合理化的根本   2、5S的核心與實(shí)質(zhì)   3、精益目視管理   4、TAKT信息板,發(fā)布信息板   5、5S信息板,KANBAN卡片   6、創(chuàng)建和應(yīng)用不同類(lèi)型的視覺(jué)控制工具   7、5S的效用   ◆ 案例研討   分享:企業(yè)流程管理培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國(guó))公司的流程管理培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好流程管理  第五部分 車(chē)間進(jìn)度與過(guò)程控制   1、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的追蹤實(shí)施   2、如何控制最佳的生產(chǎn)節(jié)拍,保持有效產(chǎn)出   3、如何提高生產(chǎn)管理系統(tǒng)的柔性   ◆ 如何減少運(yùn)輸時(shí)間,縮短交期   ◆ 如何提高生產(chǎn)管理系統(tǒng)的柔性   ◆ 運(yùn)用U型生產(chǎn)線(xiàn)布置方式提高生產(chǎn)線(xiàn)的柔性   ◆ 如何降低換線(xiàn)時(shí)間適應(yīng)生產(chǎn)線(xiàn)的轉(zhuǎn)換   ◆ 如何利用多能工隨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)安排   4、如何化解瓶頸環(huán)節(jié)的制約   5、瓶頸管理概念   6、如何解決瓶頸   7、生產(chǎn)負(fù)荷平衡   8、瓶頸管理案例   9、如何通過(guò)快速換型技術(shù)實(shí)現(xiàn)多品種生產(chǎn)轉(zhuǎn)換   ◆ 快速換型的概念和方案   ◆ 換型物料車(chē)與換型工具車(chē)的使用   ◆ 換型的過(guò)程分析   ◆ 快速換型案例   10、針對(duì)小批量生產(chǎn)的作業(yè)調(diào)度與監(jiān)控   ◆ 生產(chǎn)調(diào)度與即時(shí)統(tǒng)計(jì)反饋   ◆ 針對(duì)多品種小批量的作業(yè)計(jì)劃方法   車(chē)間管理技能提升培訓(xùn)總結(jié)
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